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Gerenciador de supermercado chinês oferece até 10 dias de "licença de insatisfeito" para seus funcionários
Agora, não há mais necessidade de 🍏 voz rouca e fingida para chamadas mal-intencionadas de doentes no trabalho para os funcionários de uma determinada cadeia de supermercados 🍏 regional da China: o fundador da Pang Dong Lai, Yu Donglai, oferece aos funcionários até 10 dias de "licença de 🍏 insatisfeito".
"Eu quero que cada membro da equipe tenha liberdade. Todos nós temos momentos novibet que es que não estamos felizes, então, se 🍏 você não estiver feliz, não venha trabalhar", disse Yu novibet que es uma conferência industrial, de acordo com o South China Morning 🍏 Post. Os funcionários podem tirar "dias insatisfeitos" quando quiserem, além das folgas e licenças médicas habituais, e a gerência não 🍏 pode recusar: "Recusa é uma violação", disse Yu. Parece ser um bom chefe: os salários dos funcionários estão quase duplicados 🍏 novibet que es relação à média do setor, e Yu teria se manifestado contra a cultura das longas horas de trabalho na 🍏 China, dizendo: "Queremos que nossos funcionários tenham uma vida saudável e descontraída, assim como a empresa". (Embora, combinado com o 🍏 slogan da Pang Dong Lai, "Liberdade e amor", exista um leve eco da "granola grátis, cápsula de siesta, boa vibração" 🍏 da tirania da cultura de trabalho exaustiva do tech.)
No fundo, os "dias insatisfeitos" nem tanto diferem dos dias de descanso 🍏 novibet que es cobertor, bem-estar ou saúde mental, essas outras concessões corporativas às várias manifestações do azar do capitalismo tardio. Mesmo assim, 🍏 o que você chamar disso, um dia não interrogado é certamente melhor do que essas saídas de time novibet que es que 🍏 você planta árvores ou pega lixo novibet que es camisetas de marca da empresa, ou seminários online sobre equilíbrio trabalho-vida (ou mesmo 🍏 o yoga de meio-dia na biblioteca oferecido pela empresa de advocacia para a qual costumava trabalhar, com o parceiro que 🍏 estava gritando com você sobre planilhas há uma hora jogando alongamento lateral ao seu lado novibet que es meias). Li recentemente sobre 🍏 um escritório de advocacia dos EUA oferecendo a advogados que trabalham por 16 horas um dia kits de "dormir" com 🍏 sprays para almofadas e máscaras oculares.
A diferença real para os "dias insatisfeitos" é a franqueza do idioma. Isso pode ser 🍏 um travesti da tradução - talvez soe tão burocrático quanto "dia de saúde mental" no original - mas a tradução 🍏 ainda chega a uma verdade básica: o trabalho não nos faz felizes. Pode ser gratificante, interessante, mesmo importante para alguns, 🍏 mas raramente é uma explosão de diversão. "Faça o que ama e nunca trabalhará um dia novibet que esnovibet que esvida" é 🍏 besteira: quase tudo o que você ama se torna uma tarefa uma boa porcentagem do tempo assim que você precisa 🍏 confiar nele para viver. Jogadores profissionais queimam-se e influenciadores novibet que es vilas de Ilhas Maldivas também. Eu tenho o emprego que 🍏 sempre quis, mas não impede que eu passe uma quantidade obscena de tempo se queixando de aspectos dele; um amigo 🍏 disse ontem que ela gostava de escrever até que ela teve que fazê-lo para o trabalho. Aposto que Yu não 🍏 fica animado todas as manhãs para enfrentar os desafios da logística da cadeia de suprimentos.
Trabalho enovibet que esparticipação novibet que es maio
Posso 🍏 me vê novibet que es perguntar sobre o trabalho enovibet que escolocação novibet que es maio. Há a obvia prompt do 1º - dia 🍏 dos trabalhadores, comemorado por não trabalhar novibet que es lugares pensantes - e o mês está cheio de dias sem trabalho na Europa continental, 🍏 como cerejas novibet que esnovibet que esbrioche da manhã. Mas é também porque maio costuma ser espetacularmente bonito, verdadeiramente o pior momento 🍏 para estar trabalhando. É um tempo para se sentar na grama ainda verde e a primeira quente no pescoço; assistir 🍏 ao mundo natural desdobrar-se e escutar pássaros e abelhas. (As andorinhas estão de volta! Eu comecei nosso fio anual da 🍏 vista de andorinhas com meu padrasto apenas na semana passada.) Fazer qualquer coisa além de desfrutá-lo - permitindo o pólen 🍏 - parece desperdiçarnovibet que esvida.
Mas aqui você está, nanovibet que esmesa, e aqui estou na minha. E há todos esses 🍏 estudantes presos dentro revendo, preparação para uma vida de frustração professional tanto quanto para seus exames. Seria agradável se pudéssemos 🍏 implementar o "mínimo mínimo de maio"? Um pouco mais radicais do que apenas "mínimo mínimo de segunda-feira" e definitivamente mais 🍏 divertidos. Se isso falhar, talvez os empregadores esclarecidos deveriam reconhecer explicitamente o quanto pouca nossa felicidade vem do que fazemos 🍏 por eles. Seria apenas um gesto, também, puro formalismo, mas e se oferecessem-nos "dias felizes"?
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