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Ex-ingeniero de Meta acusa a la empresa de discriminación en el manejo de contenido relacionado con la guerra en Gaza

Un 📈 ex ingeniero de Meta presentó una demanda contra la empresa de redes sociales el martes, acusándola de discriminación en el 📈 manejo de contenido relacionado con la guerra en Gaza. Ferras Hamad, un ingeniero palestino-americano que trabajaba en el equipo de 📈 aprendizaje automático de Meta desde 2024, demandó a la empresa en un tribunal estatal de California por discriminación, despido injustificado 📈 y otros delitos en su despido en febrero.

En la demanda, Hamad acusó a Meta de un patrón de sesgo contra 📈 los palestinos, alegando que la empresa eliminó las comunicaciones internas de los empleados que mencionaban la muerte de sus familiares 📈 en Gaza y llevó a cabo investigaciones sobre su uso del emoji de la bandera palestina.

La demanda también alega que 📈 Meta no llevó a cabo investigaciones similares para los empleados que publicaban emojis de banderas israelíes o ucranianas en contextos 📈 similares. Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre las acusaciones de Hamad.

Críticas a Meta por su 📈 desempeño en la moderación de contenido

Las acusaciones de Hamad reflejan críticas de larga data de grupos de derechos humanos sobre 📈 el desempeño de Meta en la moderación del contenido publicado en sus plataformas sobre Israel y los territorios palestinos. La 📈 empresa encargó una investigación externa en 2024 sobre el tema.

Desde el estallido de la guerra el año pasado, la empresa 📈 ha enfrentado acusaciones de que está suprimiendo expresiones de apoyo a los palestinos que viven en la guerra. Conflictos estallaron 📈 en Gaza después de que los militantes de Hamas atacaran dentro de Israel el 7 de octubre, matando a casi 📈 1,200 personas e iniciando una crisis humanitaria.

Evento	Muertes
Ataques de Hamas en Israel	Cerca de 1,200
Ofensiva israelí en Gaza	Más de 36,000 (según funcionarios 📈 de salud de Gaza)

Cerca de 200 empleados de Meta expresaron preocupaciones similares en una carta abierta al director ejecutivo, Mark 📈 Zuckerberg, y otros líderes a principios de este año.

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