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CBF consegue decisão judicial para descumprir Lei de Igualdade Salarial

A Confederação Brasileira de Futebol (CBF) conseguiu uma decisão na Justiça 👏 para descumprir a Lei de Igualdade Salarial entre homens e mulheres, apesar do seu objetivo de garantir a igualdade de 👏 remuneração entre os gêneros.

Condições para garantir a igualdade salarial

A Lei de Igualdade Salarial determina que empresas com mais de 100 👏 funcionários devem publicar um relatório de transparência salarial a cada seis meses para garantir a igualdade de remuneração. No entanto, 👏 a CBF obteve uma permissão judicial para não apresentar este relatório.

Oposição da CBF à Lei de Igualdade Salarial

A CBF argumenta 👏 que o decreto viola direitos individuais e expressou "preocupações com a privacidade de dados sensíveis", a "preservação da imagem da 👏 empresa" e o "princípio da livre concorrência e livre iniciativa". A mesma decisão também favoreceu farmácias, indústrias e universidades.

Opinião do 👏 Ministério das Mulheres

O Ministério das Mulheres argumenta que o relatório de transparência salarial é "fundamental para a conquista da igualdade 👏 salarial entre mulheres e homens" e visa promover um processo democrático civilizatório

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