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quina de hoje
quina de hoje
OBB 24 é um reality show brasileiro que está em quina de hoje quina de hoje décima segunda temporada. Atração e apresentação será apresentada pela metade modelo de trabalho Alexandre Pires and tem como objetivo encontro o melhor negócio do Brasil, uma competição por preço pago pelo valor investido pelas empresas já estabelecidas
quina de hoje
- Eliminação de uma das empresas que fazem a semana;
- Uma vitória de uma das empresas em quina de hoje um desafio;
- A despedida um participante;
- Aegada de um novo participante;
- Uma revelação de um segredo sobre os participantes;
- Um dessefio inesperado para como empresas;
- participante que está passando por dificuldades;
- Uma surpresa para os participantes;
- Uma discussão entre os participantes sobre um tema importante;
- Uma briga entre dois ou mais participantes;
- Eliminação de um dos participantes;
- Uma vitória de uma equipa em quina de hoje um desafio;
- Aegada de um convidado especial;
- Uma missão que precisa ser concluída por uma equipa;
- Uma discussão entre os participantes sobre um tema importante;
- Uma briga entre dois ou mais participantes;
- Eliminação de um dos participantes;
- Uma vitória de uma equipa em quina de hoje um desafio;
- Aegada de um convidado especial;
- Uma missão que precisa ser concluída por uma equipa;
- Uma discussão entre os participantes sobre um tema importante;
- Uma briga entre dois ou mais participantes;
- Eliminação de um dos participantes;
- Uma vitória de uma equipa em quina de hoje um desafio;
- Aegada de um convidado especial;
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- Uma discussão entre os participantes sobre um tema importante;
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Dela Rubiano Hurtado: una abuela colombiana que encontró apoyo y optimismo en el cuidado de su nieta
Dela Rubiano Hurtado nunca 5️⃣ consideró su rol como cuidadora de su nieta Adriana como un trabajo o una carrera. Sin embargo, cuando su hija 5️⃣ se quedó embarazada a los 15 años y no pudo cuidar del bebé, Rubiano se hizo cargo sin dudarlo.
Adriana, de 5️⃣ 20 años, tiene una discapacidad intelectual moderada y necesita apoyo constante en su vida diaria. Rubiano se convirtió en su 5️⃣ cuidadora las 24 horas del día, lo que la hizo sentir atrapada en ocasiones.
Gracias a un proyecto innovador, Rubiano encontró 5️⃣ apoyo y optimismo en su rol como cuidadora. Este proyecto tiene como objetivo transformar el trabajo de cuidado no remunerado 5️⃣ y ha mejorado la salud mental de Rubiano y ha cambiado su perspectiva sobre el cuidado que brinda.
El cuidado no 5️⃣ remunerado en Colombia
En Colombia, como en la mayoría de las sociedades, el trabajo de cuidado no remunerado recae desproporcionadamente en 5️⃣ las mujeres. La gran mayoría de las cuidadoras no eligen dedicar su vida al cuidado de los jóvenes, los ancianos 5️⃣ o los enfermos, y la mayoría no recibe capacitación, asistencia financiera ni reconocimiento.
En 2010, Colombia se convirtió en el primer 5️⃣ país del mundo en introducir una ley que requiere que se documenten las contribuciones de la economía del cuidado invisible. 5️⃣ En 2024, el gobierno de Bogotá estudió a los trabajadores de cuidado no remunerados y encontró que alrededor de una 5️⃣ de cada tres mujeres en la ciudad –aproximadamente 1.5 millones de personas– trabajaban sin reconocimiento, el 90% de ellas viviendo 5️⃣ en la pobreza.
La gran mayoría de las cuidadoras no tiene educación formal, una de cada cinco tiene una enfermedad diagnosticada 5️⃣ y el 14% está encerrada en el hogar debido a las necesidades de las personas a las que cuidan.
El proyecto 5️⃣ innovador de Bogotá
Ante esta situación, el gobierno de Bogotá propuso un programa innovador que ganó un premio de R$1 millón 5️⃣ de dólares de Bloomberg Philanthropies en enero de 2024. Este proyecto, coordinado por Sandra Milena Blanco, tiene como objetivo brindar 5️⃣ apoyo a las cuidadoras y reconocer su trabajo.
El plan incluye la creación de 23 "bloques de cuidado" estratégicamente ubicados en 5️⃣ los barrios más desfavorecidos de Bogotá. Las cuidadoras podrán acudir a estos lugares para recibir asesoramiento, participar en talleres o 5️⃣ clases, recibir asesoramiento legal, realizar actividades recreativas o simplemente dejar su ropa para lavar.
"Hay un enfoque fuerte en género para 5️⃣ que estas mujeres se sientan escuchadas y valoradas. No se trata solo de reducir la carga en ellas, sino de 5️⃣ asegurarnos de que valoren su trabajo, se valoren a sí mismas y se den cuenta de que 'puedo cuidar a 5️⃣ otros mientras cuido de mí misma'", dice Claudia Mirta Luna, quien supervisa la implementación.
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