Grupo de funcionários atuais e antigos de empresas de inteligência artificial emite carta aberta

Um grupo de funcionários atuais e antigos 🏀 de empresas de inteligência artificial importantes emitiu uma carta aberta na terça-feira que alerta sobre a falta de supervisão de 🏀 segurança dentro da indústria e pede maior proteção aos denunciantes.

A carta, que pede um "direito a alertar sobre inteligência artificial", 🏀 é uma das declarações públicas mais expressivas sobre os perigos da IA dos funcionários dentro de uma indústria geralmente discreta. 🏀 Onze funcionários atuais e antigos da OpenAI assinaram a carta, juntamente com dois funcionários atuais ou antigos da Google DeepMind 🏀 – um dos quais anteriormente trabalhou na Anthropic.

"As empresas de IA possuem informações confidenciais significativas sobre as capacidades e limitações 🏀 de seus sistemas, a adequação de suas medidas protetivas e os níveis de risco de diferentes tipos de prejuízos", declara 🏀 a carta. "No entanto, elas atualmente têm apenas obrigações fracas para compartilhar parte dessa informação com os governos e nenhuma 🏀 com a sociedade civil. Não achamos que todas elas possam ser confiáveis para compartilhar isso voluntariamente."

A OpenAI se defendeu nas 🏀 práticas código de bonus f12 um comunicado, dizendo que tem canais, como uma linha de dicas, para denunciar problemas na empresa e que 🏀 não lança novas tecnologias até que haja medidas de segurança apropriadas. A Google não respondeu imediatamente a uma solicitação de 🏀 comentários.

"Estamos orgulhosos de nossos registros de fornecer os sistemas de IA mais capazes e seguros e acreditamos código de bonus f12 nossa abordagem 🏀 científica para abordar o risco. Concordamos que o debate rigoroso é crucial dada a importância dessa tecnologia e continuaremos nos 🏀 envolvendo com governos, sociedade civil e outras comunidades código de bonus f12 todo o mundo", disse um porta-voz da OpenAI.

A preocupação com os 🏀 possíveis prejuízos da inteligência artificial existe há décadas, mas o boom da IA dos últimos anos intensificou esses medos e 🏀 deixou os reguladores às voltas para tentar acompanhar os avanços tecnológicos. Embora as empresas de IA tenham públicamente declarado seu 🏀 compromisso código de bonus f12 desenvolver a tecnologia com segurança, pesquisadores e funcionários advertiram sobre a falta de supervisão à medida que as 🏀 ferramentas de IA exacerbam os prejuízos sociais existentes ou criam outros inteiramente novos.

A carta dos funcionários atuais e antigos de 🏀 empresas de IA, que foi relatada primeiro pelo New York Times, pede maiores proteções para os trabalhadores código de bonus f12 empresas de 🏀 IA avançadas que decidem expressar preocupações sobre a segurança. Ela pede um compromisso com quatro princípios código de bonus f12 torno da transparência 🏀 e responsabilidade, incluindo uma provisão de que as empresas não forçarão os funcionários a assinar acordos de não difamação que 🏀 proíbam a abordagem de questões relacionadas à IA e um mecanismo para que os funcionários compartilhem anonimamente as preocupações com 🏀 os membros do conselho.

"Enquanto não houver uma supervisão eficaz do governo dessas corporações, os funcionários atuais e antigos são algumas 🏀 das poucas pessoas que podem responsabiliza-las perante o público",