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Por VER HOSPITAL DE OLHOS
17/04/2024 16h35 Atualizado 17/04/2024
O Ver Hospital de Olhos, uma das maiores redes 🫦 de oftalmologia do Brasil, recebeu, no fim de 2024, o selo internacional GPTW (sigla de “Great Place to Work”, que, 🫦 em bônus cassino 2024 tradução livre, significa “ótimo lugar para trabalhar”). Isso significa que a empresa teve reconhecidas suas boas práticas na 🫦 área de gestão de pessoas. Mas o que faz de uma empresa um bom lugar de se trabalhar?
A verdade é 🫦 que cada pessoa pode ter uma resposta diferente, mas é a soma de vários critérios que faz com que a 🫦 GTPW classifique empresas ao redor do mundo, como ambientes de excelência no acolhimento e desenvolvimento dos colaboradores. Respeito, orgulho e 🫦 credibilidade também são alguns desses critérios. Sendo assim, essa jornada de certificação, que é referência global, busca entender o quanto 🫦 os colaboradores estão satisfeitos com o ambiente de trabalho e o quanto confiam na organização da empresa e nos seus 🫦 líderes.
Para a diretora administrativa da Rede Ver, Márcia Toledo, o recebimento do selo GTPW é uma enorme satisfação. “Estamos muito 🫦 felizes com essa conquista, por esse feito coletivo, que tem as digitais de cada colaborador, médico, sócio, gestor, de cada 🫦 um que integra essa talentosa equipe”, comemora, destacando a importância do feito. Para a diretora, o resultado demonstra que os 🫦 seus 276 colaboradores se sentem respeitados, seguros e orgulhosos por trabalhar no Ver. Márcia acredita que isso é fruto de 🫦 uma cultura focada no desenvolvimento e valorização da equipe. “Ter como propósito cuidar de quem cuida é um norte a 🫦 ser perseguido com determinação e de forma incansável pelo Ver Hospital de Olhos.”
O Ver Hospital de Olhos entende que uma 🫦 equipe satisfeita e feliz reflete diretamente na satisfação dos pacientes. — 
: MKT Rede Ver Hospital de Olhos
Benefícios para toda 🫦 a comunidade
Além das vantagens internas e mercadológicas, o selo recebido pela rede de hospitais também sinaliza para a comunidade, que 🫦 usufrui dos seus serviços de saúde, a preocupação constante com o aperfeiçoamento da qualidade da gestão hospitalar, o que impacta 🫦 a todos. Mércia Barros, gerente de recursos humanos da Rede Ver, afirma que o atendimento de excelência oferecido pelo Ver 🫦 passa pelo fato de o hospital contar com colaboradores treinados, engajados e satisfeitos. “Com certeza, quanto mais forte for a 🫦 equipe, teremos melhores resultados. Quando desenvolvemos pessoas, geramos um diferencial competitivo no mercado e, nesse sentido, o Ver percebe a 🫦 diferença na ponta, que é o cliente”, justifica.
Gestão
A certificação “Great Place to Work” veio logo após a consolidação de um 🫦 novo momento para o Ver, já que a rede foi integrada ao G500, o maior grupo hospitalar do Estado de 🫦 Goiás. De acordo com o CEO da empresa, André Luiz Sousa, a integração visou ampliar a profissionalização da gestão, através 🫦 da troca de boas práticas com instituições que compõem o grupo.
Na área de recursos humanos do Ver, segundo Mércia Barros, 🫦 essas práticas envolvem a melhoria contínua dos processos e metodologias. Para criar um ambiente propício para isso, ela destaca algumas 🫦 ações que foram realizadas continuamente: “fizemos análise do perfil das equipes, proporcionando atividades mais desafiadoras e reconhecimento dos méritos de 🫦 cada um; investimento em bônus cassino 2024 educação continuada, com treinamentos e cursos de aperfeiçoamento, inclusive comportamental; desenvolvimento da liderança, capacitando e 🫦 incentivando uma gestão da influência e não da autoridade; aposta em bônus cassino 2024 segurança psicológica, trazendo um ambiente de escuta, empatia 🫦 e acolhimento; fomento da autonomia e da flexibilidade, incentivando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal; celebração das pequenas conquistas, 🫦 trazendo mais senso de desafio e realização”.
A gerente de recursos humanos da Rede atribui a essas práticas a responsabilidade pela 🫦 manutenção de um ambiente saudável, respeitoso e diverso, “o qual permite e fomenta a percepção de um bom clima organizacional”, 🫦 conclui Mércia.
Diretor Técnico Médico: Dra. Lúcia Helena Meluzzi Xavier | CRM-GO 4812/RQE 937
A Rede Ver Hospital de é uma das 🫦 maiores redes de oftalmologia do Brasil, dispondo de 07 unidades em bônus cassino 2024 Goiás e 01 em bônus cassino 2024 Jundiaí/SP. — 
: 🫦 MKT Rede Ver Hospital de Olhos
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