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Tipo de site
site | PrivadoPrivadados Prevalado privado
privado |
Fundado | 2000
2000 |
Sede | Stoke-on -Trent, Inglaterra
Inglaterra |
Proprietário
Proprietários | Coates Família família casa
Família |
Chave chave
chave pessoas | Denise Coates (Co-Presidente Executivo) John coantes
(co-chefe) Executivo"). |
No maior julgamento do setor público da semana de quatro dias na Grã-Bretanha, menos coletores desistiram e houve decisões mais 🍐 rápidas bet367 planejamentos; processamento dos benefícios com rapidez no atendimento das chamadas.
O controverso experimento do conselho distrital de South Cambridgeshire 🍐 com uma semana útil mais curta resultou bet367 melhorias no desempenho das áreas 11, pouca ou nenhuma mudança nas regiões 🍐 e piora da performance nos dois locais.
O julgamento pela autoridade liberal controlada pelos democratas provocou uma reação furiosa do governo 🍐 conservador, com um ministro dizendo ao líder da cidade Bridget Smith para "acabar imediatamente"bet367experiência e reclamando que não 🍐 iria dar valor aos contribuintes locais.
O ex-deputado local do Tory, Anthony Browne que foi derrotado por um democrata liberal 🍐 nas eleições gerais da semana passada - atacou o julgamento como "uma cruzada ideológica".
O estudo de vários anos do julgamento 🍐 envolvendo cerca 450 funcionários da mesa mais coletores lixo encontrado:
O volume de negócios dos funcionários caiu 39%, ajudando a economizar 🍐 371.500 bet367 um ano.
As aplicações regulares de planejamento doméstico foram decididas cerca da semana e meia antes.
Aproximadamente 15% mais 🍐 decisões de aplicação foram concluídas dentro do prazo correto, bet367 comparação com antes.
O tempo necessário para processar mudanças no benefício 🍐 de habitação e reivindicações sobre benefícios fiscais do conselho caiu.
No lado negativo, a coleta de renda para moradias do conselho 🍐 piorou ligeiramente. Embora isso tenha sido atribuído ao custo da crise vital A velocidade com que as casas vazias 🍐 foram retirada bet367 casa caiu levemente - De 28 dias à 30 dia na média dos resultados ajustado pelo impacto 🍐 das pandemia Covid-19;
Joe Ryle, diretor da Campanha Semana 4 Dias de semana disse que os resultados anunciados "uma enorme oportunidade 🍐 para conselhos e organizações bet367 todo o setor público começarem a planejar uma jornada semanal".
O novo governo trabalhista deve pressionar 🍐 o NHS a trabalhar mais horas para reduzir as listas de espera, com maior número das operações nos fins-de semana 🍐 e está se preparando pra acelerar os processos do planejamento da construção.
A produtividade da economia britânica tem se estabilizado na 🍐 Economia Britânica desde a pandemia, depois de historicamente subir bet367 cerca 2% ao ano. Em 2024, o Partido Trabalhista sob 🍐 Jeremy Corbyn incluiu planos para reduzir as semanas úteis até 32 horas sem perda salarial no seu manifesto; mas este 🍐 mês não disse nada sobre permitir uma semana com quatro dias nas suas últimas promessas: prometeu proporcionar crescimento econômico e 🍐 aumento do rendimento através das economias que permitam maiores gastos nos serviços públicos Sem aumentar os impostos fiscais (IVA), seguros 🍐 nacionais ou IVAs ).
Empregadores de toda a Suécia, Emirados Árabes Unidos e Nova Zelândia para os EUA experimentaram com quatro 🍐 dias semana. Mas na última semanas o governo da Grécia anunciou uma nova política semanal seis-dias por empresas privadas destinadas 🍐 ao aumento do crescimento econômico bet367 meio à diminuição populacional dos trabalhadores qualificados procura mais horas aos funcionários que 🍐 querem turbinar produtividade;
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Sob o julgamento de South Cambridgeshire, que começou bet367 janeiro 2024 🍐 e correu até abril-2024. Esperava-se da equipe realizar 100% do seu trabalho por 80% dos salários pagos no período total; 🍐 O teste completo reduziu a rotatividade das equipes 39% para os funcionários física ou mental - saúde motivação/compromisso melhorou tudo 🍐 isso – mostrou um estudo realizado pela Universidade Federal Britânica (EUA).
"Juntamente com as centenas de milhares e bilhões do dinheiro 🍐 dos contribuintes que economizamos, melhor recrutamentos para a retenção da saúde bet367 torno das questões positivas sobre o bem-estar social", 🍐 disse John Williams. “Sabemonos como não podemos competir apenas pelo salário; precisamos encontrar novas maneiras ousadase enfrentar nossos problemas no 🍐 processo”.
Mike Davey, líder do conselho da cidade de Cambridge e que compartilha serviços com South Cambridgeshire descreveu o julgamento como 🍐 "uma situação ganha-ganha/ganhar a todos os envolvidos no processo", uma melhoria na prestação dos seus funcionários para residentes.
Ryle disse que 🍐 os resultados do South Cambridgeshire "provam de uma vez por todas, como a semana dos quatro dias sem perda salarial 🍐 pode ter sucesso bet367 um ambiente governamental local".
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