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| Esportes | Quotas | Data/Hora | Status |
|---|---|---|---|
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| UEFA Champions League | 1.36 | 2024-12-06/ 16:00 | Em aberto |
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Por Rafaela Zem, galera bet dono
03/02/2024 14h35 Atualizado 03/02/2024
Saiba o que a lei diz sobre reuniões fora do 🫰 horário de trabalho contratual
Você é recém-contratado e um chefe exige agalera bet donoparticipação em galera bet dono uma reunião fora do horário 🫰 de expediente, com outros gestores. Qual seria agalera bet donoatitude? Você recusaria ou aceitaria sem reclamar?
A resposta de uma funcionária 🫰 da geração Z — grupo formado por pessoas nascidas entre os anos de 1995 e 2010 — para essa situação 🫰 foi condenada por uma tiktoker dos Estados Unidos chamada Natalie Marie, que tem mais de 1 milhão de seguidores nas 🫰 redes. E ela acabou levando uma enxurrada de críticas pela reação.
Tudo começou durante a transmissão do podcast apresentado pela influencer, 🫰 que aborda situações inusitadas no local de trabalho. Uma ouvinte pediu a opinião dela sobre um funcionário novo que tinha 🫰 se recusado a participar de uma reunião profissional para ir à academia.
"Quando solicitado a comparecer a uma reunião às 8h, 🫰 meu novo contratado da geração Z disse: ‘Urgh, desculpe, não posso ir. Eu tenho uma aula de ginástica", descreveu a 🫰 ouvinte.
Natalie reagiu prontamente, condenando a atitude: "Você acabou de começar este trabalho... Eu não dou a mínima paragalera bet donoaula 🫰 de ginástica. Além disso, uma aula de ginástica às 8h é tarde demais. Vá treinar às 6h, talvez às 7h."
O 🫰 comentário gerou revolta entre parte do público, e muitos saíram em galera bet dono defesa da funcionária. Um deles foi outro tiktoker, 🫰 Alexandre Evidente, cujo
de reação foi assistido mais de 30 milhões de vezes.
"Tenho compromissos fora do trabalho. Vou à 🫰 academia. Faço exercícios porque me preocupo com minha saúde. Claro, posso fazer um sacrifício para ir a uma reunião às 🫰 8h, se soubesse pelo menos uma semana antes que precisava", comentou.
Mas, afinal, qual seria a atitude correta? O galera bet dono conversou 🫰 com um advogado especialista em galera bet dono direitos trabalhistas e com uma professora de gestão de equipes colaborativas para explicar:
📢 As 🫰 empresas podem exigir presença em galera bet dono reuniões fora do expediente?🙅♀️ Se eu faltar a esse evento, posso ser demitido por 🫰 justa causa?💰 Recebo hora extra ao participar de reuniões fora do expediente? 📆 Como as reuniões fora do expediente devem 🫰 ser marcadas? 🤼♂️ Como evitar conflitos entre gerações no ambiente de trabalho?
1. A empresa pode exigir presença em galera bet dono reuniões 🫰 fora do expediente?
Se os encontros estiverem na previsão contratual, sim. Caso contrário, o recomendado é que empresas e funcionários estabeleçam 🫰 acordos prévios.
➡️ Vale ressaltar que as reuniões em galera bet dono horários diferentes do estabelecido em galera bet dono contrato não podem ser habituais 🫰 e nem devem comprometer a vida pessoal do empregado, afirma o advogado especialista em galera bet dono direito trabalhista Maurício Veiga.
No caso 🫰 do podcast, ao fazer um novo
, se desculpando por reprovar a atitude da funcionária que se recusou a ir 🫰 à reunião, Natalie Marie mostrou a mensagem da ouvinte que trouxe o caso à tona.
Nela, a chefe apontava que a 🫰 reunião das 8h acontece a cada três meses e que todos são informados sobre isso quando assinam o contrato. Mas 🫰 não fica claro quando a data do encontro é informada.
