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Sportingbet: O Líder Mundial
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Estados Unidos: proibidas cláusulas de não concorrência para funcionários
A partir de agora, empresas dos EUA não poderão mais impedir que ⚾️ funcionários trabalhem para concorrentes, de acordo com uma regra aprovada por uma agência federal na terça-feira, embora ela certamente enfrente ⚾️ acusações sportingbet liberação antecipada tribunal.
A Federal Trade Commission aprovou a proibição de cláusulas conhecidas como acordos de não concorrência, que impedem que ⚾️ trabalhadores mudem-se para ou iniciem empresas competidoras por um determinado período de tempo. De acordo com a FTC, 30 milhões ⚾️ de pessoas - cerca de um sportingbet liberação antecipada cada cinco trabalhadores - estão sujeitas a tais restrições.
Alcance dos acordos de não ⚾️ concorrência
No passado, essas cláusulas eram frequentemente associadas a executivos de alto escalão sportingbet liberação antecipada empresas de tecnologia e finanças, mas mais ⚾️ recentemente elas também têm apanhado trabalhadores com menores salários, como seguranças e funcionários de lojas de sanduíches.
- Um estudo de ⚾️ 2024 do Banco Federal de Minneapolis descobriu que mais de uma sportingbet liberação antecipada cada dez pessoas que ganham R$20 ou menos ⚾️ por hora estão cobertas por acordos de não concorrência.
Oposição à regulamentação
Organizações ⚾️ empresariais criticaram a medida, alegando que ela é excessivamente abrangente e bloqueia quase todos os acordos de não concorrência. Eles ⚾️ também argumentam que a FTC não tem autoridade para implementar essa ação. A Câmara de Comércio dos EUA disse que ⚾️ entrará com uma ação judicial para bloquear a regulamentação, um processo que poderia impedir a implementação da medida por meses ⚾️ ou anos.
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