Trabalho: um inferno na TV

No primeiro da série de Slow Horses, o Jackson Lamb da MI5 dá um discurso motivacional: 6️⃣ "Vocês são uns inúteis. Todos. Trabalhar com vocês foi o ponto mais baixo de uma carreira decepcionante." Isso é bastante 6️⃣ animador vindo de um homem que é tão provável de ser um concorrente para uma xícara "World's Best Boss" quanto 6️⃣ o Malcolm Tucker de The Thick of It.

Na TV, o moral dos funcionários está codigo bonus cbet um ponto baixo histórico. Desde 6️⃣ a hospitalidade infernal aos chefes corporativos desprezíveis, ir trabalhar nunca pareceu menos atraente. Em vez de idiotas trapalhões para chefes, 6️⃣ temos gênios atormentados e maníacos masoquistas. A rotina diária é de altos riscos, longas horas e recompensas limitadas - sem 6️⃣ um departamento de RH à vista.

Em Blue Lights e The Responder, os policiais fazem turno após 6️⃣ turno sem graças, enquanto a ITV's Breathtaking oferece mais serviço público punido, retratando as experiências agonisantes da equipe do NHS 6️⃣ durante a pandemia. WeCrashed, Super Pumped e The Dropout expuseram as interioridades insidiosas de startups tecnológicas, enquanto Succession esmagou as 6️⃣ esperanças de magnatas dos meios de comunicação codigo bonus cbet todo o mundo. Em Hacks, a comediante Deborah Vance abandonou acodigo bonus cbet6️⃣ escritora, Ava, no meio do deserto. Em The White Lotus, um gerente de hotel foi conduzido a defecar codigo bonus cbet uma 6️⃣ mala de um hóspede. Isso torna as escritórios de Mad Men e Veep muito mais profissionais.

Este ano, é provável que 6️⃣ as coisas piorarem, com o regresso de três dos empregadores mais tóxicos da TV: a banca impiedosa de Industry's Pierpoint, 6️⃣ a cozinha nervosa de The Bear e a indústria de Lumon Industries de Severance.

Baseado nas experiências reais de escritores Konrad 6️⃣ Kay e Mickey Down, Industry lançou um novo lote de aspirantes a banqueiros codigo bonus cbet um covil de humilhação pública, jogadas 6️⃣ de poder e sociopatas de terno. Além da enorme pressão de manter a compostura enquanto se movem milhões, o Pierpoint 6️⃣ é um lugar onde os demônios internos florescem enquanto os demônios externos descem. Há abuso de substâncias, jogos psicossociais, manipulação 6️⃣ de mercado e uma festa de Natal codigo bonus cbet que um banqueiro bêbado corre repetidamente e sangrando contra uma janela.

No centro 6️⃣ de tudo isso está a relação mentor/aprendiz mais retorcida desde a dupla Disgusting Brothers de Succession's Tom e Greg. O 6️⃣ MD de taco de beisebol Eric e a novata tenaz Harper podem não estar atirando água um no outro (ainda), 6️⃣ mas eles se esfaquearam nas costas tantas vezes que seus ternos Savile Row estão codigo bonus cbet farrapos.

Mas 6️⃣ enquanto os chefes de Industry e Slow Horses podem ser horríveis - Eric, impecavelmente; e Jackson, grotescamente - são os 6️⃣ executivos que são os verdadeiros vilões. Como descobre Eric, a Pierpoint não se importa com anos de sacrifício. Ele deve 6️⃣ considerar-se sortudo: na MI5, a alta cúpula tentará ativamente matá-lo para salvar a própria pele.

Em Chicago, as apostas são mais 6️⃣ baixas, mas não menos pulsantes. A operação de restaurante de Carmy codigo bonus cbet The Bear é, à princípio, um antídoto para 6️⃣ o abuso ritual das cozinhas com estrelas Michelin, mas a perseguição à perfeição está repleta de oportunidades para menosprezar e 6️⃣ berar - e é difícil de sacudir o seu condicionamento.

Não há tempo para cordialidades codigo bonus cbet meio a uma proliferação de 6️⃣ lâminas afiadas, panelas quentes e molhos ferventes. Quando a cozinheira Sydney acidentalmente esfaqueia o seu colega Richie, a resposta de 6️⃣ Carmy não é lançar uma investigação, mas gritar "provavelmente mereceu". Na segunda temporada, eles pelo menos sabem dizer "desculpa" codigo bonus cbet 6️⃣ linguagem de sinais, mas Syd não está sequer a ser paga, o seu salário codigo bonus cbet "pausa" enquanto a empresa volta 6️⃣ a entrar codigo bonus cbet funcionamento.

Embora o trabalho seja repetitivo, as horas sejam abrangentes e os limites se desintegrem antes mesmo de 6️⃣ serem estabelecidos, talvez o maior sinal vermelho de todos seja quando uma empresa é dirigida como uma grande família codigo bonus cbet 6️⃣ vez de ... bem, um local de trabalho.