Trabalho híbrido aumenta a felicidade, saúde e produtividade dos funcionários, de acordo com uma pesquisa

A pesquisa, realizada entre funcionários do 🌜 Reino Unido que dividembônus f12 betsemana de trabalho entre o lar e a escritório, mostrou que três quartos dos entrevistados 🌜 relataram se sentirem menos exaustos do que quando passavam a semana inteira no escritório.

Além disso, 86% disseram que o aumento 🌜 do tempo livre que passaram não viajando mais diariamente para o trabalho melhoroubônus f12 betcapacidade de lidar com os desafios 🌜 da vida cotidiana ebônus f12 betconciliação entre trabalho e vida pessoal.

Vantagens do trabalho híbrido

• Melhor qualidade de sono (68%)
• Mais exercícios (54%)
• Preparação 🌜 de refeições mais saudáveis (58%)
• Melhor saúde geral (68%)

No entanto, três quartos dos entrevistados disseram que voltar a trabalhar cinco dias 🌜 por semana bônus f12 bet um escritório central prejudicariabônus f12 betsaúde.

Impacto na produtividade e no bem-estar

Além disso, a pesquisa mostrou que os 🌜 funcionários que trabalham de forma híbrida se sentem mais produtivos (74%), mais motivados (76%) e mais satisfeitos com o emprego 🌜 (85%).

Esses achados estão de acordo com uma pesquisa publicada recentemente na revista científica Nature por Nick Bloom, professor de economia 🌜 na Universidade de Stanford, que mostrou que o trabalho híbrido melhora a satisfação no trabalho, não afeta a produtividade e 🌜 reduz a taxa de demissão de funcionários, especialmente de mulheres, não-gerentes e aqueles com longos trajetos diários.