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Nome:
Contratação silenciosa.
Idade:
Novo para 2024.
Aparência:
Como parar de fumar, mas muito mais ocupado.
Nem sei o que é parar de fumar.
É quando você 5️⃣ permanece empregado, mas executa apenas os deveres mínimos exigidos: sem noites tardias ; não há reuniões que sejam obrigatória.
Ou seja, 5️⃣ ter um emprego.
Muitas pessoas vêem dessa maneira: um relatório Gallup de 2024 descobriu que os quiet-outers representavam até 59% da 5️⃣ força global.
Bom – isso significa que não vou me destacar.
Também levou a algo chamado “disparo silencioso” – onde os empregadores 5️⃣ fazem um trabalho tão pouco recompensador que funcionários desmotivados renunciam.
Desafio o meu empregador a tentar.
para tornar o meu trabalho menos 5️⃣ gratificante.
Mas também levou à grande tendência deste ano: contratação silenciosa.
Qual é o quê?
Contratação silenciosa refere-se à prática de oferecer novas 5️⃣ responsabilidades e oportunidades para a equipe existente, jogos que realmente ganha dinheiro de verdade vez do processo seletivo.
Quando você diz "novas responsabilidade e oportunidades" quer dizer 5️⃣ mais trabalho?
Também é uma chance de obter treinamento adicional, melhorar seu conjunto e enfrentar novos desafios.
Tudo o que estou ouvindo 5️⃣ é mais trabalho.
Pense nisso como promover a partir de dentro. Poderia levar à maior satisfação no trabalho e melhor moral,
Não 5️⃣ vou chegar cedo para isto.
E um novo cargo. Você gostaria disso?
Como eu devo espremer todos esses deveres adicionais?
Se você está 5️⃣ quieta parando por alguns anos, pode achar que tem alguma folga jogos que realmente ganha dinheiro de verdade seu dia de trabalho.
Talvez.
.
Mas ainda estou lutando para 5️⃣ ver o que está nele por mim.
Obviamente, com maior responsabilidade vem uma recompensa ainda mais grande: um aumento salarial seria 5️⃣ parte do pacote de contratação silenciosa.
timo – quanto?
Podemos falar sobre isso.
Por que contratação silenciosa?
E porquê agora?
Primeiro, a necessidade – há 5️⃣ mais oportunidades de emprego do que candidatos para preenchê-las. Segundo: dinheiro - o recrutamento é caro e as empresas esperam 5️⃣ aumentarjogos que realmente ganha dinheiro de verdadeprodutividade sem expandir seus funcionários
Deve haver alguma
desvantagens para a contratação silenciosa.
Alguns: pode levar a níveis mais altos de 5️⃣ estresse, esgotamento dos funcionários e finalmente uma parada ainda pior.
Quiet quieta parando com um aumento salarial? Eu aceito.
Estás despedido!
Diga:
"Pelo menos 5️⃣ eu não tive que entrevistar para conseguir esse emprego."
Não diga:
"Eu demito-me!".
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