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Temporadas
2001-2002
Inovador e limitado
Simplicidade e elegância
O legado encarnado pelo primeiro malho do Real Madrid vive e cresce enquanto uma nova geração 🗝 de jovens talentos veste as cores do time. Toni Kroos, Rodrygo, e Vinícius Jr, por exemplo, possuem estilos distintos, em 🗝 termos de performance e estilo de jogo, continuam una forte ligação com a história e a essência do clube.
04/02/2024 06h00 Atualizado 04/02/2024
Há pouco mais de um ano, a inteligência artificial – que antes era ❤️ tema de filmes de ficção científica e séries que acompanhamos nos streamings – começou a ganhar espaço na nossa vida ❤️ cotidiana. Com o lançamento do ChatGPT – ferramenta de IA generativa aberta ao público e acessível a todos que possuam ❤️ uma conexão com a internet –, em o que é realsbet novembro de 2024, a ideia de conviver e ser afetado por uma ❤️ nova tecnologia causou muita euforia e estranheza. Com ela, vieram as previsões de como a tecnologia afetaria os nossos empregos, ❤️ rotinas e relações. Afinal, tudo que é novo causa curiosidade e receio.
Quem não se lembra do temido ‘Bug do Milênio’, ❤️ evento entre o ano de 1999 e 2000, relacionado a uma crise social sobre as atualizações tecnológicas? Pois é, o ❤️ cenário que pintaram de maneira premonitória não foi nem de longe tão ruim assim na realidade. Há quem diga, inclusive, ❤️ que um novo possível erro de sistemas já tem data marcada para acontecer: 2038.
Bugs à parte, a realidade de ter ❤️ acesso a uma Inteligência Artificial Generativa é novidade para o público geral, mas a história começou há muito tempo. Em ❤️ 1943, os neurologistas Walter Pitts e Warren McCulloch contribuíram para o conceito de neurônios artificiais ao publicarem um artigo descrevendo ❤️ uma estrutura de raciocínio matemático que se assemelha ao sistema nervoso humano. O estudo introduziu as redes neurais, método usado ❤️ em o que é realsbet qualquer IA atualmente para processamento dos dados e tomadas de decisões. ChatGPT, Gemini, Bard: não faltam nomes e ❤️ empresas desenvolvendo o que há de mais inovador no quesito IA generativa.
Ainda que recentemente introduzida de forma massiva, a IA ❤️ tem provocado movimentações importantes. No mercado de trabalho, há pesquisas que apontam mudanças na nossa rotina e até profissões que ❤️ podem vir a ser altamente impactadas pela IA Generativa. Segundo a ‘Skills Outlook: Gen AI Proof Jobs’ (Trabalhos à prova ❤️ da IA generativa, em o que é realsbet português), pesquisa realizada pela Pearson em o que é realsbet cinco países diferentes, os trabalhadores administrativos e de ❤️ gerenciamento serão os que sofrerão maior impacto profissional com o aprimoramento das IAs.
A pesquisa mostra que aproximadamente 30% de algumas ❤️ funções rotineiras e diárias de caráter administrativo e gerenciais (na sociologia do trabalho, chamados de ‘colarinho-branco’) já poderiam ser realizadas ❤️ ou substituídas pela Inteligência Artificial (se levarmos em o que é realsbet consideração o tempo gasto em o que é realsbet tarefas individuais em o que é realsbet sete ❤️ dias de trabalho). Dentre as atividades de ‘colarinho branco’ que mais sofreriam impacto com o uso da IA estão caixas ❤️ (33%); escrituração, contabilidade e auditoria (32%); operadores de telemarketing (31%); funcionários de faturamento, custos e taxas; e cobradores e profissionais ❤️ de sistemas de cobrança; estes últimos com 29%. Isso não significa que determinadas profissões estão fadadas a acabar. Apenas os ❤️ profissionais que as desempenham devem estar abertos a novas tarefas, enquanto a IA cumpre o papel das atividades mais costumeiras.
Ainda ❤️ não conhecemos todo o potencial dessas ferramentas de inteligência artificial – que estão em o que é realsbet constante aprimoramento e evolução – ❤️ e sabemos que surgirão muitas outras para atender distintas demandas. Desse modo, é natural que estejamos receosos com as mudanças ❤️ e impactos a curto e médio prazo, mas é sempre importante lembrar que, mesmo com a profusão das IA Generativas, ❤️ apenas algumas tarefas é que podem vir a ser 100% substituídas pela tecnologia.
Isso é o que mostra também a primeira ❤️ pesquisa da série Skills Outlook, feita pela Pearson em o que é realsbet parceria com o Google, que trouxe resultados complementares para essa ❤️ conversa sobre tecnologia, mercado de trabalho e futuro. Nela, as habilidades interpessoais como liderança, resolução de problemas, gerenciamento de projetos, ❤️ comunicação e tomada de decisão (human skills) são atualmente mais valorizadas no mercado de trabalho e estão sendo desenvolvida pelos ❤️ trabalhadores.
Uma boa analogia é pensar na área de educação e aprendizagem: a inteligência artificial pode ser uma grande aliada, mas ❤️ nunca substituirá o papel de um educador: aquele que orienta, observa, interpreta o seu ambiente, sabe as especificidades de cada ❤️ aluno, seus pontos fracos e fortes e como conduzi-los em o que é realsbet suas jornadas de aprendizado. Um algoritmo não irá ajudar ❤️ um estudante a aprimorar o seu pensamento crítico, ou o sentido e a importância de um trabalho em o que é realsbet equipe ❤️ com pessoas diversas. Tampouco vai ensinar os aprendizes a serem empáticos com o próximo, ter uma escuta ativa e aberta, ❤️ desenvolver uma linguagem corporal positiva – e até desenvolver bem o raciocínio para formular as melhores perguntas, por exemplo, na ❤️ hora de escrever um prompt capaz de extrair respostas mais assertivas da IA e fazer um uso mais eficiente da ❤️ tecnologia.
É inegável que a inteligência artificial veio para ficar e modificar nossa maneira de trabalhar, transformar relações, mas ela não ❤️ será a única protagonista no mercado de trabalho, na educação e nem na nossa vida. Compreender quais atividades repetitivas a ❤️ IA pode realizar, e apostar seu desenvolvimento pessoal com foco nas soft skills e no que a tecnologia ainda não ❤️ pode fazer é a mudança de chave necessária para encarar essa possível ameaça como uma oportunidade. O impacto que ela ❤️ causa é real, mas nós seres humanos temos e podemos potencializar as habilidades necessárias e insubstituíveis em o que é realsbet um mundo ❤️ de Bard, Bing, DALL-E 2, LaMDA, GPT-3/GPT-4 e muito mais.
*Berenice López é diretora de Recursos Humanos na Pearson
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