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Notícia original reescrita:
O Baixo número de funcionários negros no Cruzeiro preocupa o Comitê de Diversidade e Ronaldo
A ausência visível de 💶 representatividade racial dentro do Cruzeiro, especialmente no quadro administrativo, está sendo questionada, após uma selfie tirada por Ronaldo no Kick-Off 💶 anual do clube. O time, recém-qualificado para a final do Campeonato Mineiro, tem se destacado graças à boa gestão da 💶 administração, liderada por Ronaldo, desde que comprou o clube quando estava ao borde da falência e o converteu em 5 beethoven 💶 uma SAF (Sociedade Anônima do Futebol).
No entanto, o Cruzeiro precisa refletir sobre a falta de diversidade racial entre seus funcionários, 💶 principalmente após o contraste chamar a atenção de alguns torcedores. Embora o clube tenha criado um Comitê de Torcedores e 💶 um Comitê de Inclusão e Diversidade para tratar assuntos relacionados à equidade de gênero, diversidade racial e LGBTQI+, ainda há 💶 poucos negros entre os colaboradores do clube, o que questiona a eficácia do comitê.
O próprio Ronaldo, único negro entre os 💶 presidentes e donos de clubes da primeira divisão nacional, já reconheceu5 beethovenprópria falha em 5 beethoven entender totalmente as questões 💶 raciais no passado e admitiu5 beethovenresponsabilidade atual em 5 beethoven promover a mudança. Como proprietário de clubes, ele tem o 💶 poder de ajudar a combater o racismo no futebol, começando com a mudança da predominância branca em 5 beethoven5 beethovenprópria 💶 equipe.
Estudos mostram que dar oportunidades a pessoas negras e promover a diversidade racial traz vantagens financeiras para as empresas – 💶 e isso é especialmente verdade em 5 beethoven um país como o Brasil, com maioria negra. Seria benéfico para a imagem 💶 do Cruzeiro, especialmente em 5 beethoven meio às críticas por5 beethovenfalta de diversidade, rever a predominância branca e se tornar 💶 um exemplo para o futebol brasileiro.
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