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“Quero metade da sala com mulheres negras”, afirma Ana Paula Padrão
Em uma entrevista para o programa EstrategicaMente, durante o evento 🎉 Women On Top 2024, a jornalista Ana Paula Padrão falou à jornalista Luciana Pioto sobre a necessidade de promover a 🎉 inclusão de forma proposital. “Se não for uma meta com objetivos a serem alcançados, com datas fixadas, e na prioridade 🎉 do CEO e da CEO, isso não vai acontecer”, explicou a criadora do WOT.
Sobre a inclusão e a importância 🎉 da representatividade
Ana Paula Padrão enfatizou a necessidade de promover a inclusão e a importância da representatividade, principalmente nas áreas de 🎉 liderança. Ela explicou que a diversidade é essencial para o sucesso de uma empresa, uma vez que traz diferentes pontos 🎉 de vista e perspectivas, fomentando assim a inovação e a criatividade.
Metas e objetivos para a inclusão
A jornalista enfatizou também 🎉 a necessidade de definir metas e objetivos claros para a promoção da inclusão. Segundo ela, essas metas devem ser quantificáveis 🎉 e possuir datas específicas para serem alcançadas. Além disso, a realização dessas metas deve ser uma prioridade para a direção 🎉 da empresa.
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