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As agências de assistência social britânicas foram acusadas da exploração dos trabalhadores estrangeiros, deixando os migrantes que vivem na linha 🧲 do pão enquanto lutam para pagar as dívidas e tentam garantir empregos sem se materializar.
Dezenas de pessoas que trabalham para 🧲 11 diferentes prestadores disseram ao Guardian ter pago milhares e dezenas a agentes, com o objetivo da garantia do emprego 🧲 casino online free bonus no deposit real money casas britânicas ou residências.
Muitos estão agora lutando para pagar enormes dívidas casino online free bonus no deposit real money seus países de origem e ter que 🧲 trabalhar com empregos irregulares por menos do salário mínimo.
Os conservadores e os trabalhistas estão agora sob pressão para enfrentar a 🧲 questão se vencerem as eleições do próximo mês.Os tories proibiram recentemente trabalhadores de cuidados com migrantes que trazem seus dependentes 🧲 ao Reino Unido, uma proibição da qual o Partido Trabalhista disse na semana passada manter-se casino online free bonus no deposit real money vigor num esforço por 🧲 reduzircasino online free bonus no deposit real moneymigração líquida
Mas especialistas dizem que a proibição não conseguiu resolver o problema mais profundo da exploração dos próprios 🧲 trabalhadores, muitos deles ainda no Reino Unido e vivendo na pobreza.
O Royal College of Nursing (RCN) já tem... [
Os líderes 🧲 dos três principais partidos nacionais exigirão um inquérito completo do governo sobre o tratamento de trabalhadores migrantes quando os parlamentos 🧲 voltarem.
Nicola Ranger, secretário-geral interino da RCN disse: “A exploração de trabalhadores migrantes é um escândalo nacional mas pouco foi feito 🧲 para enfrentálo.
"Um setor de assistência social cronicamente insuficiente supercarregou seu recrutamento do pessoal no exterior e a falta da regulamentação 🧲 permitiu que alguns empregadores lucrassem com os maus-tratos dos migrantes."
Ela acrescentou: "Uma investigação urgente do governo sobre a exploração casino online free bonus no deposit real money 🧲 todo o setor de assistência social deve ser uma prioridade para quem ganha as eleições gerais. Vidas estão sendo arruinadas 🧲 diariamente e este trabalho tem que começar assim como possível."
David Neal, que levantou o alarme sobre a questão do sistema 🧲 de vistos para cuidados quando era inspetor das fronteiras governamentais disse: “Assim como olhamos os visto dos serviços sociais percebemos 🧲 uma exploração acontecendo”.
“Durante a minha inspeção, eu estava pensando no escândalo Windrush e há eco disso aqui: o estado convidando 🧲 os trabalhadores para vir ao país nos ajudarem na indústria do trabalho. ”
Os advogados dizem que os prestadores de cuidados 🧲 do Reino Unido, prometedores casino online free bonus no deposit real money tempo integral e depois oferecem empregos exploratórios ou mal pagos à chegada podem ter violado 🧲 a lei. O sistema significa o status dos vistos individuais está ligado ao empregador específico muitos se sentem presos
Johanna 🧲 White, advogada da Unidade de Exploração Anti-Traficante e Trabalhista (ANP), uma instituição beneficente disse: “Eu posso ver o que parecem 🧲 indicadores do tráfico.
"Em muitos casos, parece ter havido um recrutamento enganoso com os indivíduos recebendo informações falsas e promessas de 🧲 induzi-los a pagar grandes taxas antecipadamente aos agentes pela oportunidade para viverem no Reino Unido", disse.
A indústria de cuidados se 🧲 voltou para os trabalhadores migrantes casino online free bonus no deposit real money suas centenas e milhares nos últimos anos, a fim resolver escassez do trabalho causada 🧲 pelo Brexit. O governo concedeu 350.000 vistos médicos ou assistência médica no 2024 aos funcionários que dependem deles; 75% dos 🧲 todos esses visto profissionais são emitidos por eles mesmos
Mas à medida que os números aumentaram, o abuso do sistema parece 🧲 ter feito isso também.
O Guardian falou com mais de 30 trabalhadores, todos vindos da ndia – embora eles tenham dito 🧲 que outros africanos subsaarianos sofreram experiências semelhantes.
Todos compartilharam aproximadamente a mesma história, de pagar agentes imigratórios – e casino online free bonus no deposit real money alguns 🧲 casos o próprio prestador dos cuidados médicos - vários milhares libras para garantir um visto que funcionasse numa casa ou 🧲 como cuidador nas casas das pessoas.
