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Um grupo de funcionários atuais e antigos roleta como ganhar empresas proeminentes da inteligência artificial emitiu uma carta aberta na terça-feira que 😊 alertou para a falta do controle sobre segurança dentro desta indústria, pedindo maior proteção aos denunciantes.
A carta, que exige um 😊 "direito de alertar sobre inteligência artificial", é uma das declarações mais públicas dos funcionários a respeito do perigo da IA 😊 dentro daquilo roleta como ganhar geral numa indústria secreta. Onze atuais e antigos trabalhadores OpenAI assinaram esta letra junto com dois empregados 😊 Google DeepMind – sendo eles os primeiros já contratados pela Anthropic
"As empresas de IA possuem informações não públicas substanciais sobre 😊 as capacidades e limitações dos seus sistemas, a adequação das suas medidas protetoras?e os níveis do risco para diferentes tipos 😊 daninhos", afirma o documento. No entanto eles têm atualmente apenas obrigações fraca roleta como ganhar compartilhar algumas dessas informaçes com governos ou 😊 nenhuma sociedade civil; nós achamos que nem todos podem ser confiado-lhes voluntariamente."
A OpenAI defendeu suas práticas roleta como ganhar um comunicado, dizendo 😊 que tinha avenidas como uma linha de orientação para relatar problemas na empresa e não lançou novas tecnologias até haver 😊 salvaguarda adequada. O Google Não respondeu imediatamente a pedidos por comentários
"Estamos orgulhosos do nosso histórico de fornecimento dos sistemas mais 😊 capazes e seguros da IA, acreditamos roleta como ganhar nossa abordagem científica para abordar o risco. Concordamos que um debate rigoroso é 😊 crucial dada a importância desta tecnologia; continuaremos nos envolvendo com governos sociedade civil - disse uma porta-voz OpenAI à 😊 Reuters."
A preocupação com os potenciais danos da inteligência artificial existe há décadas, mas o boom de IA dos últimos anos 😊 intensificou esses medos e deixou reguladores lutando para alcançar avanços tecnológicos. Enquanto as empresas AI declararam publicamente seu compromisso roleta como ganhar 😊 desenvolver a tecnologia sem problemas?- pesquisadores alertaram sobre uma falta na supervisão como ferramentas que agravam males sociais existentes ou 😊 criar totalmente novos...
A carta dos atuais e ex-funcionários da empresa de IA, que foi relatada pela primeira vez pelo New 😊 York Times pede maior proteção para os trabalhadores roleta como ganhar empresas avançadas AI decidirem expressar preocupações com segurança. Ele solicita 😊 um compromisso a quatro princípios sobre transparência ou prestação do dever à saúde pública (afirmação) incluindo uma disposição segundo o 😊 qual as companhias não forçarão seus funcionários assinar acordos sem depreciações proibindo problemas relacionados ao risco na transmissão das informações 😊 por parte deles; além disso é necessário compartilhar anonimamente suas questões aos membros no conselho administrativo:
"Enquanto não houver uma supervisão 😊 governamental efetiva dessas corporações, funcionários atuais e antigos estão entre as poucas pessoas que podem responsabilizá-los perante o público", afirma 😊 a carta. “Contudo amplos acordos de confidencialidade nos impedem da expressão das nossas preocupações exceto para com empresas próprias roleta como ganhar 😊 situação difícil”.
Empresas como a OpenAI também têm perseguido táticas agressivas para impedir que os funcionários falem livremente sobre seu trabalho, 😊 com o Vox relatando na semana passada de forma afirmativa roleta como ganharroleta como ganharconta no Facebook e Twitter. Na última sexta-feira 😊 (24) as empresas da empresa assinaram documentos extremamente restritivos ou não divulgadores do sistema; Sam Altman pediu desculpas após um 😊 relatório dizendo mudar seus procedimentos fora dos planos das companhias aéreas locais:
A carta vem depois que dois funcionários da OpenAI, 😊 o co-fundador Ilya Sutskever e pesquisador chave de segurança Jan Leikée renunciaram à empresa no mês passado. Apósroleta como ganharpartida 😊 leique alegou ter abandonado uma cultura roleta como ganhar prol dos "produtos brilhantes".
A carta aberta na terça-feira ecoou parte da declaração de 😊 Leike, dizendo que as empresas não mostraram nenhuma obrigação roleta como ganhar ser transparentes sobre suas operações.
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