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Trabalhadores de conteúdo no Quênia e Uganda: histórias de moderadores e anotadores de dados
Mercy curvou-se para a frente, fez uma 💶 profunda inspiração e carregou outra tarefa sorteesportiva bet seu computador. Uma sequência de imagens e
s perturbadores apareceu sorteesportiva betsorteesportiva bettela. 💶 Como moderadora de conteúdo da Meta sorteesportiva bet um escritório terceirizado sorteesportiva bet Nairobi, Mercy era esperada para processar um "ticket" a 💶 cada 55 segundos durante seu turno de 10 horas. Este
sorteesportiva bet particular era de um acidente de carro fatal. 💶 Alguém havia filmado a cena e postado no Facebook, onde foi relatado por um usuário. O trabalho de Mercy era 💶 determinar se havia violado alguma das diretrizes da empresa que proíbem conteúdo particularmente violento ou gráfico.
Mercy empurrou a cadeira para 💶 trás e corria para a saída, passando por fileiras de colegas que a observavam com preocupação. Ela chorava. Fora, começou 💶 a ligar para parentes. Houve incredulidade – ninguém mais havia ouvido a notícia ainda. Seu supervisor saiu para confortá-la, mas 💶 também para lembrá-la de que ela precisaria retornar àsorteesportiva betmesa se quisesse cumprir suas metas do dia. Ela poderia 💶 ter um dia de folga amanhã, sorteesportiva bet consideração ao incidente – mas, dada a situação, ele apontou, ela poderia bem 💶 terminar seu turno.
Novos tickets apareceram na tela: seu avô, o mesmo acidente repetidamente. Não apenas o mesmo
compartilhado por 💶 outras pessoas, mas novos
s de diferentes ângulos. Imagens do carro; imagens dos mortos; descrições da cena. Ela começou a 💶 reconhecer tudo isso agora. Seu bairro, ao pôr do sol, apenas algumas horas atrás – uma rua familiar que ela 💶 havia percorrido muitas vezes. Quatro pessoas haviam morrido. Seu turno parecia interminável.
Moderadores e anotadores de dados: trabalhadores invisíveis que fazem 💶 nossas vidas digitais possíveis
Falamos com dezenas de trabalhadores como Mercy sorteesportiva bet três centros de anotação de dados e moderação de 💶 conteúdo administrados por uma empresa sorteesportiva bet todo o Quênia e Uganda. Moderadores de conteúdo são os trabalhadores que navegam manualmente 💶 através de publicações nas redes sociais para remover conteúdo tóxico e sinalizar violações das políticas da empresa. Anotadores de dados 💶 rotulam dados com tags relevantes para torná-los legíveis para algoritmos de computador. Por trás das cenas, esses dois tipos de 💶 "trabalho com dados" tornam nossas vidas digitais possíveis.
A história de Mercy foi um caso particularmente chocante, mas sorteesportiva bet nada extraordinário. 💶 As exigências do emprego são intensas.
- Moderadores testemunham suicídios, tortura e estupro "quase todos os dias ... você normaliza coisas que 💶 simplesmente não são normais"
- Turnos longos e metas de desempenho rigorosas baseadas sorteesportiva bet velocidade e precisão
- Atenção minuciosa necessária; moderadores de conteúdo 💶 não podem simplesmente desligar, pois precisam rotular
s de acordo com critérios rigorosos
precisam ser examinados para encontrar a maior 💶 violação, conforme definido pelas políticas da Meta. Violência e incitação, por exemplo, são uma violação maior do que simples bullying 💶 e assédio – então não basta identificar uma única violação e então parar. Você tem que assistir tudo, no caso 💶 de piorar.
"O mais perturbador não foi apenas a violência, mas o conteúdo sexualmente explícito e perturbador", disse outro moderador; "você 💶 normaliza coisas que simplesmente não são normais. Trabalhadores nesses centros de moderação são constantemente bombardeados com imagens e
s gráficos 💶 e não têm tempo para processar o que estão testemunhando. Eles são esperados para processar entre 500 e 1.000 tickets 💶 por dia. Muitos relataram nunca mais serem os mesmos: o emprego fez uma marca indelével sorteesportiva bet suas vidas. As consequências 💶 podem ser devastadoras. "A maioria de nós está psicologicamente danificada, alguns tentaram o suicídio ... alguns de nossos cônjuges nos 💶 deixaram e não podemos recuperá-los", comentou um moderador que foi demitido pela empresa.
"As políticas da empresa eram ainda mais rigorosas 💶 do que o próprio trabalho", observou outro. Trabalhadores sorteesportiva bet um dos centros de moderação de conteúdo que visitamos choravam e 💶 tremiam após assistir a
s de decapitação e eram informados pela gestão de que poderiam ter uma pausa de 30 💶 minutos durante a semana para ver um "conselheiro de bem-estar" – um colega que não tinha formação como psicólogo. Trabalhadores 💶 que saíam de suas mesas sorteesportiva bet resposta a o que haviam visto eram informados de que haviam cometido uma violação 💶 da política da empresa, pois não haviam se lembrado de inserir o código certo sorteesportiva bet seu computador indicando que estavam 💶 "inativos" ou sorteesportiva bet um "pausa para banheiro" – o que significava que suas pontuações de produtividade poderiam ser marcadas de 💶 acordo.
"As histórias eram intermináveis: 'eu desmaiei no escritório'; 'eu fui sorteesportiva bet uma depressão grave'; 'eu tive que ir para o 💶 hospital'; 'eles não se preocupavam com nosso bem-estar'", contaram trabalhadores que disseram que a gestão monitorava os registros hospitalares para 💶 verificar se um funcionário havia tomado um dia de licença legítimo – mas nunca para desejar uma boa saúde, ou 💶 por motivo de preocupação genuína com asorteesportiva betsaúde.
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