Idade avançada "boa" e "útil": como garantir?

A ageism é atualmente uma das maiores confusões da cultura britânica. Por um lado, ♣ rejeitamos a ideia de colocar idosos störung bwin descarte störung bwin uma idade arbitrária de aposentadoria, enviando-os para suas parcelas, viagens de ♣ trem grátis para visitar os netos ou para décadas de passeios de trem usando o Cartão Ferroviário Sênior. Por outro ♣ lado, poucos gostariam de ver um bypass cardíaco realizado por um idoso de 85 anos, forçar um trabalhador de andaimes ♣ a subir 10 andares de trabalho duvidoso após a meia-idade ou assistir a um debate presidencial störung bwin que um candidato ♣ não consegue recordar os fatos e o outro tem dificuldade störung bwin articular suas palavras.

Existe também a verdade inconveniente de que ♣ manter opções abertas para idosos às vezes pode impedir ou atrasar a entrada de pessoas mais jovens störung bwin uma carreira ♣ sólida. Às vezes, formas de discriminação e justiça entram störung bwin conflito. Por exemplo, a proposta do Partido Trabalhista de introduzir ♣ uma idade de aposentadoria de 80 anos para a Câmara dos Lordes pode ser vista como um gesto ageista que ♣ privaria o parlamento de algumas de suas vozes mais experientes. No entanto, como avaliamos a importância de ouvir novas pessoas ♣ e vozes, störung bwin vez de fazê-las esperar até que também sejam igualmente veneráveis?

Uma discussão relevante para a Universidade de Cambridge

Este ♣ é o tipo de questão que a Universidade de Cambridge está debatendo atualmente. Embora seja uma disputa de nicho, ela ♣ tem implicações mais amplas. O setor universitário störung bwin geral dificulta que os jovens iniciem carreira. A ideia de pesquisadores passando ♣ alguns anos dedicados na biblioteca ou no laboratório antes de entrar störung bwin um emprego vitalício é agora um sonho distante. ♣ Devido a cortes de financiamento, a maioria dos jovens acadêmicos que conheço passa uma década ou mais andando de um ♣ emprego temporário para outro (um ano é o padrão, às vezes muito menos, e muitas vezes os empregos estão a ♣ centenas de milhas de distância) antes de lutar para entrar störung bwin um emprego permanente störung bwin suas meados ou final da ♣ três décadas. Eles são conhecidos na profissão como o "precariado" - um sistema claramente ruim para eles (tente obter uma ♣ hipoteca), mas também para os alunos (que desejam continuidade de ensino) e para as universidades (que não prosperam com essa ♣ rotação constante).

Isso é a justificativa por trás da idade de aposentadoria obrigatória da Universidade de Cambridge störung bwin 67 anos. Ela ♣ abre oportunidades no caminho de carreira inferior störung bwin uma universidade störung bwin que as pessoas geralmente não saem a menos que ♣ sejam forçadas a sair. Recentemente, um grupo de trabalho da universidade - no qual, declaro, fui membro, como voz aposentada ♣ - recomendou que se mantivesse uma idade de aposentadoria fixa, mas elevada para 69, para refletir as demografia