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Resignación de reinas de concursos de belleza de EE. UU. pone de relieve un supuesto ambiente de trabajo hostil

Durante su 🤶 año de servicio, las reinas de concursos de belleza tienen una alta visibilidad, asistiendo a eventos importantes, abogando por causas 🤶 importantes y hablando en compromisos públicos, todo en calidad oficial. Pero luego de la impactante doble renuncia de la reina 🤶 de Miss BR 2024, Noelia Voigt, y la reina de Miss Teen BR 2024, UmaSofia Srivastava, esta semana, a solo 🤶 unos días de diferencia, los insiders están pintando un cuadro de portadoras nacionales ausentes de sus deberes habituales, una organización 🤶 en desorden y jugadores clave que aparecen incapaces de hacer pública sus experiencias - y preocupaciones.

La organización Miss USA, que 🤶 administra ambos concursos, se ha enfrentado a acusaciones de mala gestión, un ambiente de trabajo hostil y condiciones que llevaron, 🤶 en particular, a la renuncia de Voigt sobre la base de que su papel estaba afectando su salud mental.

Mientras que 🤶 Srivastava, de 16 años, quien representó a Nueva Jersey en Miss Teen USA, publicó una declaración en Instagram que decía 🤶 que sus valores personales "ya no se alinean completamente" con los de la organización, Voigt, de 24 años, quien representó 🤶 a Utah en Miss USA, escribió una publicación larga pero críptica, citando su salud mental. Pronto, sin embargo, se volvió 🤶 viral por un aparente mensaje oculto - la primera letra de las primeras 11 oraciones deletreó "Estoy callada." (Voigt no 🤶 ha abordado desde entonces esta especulación).

"Respetamos y apoyamos la decisión de Noelia de renunciar a sus deberes", dijo el concurso 🤶 Miss BR en un comunicado posterior al anuncio de Voigt. "El bienestar de nuestras titulares es una prioridad máxima y 🤶 entendemos su necesidad de priorizarse en este momento". La organización no ha devuelto una solicitud de slot win casino por 🤶 comentarios adicionales.

Preocupaciones expresadas en la carta de renuncia

En una carta de renuncia proporcionada a la organización Miss BR y obtenida 🤶 por slot win casino , Voigt describió un "ambiente de trabajo tóxico" que "a lo sumo, es una mala gestión y, 🤶 en el peor de los casos, es acoso y hostigamiento". Acusó a la CEO del concurso, Laylah Rose, de "calumniar" 🤶 su carácter en conversaciones con personas dentro y fuera de la organización, incluida la acusación de que Voigt "está mentalmente 🤶 enferma". Rose es una empresaria y CEO de la red VIP Pageantry Network, quien asumió la marca en 2024.

Voigt describió 🤶 las comunicaciones de Rose hacia ella como "frías y desnecessariamente agresivas", y que nunca recibió una reunión formal sobre sus 🤶 responsabilidades. A pesar de la falta de comunicación sobre su papel, fue "constante... amenazada con acción disciplinaria, incluyendo quitarle su 🤶 salario", según el documento.

La organización no arregló el alojamiento para Voigt en varias ocasiones, ella afirmó, y no proporcionó un 🤶 apartamento y auto para meses, como estaba previsto en su paquete de premios. Tampoco tuvo un "efectivo encargado", afirmó, lo 🤶 que llevó a un incidente en el que Voigt afirma que fue acosada sexualmente durante un desfile navideño en Sarasota, 🤶 Florida, mientras estaba sola con una persona no identificada en un auto.

Según la carta de renuncia de Voigt, Rose está 🤶 "construyendo activamente una cultura de miedo y control, la antítesis de la empoderamiento de las mujeres, que no es... seguro 🤶 para titulares y empleados futuros".

Ni Voigt ni Srivastava han revelado públicamente más sobre lo que los llevó a renunciar. Pero 🤶 Voigt describió una serie de inquietudes en su carta de renuncia, que van desde problemas frustrantes de gestión hasta acusaciones 🤶 más serias.

Las renuncias de Voigt y Srivastava no fueron coordinadas, según White. 

"Lo que he visto y experimentado es acoso, un 🤶 ambiente de trabajo tóxico y acoso, y no es propicio para una organización de mujeres que eleva a las mujeres 🤶 y está supuesta a promover el uso de su voz", dijo White en una entrevista telefónica con slot win casino .


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