A maioria disse que os agentes prometeram-lhes o dinheiro cobriria a visto, voos e alojamento 🧲 de um mês. E eles teriam garantido trabalho casino online free bonus no deposit real money tempo integral ganhando acima dos 20.000 libras por ano O salário 🧲 rapidamente limpar qualquer dívida incorrida para pagar as taxas iniciais - muitos dizem ter sido ditos isso ao governo americano:
Pouco 🧲 antes de chegar ao Reino Unido, no entanto os trabalhadores afirmam que foram informados eles teriam para pagar por seus 🧲 próprios voos e encontrar alojamento. E então quando chegaram não conseguiram o emprego prometidos na maioria dos casos nem 🧲 sequer havia trabalho ou as horas eram muito menores doque a prometida;
Alguns trabalhadores disseram que seus empregadores os encorajaram a 🧲 encontrar trabalho casual casino online free bonus no deposit real money outro lugar, conforme permitido nos termos de seu visto.
Em uma empresa, os trabalhadores dizem que foram 🧲 pressionados a trabalhar para essa companhia como motoristas ou limpadores. Vários afirmam estar usando bancos de alimentos e outros estão 🧲 compartilhando quartos com outras pessoas migrantes casino online free bonus no deposit real money busca das despesas do trabalho; alguns ainda disseram estarem dividindo salas (e até 🧲 camas)
Em vários casos, os trabalhadores que reclamam sobre as condições dizem ter sido informados de seu patrocínio seria removido se 🧲 eles não permanecerem casino online free bonus no deposit real money silêncio e seriam expulsos para a ndia. Alguns disseram suas famílias também tinham sofrido ameaças por 🧲 agentes indianos imigração caso tentar falar fora
Shahid Chera Pparambil, um dos trabalhadores disse: "Se eu voltar para a ndia não 🧲 tenho onde morar. Não há outra opção além de cometer suicídio."
Ele acrescentou que a dívida incorrida na ndia estava causando 🧲 problemas paracasino online free bonus no deposit real moneyfamília. "As pessoas estão vindo e exigindo dinheiro de nós, da minha esposa ou familiares". Não posso 🧲 trazê-las aqui; não há vida."
O relatório de Neal, que foi publicado depois dele ter sido demitido do seu papel perante 🧲 o Ministério Público da República dos EUA (Home Office) alertou para a falta suficiente supervisão sobre os vistos oferecidos.
Neal encontrou 🧲 centenas de certificados do patrocínio - documentos necessários para assegurar um visto qualificado trabalhador – sendo concedido a uma empresa 🧲 que estava fingindo ser casa e milhares casino online free bonus no deposit real money direção à companhia sem o seu conhecimento. Para cada 1.600 empregadores licenciados, 🧲 havia apenas 1 único inspetor :
Um porta-voz do Ministério de Assuntos Internos disse: "Nós impedimos os trabalhadores estrangeiros dos cuidados 🧲 a entrar no Reino Unido sem papéis genuíno ou pagamento justo para proteger contra o sofrimento.
"As atividades ilegais do mercado 🧲 de trabalho enfrentam tolerância zero; nós aplicamos medidas rigorosas contra os prestadores exploratórios. O número dos vistos concedidos foi reduzido 🧲 à medida que abordam o não cumprimento e abuso frontalmente."
Seis dos 11 empregadores identificados pelo Guardian tiveram suas licenças para 🧲 trazer mais trabalhadores migrantes suspensos ou cancelado. No entanto, os outros cinco mantêm a capacidade de atrair funcionários do exterior 🧲 ”.
Quase todos os trabalhadores que falaram com o Guardian ainda estão no Reino Unido. Enquanto alguns encontraram emprego de novos 🧲 patrocinadores, muitos têm tido para trabalhar turnos irregulares como limpadores ou motoristas? muitas vezes sendo pagos abaixo do salário mínimo 🧲 - a fim ganharem dinheiro!
Neal disse que todo o sistema de permitir às empresas emitir certificados do patrocínio - um 🧲 Sistema geralmente usado para empregos profissionais high-end – era inadequado à indústria dos cuidados, onde a exploração é comum.
"Qualquer um 🧲 nesta área sabia que esta era a maneira errada de levar mais pessoas para o setor da assistência social", disse 🧲 ele.
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