Presenteeism: o custo de trabalhar enquanto 8️⃣ doente

Uma análise publicada pelo Institute for Public Policy Research (IPPR) esta semana descobriu que o custo do presenteeism - trabalhar 8️⃣ prejudicialmente enquanto doente - cresceu 777 casino online £25bn no Reino Unido 777 casino online 2024 777 casino online relação a 2024. Ele construiu 777 casino online pesquisas 8️⃣ anteriores que sugerem que o presenteeism é muito pior do que a ausência do trabalho - pessoas tirando folga doente 8️⃣ - com o Reino Unido consistentemente classificado alto para o último entre as nações europeias.

Sir Cary Cooper, um professor de 8️⃣ psicologia organizacional e saúde na Manchester University's business school, disse que cunhou o termo presenteeism na década de 1980.

"Um jornalista 8️⃣ ligou para mim e disse: 'Cary, se eu olhar para as figuras, estamos no meio de uma recessão e as 8️⃣ taxas de ausência do trabalho estão diminuindo. Como podem estar diminuindo quando as pessoas estão perdendo seus empregos, sentem-se inseguras 8️⃣ no trabalho, estão ficando doentes do medo?' Eu disse: 'Bem, você gostaria de ter 777 casino online seu histórico de RH para 8️⃣ estar doente? Você vai comparecer ao trabalho doente apenas para mostrar tempo facial.' Então, acho que de certa forma, temos 8️⃣ esse tipo de contexto agora."

O trabalho inseguro é agora uma causa amplamente reconhecida de presenteeism, mas existem outros. Cooper disse 8️⃣ que havia também aqueles que compareciam ao trabalho doentes que não queriam criar trabalho extra para colegas e "pensavam que 8️⃣ estavam sendo gentis".

Rachel Suff, um conselheiro de bem-estar para o CIPD, o corpo profissional para o desenvolvimento de RH e 8️⃣ pessoas, disse que a pressão de trabalho era outro contribuidor assim como a cultura de gestão; muitas empresas operam um 8️⃣ sistema de gatilho 777 casino online que, se alguém estiver doente três vezes dentro de um determinado período, receberá um aviso.

Andrew Bryce, 8️⃣ um associado de pesquisa na University of Sheffield e co-autor de um artigo de 2024 sobre presenteeism, disse que seu 8️⃣ aumento também estava devido ao fato de que a doença, 777 casino online particular a saúde mental, estava aumentando.

Os custos do presenteeism 8️⃣ citados pelo IPPR incluem o impacto na produtividade individual e no tempo de recuperação de curto prazo da doença, a 8️⃣ tomada de decisões ruins no trabalho e a fazer com que os colegas doentes - conhecido como "presenteeism contagioso".

O exemplo 8️⃣ do governo e a cultura no local de trabalho

Esperava-se que os protocolos para comparecer ao local de trabalho quando permitido 8️⃣ durante a crise do coronavírus - desde dizer às pessoas para não comparecer se houver dúvidas a verificações de temperatura 8️⃣ 777 casino online site - teriam efeito 777 casino online uma mudança cultural duradoura, mas especialistas disseram que não era tão simples.

"Muitas pessoas estavam 8️⃣ trabalhando 777 casino online casa durante a pandemia e, portanto, as pessoas que tiveram Covid não necessariamente levaram o tempo para descansar; 8️⃣ elas apenas trabalhariam de casa", disse Bryce. "Boris Johnson, quando teve Covid, não parou de trabalhar [inicialmente]. Ele continuou sendo 8️⃣ primeiro-ministro enquanto estava gravemente doente. Qual exemplo isso deu à população?"

Cooper disse que "muitos empregadores estão tentando voltar ao velho 8️⃣ jeito", o que ele quis dizer abandonando o trabalho híbrido e flexível adotado durante a pandemia, que eram melhores para 8️⃣ a saúde e produtividade das pessoas. Ele disse que havia espaço para otimismo 777 casino online que muitas empresas estavam monitorando o 8️⃣ presenteeism e havia uma mudança de cultura entre os jovens trabalhadores.

"A boa notícia - e é uma boa notícia para 8️⃣ nossa economia também - é que essa geração não tolerará o mau trabalho, e por mau trabalho quero dizer uma 8️⃣ cultura que exige presenteeism", disse Cooper. Enquanto ele citou seus alunos de MBA recusando-se a trabalhar para certos bancos de 8️⃣ investimento, ele reconheceu que eles estavam 777 casino online uma posição muito diferente dos "trabalhadores muito vulneráveis" de colarinho azul.

Presenteeism e a 8️⃣ força de trabalho 777 casino online idade avançada

O IPPR relatório descobriu que aqueles com os níveis de educação mais baixos e renda, 8️⃣ ocupações menos qualificadas e antecedentes étnicos minoritários estavam mais propensos a trabalhar enquanto doentes.

Suff disse que uma força de trabalho 8️⃣ 777 casino online idade avançada poderia levar a mais presenteeism, mas destacou como um desenvolvimento positivo as propostas do Trabalho para remover 8️⃣ o período de espera de três dias e o limite de renda inferior para reivindicar o pagamento doente estatutário. Ela 8️⃣ disse que acreditava que as alegações de que isso resultaria 777 casino online mais ausências do trabalho estavam enganadas à luz do 8️⃣ que sabemos sobre presenteeism. "Teríamos uma visão muito mais otimista das pessoas e777 casino onlineatitude e relacionamento com o trabalho", 8️⃣ disse.