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Estados Unidos: proibidas cláusulas de não concorrência para funcionários

A partir de agora, empresas dos EUA não poderão mais impedir que 🍎 funcionários trabalhem para concorrentes, de acordo com uma regra aprovada por uma agência federal na terça-feira, embora ela certamente enfrente 🍎 acusações casa de aposta que da bonus tribunal.

A Federal Trade Commission aprovou a proibição de cláusulas conhecidas como acordos de não concorrência, que impedem que 🍎 trabalhadores mudem-se para ou iniciem empresas competidoras por um determinado período de tempo. De acordo com a FTC, 30 milhões 🍎 de pessoas - cerca de um casa de aposta que da bonus cada cinco trabalhadores - estão sujeitas a tais restrições.

Alcance dos acordos de não 🍎 concorrência

No passado, essas cláusulas eram frequentemente associadas a executivos de alto escalão casa de aposta que da bonus empresas de tecnologia e finanças, mas mais 🍎 recentemente elas também têm apanhado trabalhadores com menores salários, como seguranças e funcionários de lojas de sanduíches.

Um estudo de 🍎 2024 do Banco Federal de Minneapolis descobriu que mais de uma casa de aposta que da bonus cada dez pessoas que ganham R$20 ou menos 🍎 por hora estão cobertas por acordos de não concorrência.

Oposição à regulamentação

Organizações 🍎 empresariais criticaram a medida, alegando que ela é excessivamente abrangente e bloqueia quase todos os acordos de não concorrência. Eles 🍎 também argumentam que a FTC não tem autoridade para implementar essa ação. A Câmara de Comércio dos EUA disse que 🍎 entrará com uma ação judicial para bloquear a regulamentação, um processo que poderia impedir a implementação da medida por meses 🍎 ou anos.

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