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Rachel Reeves prometeu fechar a diferença salarial entre homens e mulheres "de uma vez por todas" para tornar flexível o 🏧 trabalho da norma se ela for primeira chanceler britânica.
Em entrevista ao Guardian, a chanceler da sombra disse que queria quebrar 🏧 o "último teto de vidro na política" e sentiu uma grande responsabilidade blaze com app usar os fundos do Tesouro para melhorar 🏧 as posições das mulheres no Reino Unido.
Um governo trabalhista tornaria flexível o trabalho padrão desde um dia para todos os 🏧 trabalhadores, exceto quando não for razoavelmente viável; enquanto grandes empresas com mais de 250 funcionários seriam obrigadas a publicar e 🏧 depois trazer planos blaze com app ação.
Reeves disse que planejava puxar outras alavanca de políticas, incluindo a criação mais creche e clubes 🏧 gratuitos para o café da manhã escolar; revisar as licenças dos pais no primeiro ano do governo.
A diferença salarial entre 🏧 homens e mulheres no Reino Unido é de 14,3% atualmente blaze com app vigor na Grã-Bretanha segundo o TUC (True Upones for 🏧 Women and Relations), que levaria 20 anos para acabar se continuar a cair ao mesmo ritmo. É pior ainda nos 🏧 setores financeiro bancário; direito - educação
Emblaze com appentrevista, Reeves disse que foi inspirada por mulheres influentes do Partido Trabalhista 🏧 (incluindo Barbara Castle), a quem trouxe o Equal Pay Act; Harriet Haman que introduziu as Igualdade Ato e Ellen Wilkinson 🏧 - uma das primeiras trabalhadora no parlamento.
Reeves disse: “Sinto que, de muitas maneiras eu estou blaze com app pé sobre os ombros 🏧 deles e da mesma forma como eles fizeram conquistas para as mulheres.
"Na posição de chanceler, acredito que o maior impacto 🏧 possível para a vida das mulheres comuns - as pessoas indo trabalhar fora é fechar uma vez por todas os 🏧 salários entre homens e meninas. É isso mesmo."
No entanto, o Partido Trabalhista não iria legalmente impor às empresas a redução 🏧 da diferença salarial entre homens e mulheres dizendo que quer trabalhar com elas blaze com app vez disso. Isso seria obrigado à 🏧 implementação de um plano para as pequenas companhias "neste estágio", já quando estavam sob muita pressão - disse Reeves
"Não se 🏧 trata de nomear e envergonhar", acrescentou ela. “É apenas dizer que reconhecemos alguns setores, algumas empresas onde historicamente houve muito 🏧 mais homens do Que mulheres mas todos podem fazer algo para fechar essa diferença salarial entre os sexos”.
Reeves, que se 🏧 tornaria a primeira chanceler mulher na história do Reino Unido caso o Partido Trabalhista vencesse as eleições blaze com app 4 de 🏧 julho e admitia ser uma conquista.
"Espero que uma das coisas a fazer se me tornar na primeira chanceler feminina seja 🏧 mostrar não haver trabalhos para as mulheres", disse.
"Este será o último grande trabalho no governo que uma mulher nunca fez. 🏧 Nunca tivemos mulheres encarregadas das finanças da nação, acho isso traz consigo um enorme responsabilidade... É a última teto de 🏧 vidro na política."
Reeves quer que as mulheres ocupem 50% dos assentos nos conselhos da empresa – a figura atualmente está 🏧 blaze com app 42% -, mas disse haver mais foco no aumento do número de executiva. Apenas um punhado das empresas FTSE 🏧 100 tem-nas
"Sim, claro. Mas acho que há um problema maior aqui... A área onde ainda é preciso fazer muito mais 🏧 progresso são as mulheres blaze com app cargos executivos... quero elas no conselho não apenas como execs mas também para tomar decisões 🏧 do dia-a -dia."
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O Partido Trabalhista disse que abrirá 3.000 novos berçários blaze com app ambientes escolares depois de se inscrever na política do 🏧 governo para oferecer 30 horas gratuitas por semana aos pais das crianças com nove meses ou mais, a partir o 🏧 próximo ano.
Reeves negou que houvesse falta de financiamento para recrutar mais funcionários, apesar do estudo feito pelo Departamento da Educação 🏧 sugerir a necessidade por parte dos governos blaze com app contratar 40.000 pessoas até setembro 2025.
"O governo já financiou os lugares adicionais, 🏧 mas o problema é que está difícil para pais ocuparem esses locais porque eles não existem", disse ela. “Então no 🏧 momento blaze com app a grana ainda nem foi gasta por causa dos parentes de crianças”.
O Labour também forneceria clubes de café 🏧 da manhã totalmente financiados para todas as escolas primárias na Inglaterra, o que Reevees disse dar aos pais mais tempo 🏧 ao trabalho ”, “para aceitar um emprego longe do lar ou ter horas extras” – isso significa muito dinheiro nos 🏧 bolso das famílias trabalhadora. ”
Apesar de o Reino Unido ter uma das taxas mais baixas do salário maternidade estatutária na 🏧 Europa, Reeves se recusou a assumir qualquer compromisso para aumentar isso. "Há muitas coisas que podemos gostar blaze com app fazer mas 🏧 não vou me comprometer com gastos", disse ela ”.
Em vez disso, o partido prometeu rever a licença parental que se 🏧 tornará um dia de direito dentro do ano da eleição. Também haverá direitos ao trabalho flexível desde "razoavelmente viável" para 🏧 os locais e empresas no local blaze com app geral
“Muitos dos meus amigos, quando voltaram ao trabalho depois de terem filhos queriam 🏧 essa flexibilidade e se o empregador não lhes desse isso eles nunca mais voltavam ou encontravam outro lugar para trabalhar”, 🏧 disse ela.
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