Professor denuncia que Tesla ameaçou demitir escritório de advocacia por oposição a pacote de remuneração de Musk

Um professor líder cassinos com bônus de cadastro 🌧️ governança corporativa acusou a Tesla de ameaçar demitir um de seus escritórios de advocacia por causa decassinos com bônus de cadastrooposição ao 🌧️ pedido de Elon Musk por um pacote de remuneração de R$56 bilhões.

O professor Charles Elson, da Universidade de Delaware, afirmou 🌧️ cassinos com bônus de cadastro um pedido legal na segunda-feira que o escritório de advocacia Holland & Knight, com quem ele trabalhou por quase 🌧️ três décadas, disse-lhe que a Tesla ameaçou encerrarcassinos com bônus de cadastrorelação com o escritório a menos que ele desistisse de planejar 🌧️ apresentar um parecer jurídico a uma ação judicial de acionistas que se opõe ao polêmico pagamento, o maior da história 🌧️ dos EUA.

Ameaça à liberdade acadêmica

No pedido, Elson disse que os esforços da Tesla para impedir quecassinos com bônus de cadastroopinião fosse incluída 🌧️ na ação com base cassinos com bônus de cadastro alegações de conflito de interesses eram "extraordinários e repugnantes" e "uma folha de figueira para 🌧️ Musk, atuando por meio da Tesla, para tentar intimidar um professor de direito ameaçando um escritório de advocacia com o 🌧️ qual o professor tinha um relacionamento de consultoria".

"Isso não é a primeira vez que a Tesla ameaça demitir um escritório 🌧️ de advocacia por empregar alguém que incomodou Elon Musk fazendo seu trabalho", acrescentou Elson. Ele disse que havia renunciado à 🌧️ empresa depois de saber da ameaça da Tesla "para proteger esse escritório de advogados de represálias enquanto mantinha o importante 🌧️ princípio da liberdade acadêmica".

O escritório de advocacia Holland & Knight negou que tenha sido pressionado pela Tesla e disse que 🌧️ determinou que a proposta de ação de Elson era "incompatível com as obrigações do escritório cassinos com bônus de cadastro relação a seu cliente" 🌧️ e negou que tenha sido coagido ou ameaçado pela Tesla.

Disputa jurídica cassinos com bônus de cadastro andamento

A disputa legal é a última a atingir 🌧️ a Tesla e os esforços de Musk para pressionar a aprovação de seu pacote de remuneração multibilionário concedido pelo conselho 🌧️ da empresa, que um juiz cassinos com bônus de cadastro Delaware chamou de "uma soma incompreensível" que foi injusta para os acionistas.

No mês passado, 🌧️ a chancelera do Delaware, Kathaleen McCormick, descobriu que certos diretores da Tesla tinham "falta de independência" cassinos com bônus de cadastro relação a Musk, 🌧️ que os acionistas "não estavam plenamente informados", que a aprovação do plano resultou de "trato injusto" e que a quantidade 🌧️ de compensação sob o plano era um "preço injusto".

A Tesla então disse que pretendia realizar uma nova votação de acionistas 🌧️ para reinstituir o pagamento de Musk, o que Elson argumenta que não é permitido pela lei de Delaware. Sua proposta 🌧️ de apresentar uma segunda opinião à corte então desencadeou, alegou no pedido de corte, a ameaça da Tesla de abandonar 🌧️ o escritório.

A alegação de conflito de interesses, disse, não era válida porque ele não é advogado do Holland & Knight, 🌧️ mas um consultor e estava atuando como amicus curiae.

A reivindicação contínua de Musk a R$56 bilhões de pagamento da Tesla 🌧️ ocorre quando a fabricante de veículos elétricos está lutando para manter as vendas. A Tesla entregou um recorde de mais 🌧️ de 1,8 milhões de carros cassinos com bônus de cadastro todo o mundo cassinos com bônus de cadastro 2024, mas enfrenta uma concorrência crescente de outros fabricantes de 🌧️ carros e uma demanda cassinos com bônus de cadastro declínio por carros elétricos puramente. A empresa disse que entregou 386.810 veículos nos três primeiros 🌧️ meses de 2024, quase 9% a menos do que vendeu sobre o mesmo período do ano passado.

Musk ameaçou transferir a 🌧️ listagem corporativa da Tesla para o Texas, onde a empresa está agora baseada, para contornar a decisão de Delaware, e 🌧️ ameaçou construir produtos fora da Tesla a menos que a empresa apresente um novo pacote de remuneração.