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Os avós suecos tornaram-se elegíveis para licença parental remunerada esta semana depois que o país promulgou uma nova lei pioneira ♣ destinada a estender os benefícios de cuidados infantis além da família imediata.
Sob a mudança, que entrou cashout nba vigor na segunda-feira ♣ passada (22) os pais podem transferir uma parte de seus dias para outros cuidadores e consolidarcashout nbareputação como ♣ um criador global das políticas progressistas sobre licença parental.
A lei permite que os pais solteiros transfiram até 90 dias de ♣ licença remunerada para outros cuidadores e um casal parental, transferindo-os por 45 anos.
A lei foi aprovada pelo Riksdag, o parlamento ♣ sueco de 349 assentos cashout nba dezembro passado.
Leo Gullbring, um redator freelancer com sede cashout nba Lund na Suécia que espera seu ♣ segundo neto no mês de agosto disse esperar ajudar o filho da família Malmo.
Quando perguntado sobre o que ele achava ♣ da nova lei, Gullbring chamou de "ótimo" e elogiou a já abundante sistema social sueco por ficar ainda melhor.
Esta não ♣ é a primeira incursão da Suécia cashout nba serviços sociais inovadores. Os cidadãos suecos pagam alguns dos impostos mais altos do ♣ mundo, mas recebem cuidados de saúde financiado pelo Estado e educação gratuita através das universidades para obter benefícios generosomente desempregados ♣ ”.
O país nórdico de mais 10 milhões pessoas também tem algumas das leis da licença parental e concede 480 dias ♣ por criança, distribuídos entre os pais. Durante o primeiro ano do filho s pai pode levar 30 dia dessa permissão ♣ juntos!
As diretrizes da Suécia estão cashout nba nítido contraste com os Estados Unidos, que é um dos poucos países ocidentais a ♣ não garantir qualquer licença maternidade ou parental remunerada.
Apenas funcionários federais e trabalhadores cashout nba um punhado de estados dos EUA recebem ♣ licença parental legalmente protegida, tornando-se uma exceção entre muitos países ricos.
"Países nórdicos que têm políticas muito generosa para começar, eles ♣ continuam ficando mais generoso e flexível e parecemos continuar a ficar cada vez maiores", disse Richard Petts.
Embora as políticas de ♣ licença parental cashout nba países como a Suécia sejam vistas com o “padrão ouro”, essa generosidade "não é realista para os ♣ Estados Unidos" por causa da resistência aos níveis mais altos dos impostos, disse Petts.
Pesquisas mostraram que os programas de licença ♣ materna e parental tendem a aumentar resultados saudáveis para as famílias após o nascimento, beneficiando tanto pais quanto bebês no ♣ longo prazo.
Professora Petts disse que
As novas e mais expansivas diretrizes da Suécia provavelmente melhorarão o equilíbrio entre trabalho-vida pessoal do ♣ país, particularmente para pais solteiros.
A nova lei, disse ele "reconhece as complexidades crescentes de equilibrar trabalho e família".
Christina Anderson contribuiu ♣ com reportagens de Estocolmo, Suécia.
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