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Introdução
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Kate de Pembrokeshire começou a experimentar vertigem, períodos inundando e exaustão com 51 anos. Ela não tinha ideia do que 🏵 estava acontecendo para ela "Foi realmente assustador", diz:" Eu senti como se estivesse perdendo minha mente." Trabalhando bônus de apostas na rede uma empresa 🏵 da viagem gerente geral dela foi cercada por colegas mais jovens onde sentiu-se incapaz... lembrava sentado na mesa um dia 🏵 pensando “Qual é o meu trabalho?”
Ela finalmente parou, sentindo que não conseguia mais lidar. Não foi até os afrontamentos começarem 🏵 depois de um ano bônus de apostas na rede uma consulta com o médico: "Eu sabia da necessidade e ajuda antes do emprego ser 🏵 colocado na HRT - eu comecei me sentir como se fosse". Mas era tarde demais para resgatarbônus de apostas na redevida profissional; 🏵 ela já havia desistido dele no trabalho!
Apesar de uma crescente consciência da natureza muitas vezes debilitante do perimenopausa, muitos empregadores 🏵 pouco fazem para acomodar as dificuldades que os funcionários femininos enfrentam. Em 2024 o Chartered Institute of Personnel and Development 🏵 entrevistou 2.000 mulheres com idades compreendida Entre 40 e 60 anos: dois terços disseram sintomas menopausa teve um efeito principalmente 🏵 negativo sobre eles no trabalho Um estudo 2024 pela Sociedade Fawcett descobriu Que 1 bônus de apostas na rede cada 10 Mulheres that tinham 🏵 trabalhado durante a Menopatia deixou seu emprego por causa dos sym; out oito disse fora
"A menopausa pode ser realmente impactante 🏵 na capacidade das pessoas de trabalhar", diz a Dra. Katherine Kearley-Shiers, uma GP com sede bônus de apostas na rede Bristol que trabalha numa 🏵 clínica da Menopausa para mulheres cujas condições médicas são complexas e podem ter dificuldades ao lidarem várias vezes - as 🏵 Mulheres estão equilibrando muitas coisas diferentes no trabalho mas também dentro do seu corpo mais amplamente: A memória é muito 🏵 importante; As palavras dizem às mulheras se esquecem dos encontros ou mesmo fazem perguntas como fazer".
"Tudo isso pode contribuir para 🏵 uma perda de confiança. As mulheres podem sentir que não conseguem participar bônus de apostas na rede suas vidas profissionais da maneira como querem, 🏵 mas é possível gerenciá-las."
Uma recente iniciativa de bolsa-presente para mulheres empregadas da empresa ferroviária Avanti West Coast foi muito ridicularizada, 🏵 com conteúdo incluindo um fã "no caso você sentir vontade bônus de apostas na rede morder a cabeça do outro". O que é 🏵 realmente necessário são os termos: ser capaz e falar ao RH porque eles podem tentar modificar o ambiente laboral", diz 🏵 Kearley.
Charlie, 46 anos de idade e uma funcionária pública do Manchester City diz que seu local introduziu o treinamento para 🏵 a conscientização da menopausa. "Como resultado disso eu me sinto completamente confortável discutindo sobre os sintomas na conversa cotidiana sem 🏵 ser algo grande", ela disse à revista Science News :
Propostas para uma política nacional de menopausa – que o governo 🏵 rejeitou no ano passado - são bem-intencionada, diz a Dra. Katie Myhill professora assistente bônus de apostas na rede direito na Universidade Heriot 🏵 Watt mas existe um perigo do aumento da estigmatização ao redor dos custos e risco legal das menstruações levando as 🏵 mulheres desta idade à negligência nos papéis "Precisamos ter cuidado como introduzimos mais proteções". Não queremos estigmar ainda melhor os 🏵 sintomas durante essa fase;
A Comissão de Igualdade e Direitos Humanos, no início deste ano afirmou que os sintomas da menopausa 🏵 a longo prazo com impacto na capacidade do indivíduo para trabalhar poderiam ser considerados uma deficiência. Isso recebeu resposta mista: 🏵 Mariella Frostrup que fez campanha extensivamente sobre essa questão – descreveu-a como "um embaralhamento retroativo".
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A menopausa não é uma doença 🏵 que provoca a depressão, mas sim um problema de saúde. "A menopausa tem sido o momento da mudança na fase 🏵 seguinte do seu dial para ter mais apoio no tratamento e nos cuidados com os pacientes", diz ela: há pouco 🏵 menos 10 anos atrás McKay estava executando vários negócios quando fez histerectomias como resultado dessa cirurgia imediata bônus de apostas na redebônus de apostas na redevida 🏵 profissional."Eu sou completamente diferente das mulheres".
Consultar mulheres sobre o que elas querem é um bom lugar para começar, diz McKay. 🏵 Ela também defende acordos de trabalho flexíveis "porque se você não dormiu na noite anterior ser capaz do trabalhar bônus de apostas na rede 🏵 casa realmente faz a diferença e flexibilidade custa quase nada com retornos significativos".
A flexibilidade é fundamental, como ela se lembra 🏵 horrorizada quando estava no seu ponto mais baixo e constantemente sangrando. ter que ir ao banheiro a cada 20 minutos 🏵 depois de deixar o emprego bônus de apostas na rede 2024, conseguiu outro papel reconfortante trabalhando para uma autoridade local? Há um grupo da 🏵 menopausa com quem fala regularmente sobre tudo desde nutrição até natação fria - água potável "A Kate fez muita diferença". 🏵 “Estou num ótimo trabalho" mas sinto-me valiosa – estou indo lá!
"A vergonha de ter que pedir acomodações é realmente difícil", 🏵 diz ela. “Para as organizações promover a ideia do trabalho flexível e outras coisas, isso foi brilhante - porque não 🏵 estamos tendo para fazer nós mesmos.”
Alguns nomes foram mudados.
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