Geração Z está reescrevendo as regras da comunicação no local de trabalho

Para muitos de nós, ativar uma mensagem fora do 0️⃣ escritório (OOO) é uma das últimas coisas a serem feitas antes de sair de férias. É geralmente uma mensagem concisa 0️⃣ que esclarece que você está de folga anual e quem contatar rodada grátisrodada grátisausência. Mas para alguns trabalhadores da geração 0️⃣ Z, uma OOO está se tornando outra maneira de adicionar um pouco de pimenta à cultura do escritório; uma maneira 0️⃣ de exibirrodada grátispersonalidade, bem comorodada grátisabordagem ao escritório.

Agora que o verão está rodada grátis pleno andamento e as escritórios 0️⃣ estão temporariamente ficando mais finos à medida que as pessoas saem de suas férias, as redes sociais estão repletas de 0️⃣ exemplos. "Fora de férias. Esperando ganhar a loteria e nunca mais voltar", lê um. "A má notícia é que estou 0️⃣ fora do escritório. A boa notícia é que estou fora do escritório", lê outro. Outro está bravamente escrito: "Entre rodada grátis 0️⃣ contato com literalmente qualquer outra pessoa, mas comigo."

Enquanto alguns são projetados para viralidade – compartilhados por funcionários de empresas de 0️⃣ marketing que se especializam rodada grátis amplificar posts do social media para marcas – é uma tendência que está se infiltrando 0️⃣ no local de trabalho mais amplo.

"A geração Z está acostumada à informalidade rodada grátisrodada grátiscomunicação e estilos de socialização, geralmente 0️⃣ preferindo uma abordagem mais engraçada para mensagens que vão direto ao ponto e dizem algo sobre suas prioridades", diz Mervyn 0️⃣ Dinnen, autor de dois livros sobre cultura do trabalho e especialista rodada grátis RH.

Gracie Board, executiva de marketing na agência de 0️⃣ construção de marcas Zenif, diz que a empresa pegou essa tendência internamente, explicando que é tudo feito para humor. Os 0️⃣ favoritos incluem "Bate, bate. Quem é que está lá? Não é eu", enquanto os e-mails começam com: "Espero que este 0️⃣ e-mail não te encontre bem". "Se alguém viu nosso TikTok, eles saberão que somos uma equipe jovem e dinâmica e 0️⃣ nós todos realmente nos dermos bem com uns aos outros", diz Board. "Trabalhamos rodada grátis um ambiente muito acelerado, então sempre 0️⃣ estamos procurando formas de alegrar o dia das pessoas. Ninguém rodada grátis nossa equipe jamais tomaria mal."

É uma tendência que seus 0️⃣ colegas mais velhos podem precisar se acostumar. E é um assunto que será trazido à tona com o retorno do 0️⃣ próximo mês da série de TV de sucesso Industry, que retrata a divisão geracional entre personagens, incluindo a jovem operadora 0️⃣ Harper Stern, quebrando regras, e seu superior mais tradicional Eric Tao.

A geração Z – nascida entre 1997 e 2012 – 0️⃣ é esperada para compor aproximadamente 27% da força de trabalho no próximo ano. Enquanto as gerações mais velhas "codificam a 0️⃣ troca" no trabalho, adotando linguagem formal, a geração Z não o faz, Mark McCrindle, co-autor do livro Work Wellbeing disse 0️⃣ à . "Estamos começando realmente a derrubar essas barreiras entre nossa vida profissional e vida pessoal ou social", disse McCrindle. 0️⃣ "Estamos trabalhando rodada grátis casa, ou rodada grátis um ambiente de trabalho móvel, e isso está criando naturalmente um local de trabalho 0️⃣ mais descontraído."

Reddit está repleto de postagens se lamentando dessas diferenças geracionais. Assinaturas de e-mail são um local particular de variação. 0️⃣ Em vez de "Melhores saudações" e "Cordiais cumprimentos", alguns gen Z-ers preferem "Slay, serve, sobreviva", ou – para um dia 0️⃣ particularmente difícil – "Suspiro profundo".

Há diferenças mais burocráticas também, como reclamações sobre jovens funcionários que não verificam os e-mails fora 0️⃣ de suas horas contratadas, aqueles que preferem fazer chamadas de

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rodada grátis vez de reuniões no escritório e funcionários que 0️⃣ desligam no horário para desfrutar derodada grátisrotina "5-9" à noite.

Pelo menos parte dessa reclamação sobre a geração Z pode 0️⃣ estar enraizada rodada grátis inveja. Os milenaristas mais velhos cresceram abraçando a "cultura do hustle" nos primeiros 2000. "WFH" não existia 0️⃣ e trabalhar através do almoço e terminar tarde era normalizado. Então, é compreensível que quando um colega da geração Z 0️⃣ define limites, possa irritar alguns colegas mais velhos.

Board observa outras diferenças no modo como as gerações mais jovens trabalham. "Todos 0️⃣ os gen Z têm que colocar um rosto sorridente no final de seus e-mails, caso contrário, eles se sentem como 0️⃣ se estivessem sendo rude", ela diz. "Isso vem de ser gentis e não querer ofender ninguém. Os milenaristas trabalharamrodada grátis0️⃣ carreira rodada grátis um ambiente mais corporativo, enquanto os gen Z estão tentando tirar a pressão do trabalho e desfrutá-lo mais."

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