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Introdução à Competency-Based Education and Training (CBET)

Competency-Based Education and Training (CBET) é um método em rápido crescimento que está se ☀️ deslocando do foco dos inputs para os resultados da capacitação e objetivos previstos. Em vez de nos concentrarmos nos meios ☀️ de ensino, nossa ênfase está nas metas alcançadas, as quais são derivadas dos requisitos da profissão ou padrões da indústria, ☀️ criando assim um ponto de referência claro para o desempenho.

Competência Geral

Às vezes, a competência geral é definida como "a capacidade ☀️ de executar tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrões pré-determinados". A CBET tem como objetivo garantir que qualquer pessoa ☀️ que concluir um curso CBET tenha adquirido as habilidades necessárias para alcançar competências particulares.

Implementação, Consequências e Impacto da CBET

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Trabalhadores terão um "cão de guarda" com "dentes" para garantir os direitos dos empregados, diz o Labour

O Labour criará um 🌟 órgão de fiscalização com "dentes reais" que tenha o poder de processar e multar empresas que violarem os direitos de 🌟 seus empregados, como parte de seus planos para fortalecer os direitos dos trabalhadores.

Angela Rayner, a vice-líder do partido, contou ao Observer que 🌟 ela criaria um novo órgão, a Fair Work Agency, para supervisionar suas propostas. Ela disse que milhões de trabalhadores podem 🌟 estar perdendo direitos básicos devido à subfinanciamento.

O órgão terá "dentes reais", com o poder de impor multas, inspecionar locais de 🌟 trabalho, ingressar delay cbet ações civis e instaurar processos. Ele fará cumprir direitos como férias remuneradas, licença médica e direitos parentais, 🌟 que o Labour se comprometeu a fortalecer.

Subfinanciamento dos direitos dos trabalhadores

"Sob os Conservadores, a fiscalização dos direitos dos trabalhadores está 🌟 fragmentada, sobrecarregada e superestendida. Isso é ruim para os trabalhadores, para as empresas e para nossa economia", disse Rayner. "Permitir 🌟 que aqueles que não mesmo paguem o salário mínimo nacional saiam impunes apenas encoraja uma corrida para o fundo. Os 🌟 empregadores que desejam fazer o que é certo pelos trabalhadores estão sendo muito mal servidos, encontrando-se superados por aqueles que 🌟 se recusam a seguir as regras.

"O Labour atuará onde os Conservadores falharam, estabelecendo uma Agência de Trabalho Justo para fazer 🌟 cumprir e fazer cumprir os direitos e proteções dos trabalhadores."

Nos termos dos planos, o Gangmasters and Labour Abuse Authority, o 🌟 National Minimum Wage unit e o Employment Agency Standards Inspectorate serão todos incorporados ao novo órgão.

O governo havia se comprometido 🌟 a criar um único órgão de direitos dos trabalhadores, mas mais tarde abandonou a ideia. Foi proposto delay cbet uma revisão 🌟 das práticas no local de trabalho encomendada por Theresa May e supervisionada por Matthew Taylor, um ex-assessor de Tony Blair. 🌟 Taylor disse delay cbet 2024 que havia se deparado com um "silêncio ensurdecedor" de ministros sobre o assunto. Enquanto o governo 🌟 parecia brevemente se recomeçar adelay cbetcriação após as revelações de abusos delay cbet Leicester, os ministros culparam o Covid por 🌟 não terem tempo de perseguir as reformas. O compromisso de Rayner com o órgão de fiscalização é o mais recente 🌟 sinal de que ela está mantendodelay cbetposição sobre as reformas, após o arquiteto do Novo Trabalho, Lord Mandelson, ter 🌟 pedido aos líderes do partido que andassem com cuidado e continuassem a consultar líderes empresariais. O sindicato Unite reclamou que 🌟 o Labour diluiu seus planos de direitos dos trabalhadores, embora outros sindicatos tenham apoiado o pacote.

Uma análise recente da Comissão 🌟 de Baixo Pagamento do governo descobriu que 366.000 trabalhadores foram subpagos delay cbet abril de 2024, embora tenha dito que os 🌟 dados podem dar uma visão enganosa de práticas de trabalho legítimas. A figura representa mais de um quinto de todos 🌟 os trabalhadores no salário mínimo.

O think tank Resolution Foundation descobriu que 1,8 milhão de trabalhadores disseram que não tiveram acesso 🌟 a seu recibo de salário, enquanto 900.000 não tiveram seu descanso remunerado. O Labour disse que um único órgão ajudaria 🌟 bons empregadores a acessar ajuda ao definir seus termos de emprego.


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