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Após três meses de teste, semana de 4 dias mejora comportamiento y productividad de trabajadores en Brasil
Tras tres meses de ⭕️ prueba, las empresas que participan en un experimento notaron mejoras en el comportamiento y la productividad de los empleados.
La propuesta ⭕️ es continuar pagando el mismo salario y mantener la productividad, a pesar de la jornada laboral reducida.
Los trabadores han utilizado ⭕️ el tiempo libre para descansar y resolver asuntos personales. Los gerentes reportan menos faltas y una mayor optimización de las ⭕️ tareas.
Qué opinan quienes participan en la prueba de la semana de 4 días en Brasil
Una semana compuesta por cuatro días ⭕️ de trabajo y tres de descanso. Ésta es la realidad para 21 empresas brasileñas que participan en un experimento que ⭕️ otorga a los trabajadores el derecho de actuar con una jornada laboral reducida, pero con el mismo salario.
Impacto en el ⭕️ trabajo, bienestar, salud y social
Tras tres meses de pruebas, una encuesta realizada por la Fundación Getúlio Vargas (FGV) con el ⭕️ Boston College analizó cómo ha sido la nueva jornada de trabajo.
El balance parcial constató que el 61,5% de las empresas ⭕️ notó avances en la ejecución de proyectos, y el 58,5% obtuvo más creatividad en la realización de las actividades.
Las mejoras ⭕️ también se sintieron fuera del entorno laboral. Alrededor del 58% de los trabajadores beneficiados afirman que ahora concilian mejor la ⭕️ vida personal y la profesional tras el proyecto.
La encuesta también reveló un aumento del 78% en la predisposición para momentos ⭕️ de ocio y reducción, además de un aumento del 50% en la reducción de los síntomas de insomnio, un aumento ⭕️ del 62,7% en la reducción del estrés en el trabajo y un aumento del 64,9% en los trabajadores que no ⭕️ se sienten agotados al final del día. Otro 56,5% no está frustrado como antes.
Próximos pasos
El final de la fase de ⭕️ pruebas está previsto para junio. Durante este período, se producirán otros dos informes por parte de "4 Day Week Brazil".
Los ⭕️ datos obtenidos después del final del piloto serán considerados como los datos oficiales de la "semana de 4 días en ⭕️ Brasil", con el lanzamiento de un informe conclusivo y exhaustivo que detallará el rendimiento y los resultados obtenidos.
Qué opinan quienes ⭕️ participan en la prueba
El Hospital Indianópolis se unió al proyecto con sus empleados del área administrativa y decidió comenzar la ⭕️ reducción de la jornada hace más de seis meses, mucho antes que el resto de las empresas del proyecto.
En febrero, ⭕️ el director Eduardo Hagiwara afirmó a horario crash blaze haber percibido algunos cambios.
"Las faltas y retrasos mejoran mucho porque la persona puede ⭕️ organizarse mejor. Es obvio que si ocurre un accidente, está bien, pero las ausencias injustificadas disminuyeron", contó.
Para Simone Cyrineu, directora ⭕️ de la productora de
Thanks for Sharing, otra empresa participante del proyecto, la idea es precisamente ésa: que el ⭕️ día libre se utilice para descansar, hobbies y proyectos personales, pero también para resolver asuntos personales.
Otra percepción de la directora ⭕️ es que los trabajadores están bastante involucrados en mantener la productividad.
¿Qué empresas participan?
Un total de 21 empresas que tienen entre ⭕️ cinco y 250 colaboradores están participando en el experimento. Algunas de ellas autorizaron la divulgación de sus nombres:
- Hospital Indianópolis (salud);
- Editora ⭕️ Mol, Smart Duo (especializada en proyectos arquitetónicos);
- Thanks for Sharing (tecnología especializada en contenido en
y storytelling); - Oxygen (hub de contenidos ⭕️ en innovación);
- Haze Shift (consultoría de innovación y transformación digital);
- GR Assessoria Contábil (contabilidad);
- Alimentare (prestación de servicios en alimentación colectiva);
- Ab Aeterno (estudio ⭕️ de producción editorial);
- Grupo Soma (eventos);
- Brasil dos Parafusos (mayorista de materiales de construcción);
- Innuvem Consultoria (tecnología);
- Inspira Tecnologia (tecnología);
- PN Comunicação Visual (diseño gráfico);
- Clementino ⭕️ & Teixeira (despacho jurídico);
- Plonge Consultoria (recursos humanos);
- Vockan (tecnología).
Las empresas están ubicadas en: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo ⭕️ Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS) y Campinas (SP).
Más del 70% de ellas están probando la semana de 4 ⭕️ días con todos los empleados, mientras que el resto decidió seleccionar solo un departamento para iniciar el experimento.
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