15/02/2024 18h49 Atualizado 15/02/2024
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Durante uma entrevista de emprego, o 🍐 candidato pode se sentir inseguro e não saber como se destacar dentre tantos outros. Mas, para especialistas, o segredo está 🍐 no autoconhecimento, ou seja, antes de se candidatar, é imprescindível que o profissional entenda o seu perfil e seus objetivos, 🍐 para que possa formular a resposta ideal para perguntas-chaves como “Qual asportingbet eleições brasilpretensão salarial?”.
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Ter a resposta certa para pretensão salarial pode ser um divisor de águas, mostrando, inclusive, a senioridade do 🍐 profissional que precisa ter autoconhecimento e autoconfiança.
Segundo especialistas, é essencial que o candidato seja honesto, seguro quanto asportingbet eleições brasilresposta 🍐 e leve em sportingbet eleições brasil consideração fatores motivacionais, fazendo uma análise a respeito do trabalho que irá desenvolver, o nível de 🍐 felicidade que poderá ter e os benefícios indiretos que receberá.
“Ao invés de estabelecer um número fixo, pense nasportingbet eleições brasilrealidade 🍐 atual. A pretensão nunca deve ser o fator para tomada de decisão. Ela precisa ser parte de uma análise total 🍐 do que a vaga representa. Mostre que está interessado e aberto a ouvir propostas, de acordo comsportingbet eleições brasilperspectiva”, destaca 🍐 o diretor de recursos humanos da Webedia Brasil, Rafael Romanhol.
Para Romanhol, o ideal é que, durante uma entrevista, o candidato 🍐 já tenha em sportingbet eleições brasil mente o valor baseado em sportingbet eleições brasil suas experiências anteriores, indo de acordo com o piso salarial 🍐 ou com a média oferecida pelo mercado e considerando também os benefícios e oportunidades de crescimento na vaga desejada.
Caso seja 🍐 o primeiro emprego, é importante definir um objetivo antes. Por exemplo, entender se o trabalho será para o sustento do 🍐 profissional, ou se ele está buscando experiência e conhecimento ou se sente a necessidade de praticar o que aprendeu na 🍐 faculdade.
Ao responder, o candidato também pode destacar suas realizações passadas, habilidades interpessoais, capacidade de solucionar problemas e mostrar entusiasmo pela 🍐 empresa, de acordo com Fábio Cassettari, sócio-diretor da empresa especialista em sportingbet eleições brasil seleção Career Group. “Relacionando sempre suas qualificações diretamente 🍐 às necessidades da empresa”, comenta.
Para Cassettari, na resposta, vale destacar também que o candidato fez uma pesquisa sobre a empresa 🍐 e demonstresportingbet eleições brasilflexibilidade para discutir o valor.
“É importante que o profissional evite ser muito específico e inflexível. Diga algo 🍐 como: ‘Com base na minha pesquisa de mercado para essa posição, levando em sportingbet eleições brasil consideração minha experiência e habilidades, eu 🍐 imagino uma faixa salarial entre X e Y’. Não esqueça de destacar como suas habilidades e experiências agregam valor à 🍐 posição”, diz.
Por que perguntam sobre a pretensão salarial?
A pergunta é feita pelos recrutadores, de acordo com Cassettari, para garantir que 🍐 as expectativas salariais do candidato estejam alinhadas com o orçamento da empresa e para avaliar se o candidato valoriza adequadamente 🍐 suas próprias habilidades e experiência em sportingbet eleições brasil relação ao mercado.
Cintia Aguiar, Coordenadora de Performance da RHF Talentos, afirma que quando 🍐 o profissional não coloca o valor, ou coloca um valor abaixo da média do mercado, é possível que o recrutador 🍐 considere que ele não tenha todo o conhecimento técnico exigido, ou não conheçasportingbet eleições brasilárea de atuação.
“O papel do recrutador, 🍐 muitas vezes, é colocar a pessoa certa na oportunidade que faça sentido para o candidato e para a empresa,”, diz.
Segundo 🍐 a recrutadora da rede de restaurantes Coco Bambu, Laila Oliveira, antes de oferecer a vaga, o departamento de RH faz 🍐 uma busca por meio do Plano de Cargo e Salários (PCS). A ferramenta é utilizada pelas empresas para estabelecer um 🍐 sistema justo de remuneração para seus colaboradores, de acordo com o seu capital. Porém, algumas terão valores mais elevados, enquanto 🍐 outras não.
“O candidato deve ser curioso quanto a empresa para qual está participando do processo, levando em sportingbet eleições brasil consideração, também, 🍐 asportingbet eleições brasilexperiência e o investimento que fez nasportingbet eleições brasileducação. Mas não podemos generalizar. O candidato poderá informar que 🍐 não está apenas interessado no valor financeiro, mas nos benefícios e em sportingbet eleições brasil seu local de trabalho”, diz.
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Para especialistas, resposta precisa levar em sportingbet eleições brasil consideração não só fatores 🍐 financeiros, como motivacionais também
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