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Por Raphael Martins, quina de são joão aposta pela internet

06/12/2023 10h00 Atualizado 06/ dezembro/ 2023

Mãe e bebê —

: William Fortunato/Pexels

Quase 7 🧾 milhões de mulheres entre 15 e 29 anos não estudavam e nem estavam ocupadas em 2023. Elas representam nada menos 🧾 que 63,4% dos mais de 10,8 milhões dos brasileiros da mesma faixa etária que estavam nesta situação no ano passado.

pesquisa 🧾 faz uma análise das condições de vida da população brasileira em 2023, incluindo mercado de trabalho, indicadores de rendimentos, condições 🧾 da moradia e educação. Um dos cortes traça o perfil da faixa etária conhecida popularmente como “nem-nem” (nem estuda, nem 🧾 trabalha).

O instituto, porém, prefere a sigla ‘Neno’ para definir os jovens que ”não estudam e nem estão ocupados“. E, apesar 🧾 de uma queda de 14,

demográfico dos Neno continua sem alteração. A ampla maioria é feminina, com 4,7 milhões de mulheres 🧾 pretas ou pardas e 2,1 milhões, portanto, mais de 2 milhões das mulheres não trabalharam.

E o principal motivo que as 🧾 tirou do mercado de trabalho foi o cuidado. Mais de 1,5 milhão das Mulheres que buscaram trabalho porque precisavam cuidar 🧾 dos afazeres domésticos ou tomar conta de parentes.Outras 553 mil mulheres que procuravam emprego também mencionaram esses fatores como

em 2023 🧾 para cuidar de parentes ou de tarefas domésticas.

A título de comparação, o contingente de homens que saíram do mercado pelo 🧾 mesmo motivo e não procuravam emprego foi de 80 mil — número que não representa nem 4% do total de 🧾 mulheres na mesma situação. O principal motivo alegado por eles foram os problemas de saúde, com 420 mil.O principal

Entre aqueles 🧾 que queriam trabalhar, apenas 17 mil mencionaram questões domésticas, mas apenas 16 mil deles disseram não trabalhar. A alegação

localidade. Entre 🧾 as mulheres, 484 mil mulheres disseram o mesmo.

Vale mencionar que essa diferenciação acontece porque os jovens Neno podem estar fora 🧾 da força de trabalho ou desocupados. Já quem procura emprego é considerado desocupado pelo IBGE. Em 2023, 65,9% estavam fora 🧾 fora DA forçade trabalho e 34,1% desocupadas. E em 2023 (comunicabilidade. Comunalidade) e em 2023 (comunicacional).

localização. entre

de gênero e raça:

de 🧾 Gênero e Raça:Entre os jovens de 15 a 29 anos do país, 10,8 milhões não estudavam nem estavam ocupados em 🧾 2023;Um em cada cinco jovens brasileiros desta faixa etária (22,3%) faziam parte do grupo dos Neno;Do total, 6,9 milhões são 🧾 mulheres e 3,7 milhões eram homens; Também do total (7,4 milhões) são pretos ou pardos (67,6%) e 2,2

(11,4%);Mulheres brancas são 🧾 2,1 milhões (20,3%) e homens pretos ou pardos, 2.6 milhões, 24,2%);

Negros e mulheres têm rendimentos piores

A pesquisa do IBGE evidencia 🧾 também dados clássicos da desigualdade no mercado de trabalho.

No quesito renda, por exemplo, os profissionais brancos continuam a ganhar 61,9% 🧾 a mais por hora trabalhada que pretos e pardo. A métrica vale para todos os níveis de instrução, mas

histórica do 🧾 IBGE mostra que essa distorção de raça pouco se mexeu ao longo dos últimos 10 anos. Em 2012, a média 🧾 de rendimentos de brancos era 69,8% maior que de negros.

Dividido por instrução, o ensino superior. A diferença chega a 37,6%, 🧾 sendo R$ 35,30 para brancos versus R% 25,70 para pretos e pardos, respectivamente.A diferença mais relevante é no nível mais 🧾 alto de instrução. O ensino fundamental incompleto:

10,90 x R$ 8,40Fundamental completo: R R,60 xR$ 9,30Médio completo, R 14,10 x r$ 🧾 11,00Superior completo : R 17,70

O IBGE mostra, por fim, que o país prossegue com forte diferenciação na distribuição de atividades 🧾 de trabalho, e impactam nos salários. Enquanto brancos são maioria em setores como Informação e Serviços Financeiros, pretos e pardos 🧾 são mais numerosos em atividades como Serviços Domésticos

rendimentos de homens é 14,9% maior que de mulheres. No ensino superior, a 🧾 relação sobe para 43,2% — diferença ainda mais agressiva que o corte interracial. Além disso, o nível de ocupação dos 🧾 homens alcançou 63,3% e o das mulheres, 46,1%.

Quanto à qualidade de emprego, os pretos e pardos ficam bem atrás dos 🧾 brancos. As mulheres do grupo compõem o maior percentual de informalidade no mercado de trabalho, com 46.8%

brancas na informalidade são 🧾 34,5%. Os homens brancos, novamente no menor contingente, são 33,3% informais.

Informais são empregados e trabalhadores domésticos sem carteira assinada, trabalhadores 🧾 por conta própria e empregadores que não contribuem para a previdência social, além de trabalhadores familiares auxiliares. Em 2023, 40,9% 🧾 dos trabalhadores do país estavam em ocupações informais,

Mas há também os dados de subutilização, que são pessoas desocupadas, subocupadas por 🧾 insuficiência de

força de trabalho potencial — aqui se encaixam os Neno. E para a taxa composta de subutilização, os índices 🧾 também mais elevados são para as mulheres e para os pessoas de cor ou raça preta ou parda.

A taxa de 🧾 Subutilidade para homens era de 16,8%, enquanto chegava a 25,9% para mulheres. Entre os brancos, eram 16.2%. Para negros, 24,6%.

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Digo-la, pois não, mas, apesar de não estar a trabalhar com o 🧾 tempo, apenas com a ajuda de 2,598,392,345,221,439,839(Déjorax, 1,7985,6393,1,9396,024,00,502-739-2980,252(39),535,41,752 (2

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