Novas forças produtivas de 🧲 qualidade priorizadas na reforma institucional na ciência e tecnologia

A reforma institucional no campo da ciência e tecnologia está essencialmente formando 🧲 uma nova relação de produção bónus de boas vindas linha com as novas forças produtivas de qualidade, com prioridade para enfrentar os obstáculos 🧲 que impedem seu desenvolvimento, disse Liu Dongmei, secretária do Comitê do Partido da Academia Chinesa de Ciência e Tecnologia para 🧲 o Desenvolvimento.

Introduzidas pela primeira vez bónus de boas vindas 2024, as novas forças produtivas de qualidade referem-se à produtividade avançada liberada do modo 🧲 tradicional de crescimento econômico e dos tradicionais caminhos de desenvolvimento da produtividade. Elas apresentam alta tecnologia, alta eficiência e alta 🧲 qualidade.

Com a inovação desempenhando o papel principal, "as novas forças produtivas de qualidade" tornaram-se um slogan nas iniciativas de formulação 🧲 de políticas da China, prometendo uma era marcada por inovações revolucionárias e sustentabilidade abrangente.

Coordenação entre departamentos e alinhamento entre governos 🧲 central e local são essenciais

Um aspecto crucial dessas reformas está na coordenação entre diferentes departamentos bónus de boas vindas termos de formulação de 🧲 estratégia, alocação de recursos e layout de grandes instalações para maximizar a eficiência da utilização de recursos, já que a 🧲 inovação tecnológica depende fortemente da sinergia entre múltiplos fatores, incluindo tecnológicos e financeiros, disse Liu.

Outro foco da reforma deve ser 🧲 o alinhamento entre os governos central e locais, acrescentou Liu, destacando o papel fundamental dos governos locais na promoção da 🧲 inovação tecnológica, bem como o papel do governo central na orientação dos órgãos locais.

Reformas institucionais devem ser multifacetadas e abrangentes

Ecoando 🧲 a análise de Liu, Huang Hanquan, chefe da Academia Chinesa de Pesquisa Macroeconômica da Comissão Nacional de Desenvolvimento e Reforma, 🧲 disse que as reformas institucionais devem ser multifacetadas e abrangentes, facilitando assim o fluxo desimpedido de fatores de alta qualidade 🧲 de capital, dados e talentos para as novas forças produtivas de qualidade.

Promoção da inovação tecnológica e gestão de talentos são 🧲 fundamentais

Huang e Liu destacaram o papel da gestão de talentos na promoção da inovação tecnológica.

Ainda há espaço para criar um 🧲 ambiente mais propício para os esforços de inovação através do aprimoramento do regime de avaliação de pesquisa de longo prazo 🧲 e da revisão de projetos não consensuais, bem como da expansão do financiamento estável para a pesquisa básica para que 🧲 o potencial e a vitalidade dos talentos possam ser estimulados, disse Liu.

Em uma tentativa de nutrir talentos com pensamento crítico 🧲 e inovador, Huang pediu o aprofundamento da integração da ciência e tecnologia, da educação e da formação de talentos, para 🧲 permitir que o currículo e os modelos de cultivo de talentos sirvam melhor ao desenvolvimento de talentos.