A chefe contou ainda que o evento acontece para incluir equipes 🫰 que estão em galera bet dono locais (e, portanto, fusos horários) diferentes, na Europa e na Índia.
2. Posso ser demitido por justa 🫰 causa ao não participar?
Apesar da realização de encontros fora do horário de expediente fazer parte da rotina de algumas empresas, 🫰 a não participação dos funcionários não pode gerar demissões por justa causa e nem mesmo advertências, segundo Maurício Veiga.
Porém, no 🫰 Brasil, o empregador pode demitir sem justificativa e pagar as verbas rescisórias.
3. Recebo hora extra ao participar de reuniões fora 🫰 do expediente?
Sim. Quando os encontros ocorrem em galera bet dono horários diferentes dos estabelecidos em galera bet dono contrato, as horas extras precisam ser 🫰 remuneradas ou entrar no banco de horas a serem compensadas, orienta o advogado.
4. Como as reuniões fora do expediente devem 🫰 ser marcadas?
O primeiro passo é ter um diálogo e ser flexível, sugere Mariana Malvezzi, professora de gestão de equipes colaborativas 🫰 da ESPM.
É preciso ter em galera bet dono mente que os funcionários têm seus compromissos pessoais. Por isso, entrar em galera bet dono comum 🫰 acordo para a definição das datas, de forma antecipada, é necessário para haver um planejamento.
"A geração Z é desprendida, sem 🫰 muita ambição. Diferente das gerações anteriores, ela tem uma preocupação maior em galera bet dono buscar um equilíbrio entre profissional e pessoal. 🫰 As empresas precisam entender essa realidade para cativá-los e criar identificação", afirma Mariana.
Veja também:
As habilidades profissionais que faltam à geração 🫰 Z
5. Como evitar conflitos entre gerações no ambiente de trabalho?
A percepção de mundo entre a geração Z e os millennials, 🫰 nascidos entre 1983 e 1994, é um pouco diferente. Isso se deve principalmente às condições socioambientais e tecnológicas em galera bet dono 🫰 que elas estavam inseridas durante a infância, explica a professora de gestão de equipes.
📱 A geração que marcou a virada 🫰 de século, por exemplo, cresceu em galera bet dono um ambiente superconectado, fato que desencadeou um perfil desprendido, flexível e que preza 🫰 pela saúde mental.
💼 Já os millennials tendem a ser mais adaptáveis, segundo Mariana. Por isso, aceitam com maior facilidade as 🫰 diretrizes corporativas.
"A saída é o diálogo. Afinal, as empresas precisam dos serviços prestados pelas diferentes gerações para se manter", explica 🫰 Mariana.
Ainda segundo a professora, em galera bet dono meio às diferenças, é importante que as empresas garantam um ambiente receptivo para cativar 🫰 as diferentes gerações e evitar ambientes hostis.
Vídeo apagado e pedido de desculpas
Natalie acabou apagando o
do podcast de suas 🫰 redes sociais, mas o caos já havia se instalado.
O tiktoker Alexandre Evidente publicou um
de reação, com trechos da 🫰 fala de Natalie, se colocando na posição da funcionária da geração Z. Foi assistido por mais de 30 milhões de 🫰 vezes.
"Tenho compromissos fora do trabalho. Vou à academia. Faço exercícios porque me preocupo com minha saúde. Claro, posso fazer um 🫰 sacrifício para ir a uma reunião às 8h, se soubesse pelo menos uma semana antes que precisava", disse.
Diante da repercussão, 🫰 no último sábado (22), Natalie usou as redes do podcast "Demoted" para se desculpar.
Nele, ela alega que não tolera que 🫰 as pessoas trabalhem fora do horário de contrato, mas que se tratava de uma reunião agenda trimestralmente e previamente comunicada.
Seu 🫰 dispositivo possui uma resolução não suportada.
A tiktoker ainda compartilhou a mensagem enviada pela ouvinte que relatou a situação.
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