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Competência vs Aprendizagem Baseada em cbet in full Competências
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Quando a fabricante francesa de pneus Michelin fechou suas fábricas durante o surto do coronavírus, Florent Menegaux fez um balanço ⚾️ dos impactos das interrupções nos funcionários cbet in full todo mundo. Milhares na Ásia e Europa no final da escala salarial mal ⚾️ conseguiam sobreviver - mostrou uma revisão independente que foi feita pela empresa com votos melhores feitos pelo próprio site:
Na semana ⚾️ passada, a empresa de 134 anos que tem 132.000 trabalhadores cbet in full 132 fábricas e 26 países anunciou hoje uma garantia ⚾️ para todos os seus funcionários um "salário decente" onde quer se encontrem no mundo.
"Se os trabalhadores estão apenas no modo ⚾️ de sobrevivência, é um grande problema", disse Menegaux cbet in full uma entrevista. “Quando a distribuição da riqueza numa empresa está muito ⚾️ desigual também isso será problemático”.
O anúncio rapidamente desencadeou um debate na França sobre o que exatamente constitui uma remuneração decente ⚾️ e se mais empresas francesas devem seguir como deve. Sindicato de alertaram para a promessa Michelin ainda deixar alguns trabalhadores ⚾️ lutando, não tendo vindo com garantia contra futuras dispensações ou fechamento do local /p>;
Muitas empresas cbet in full todo o mundo estão ⚾️ buscando cumprir metas ambientais, sociais e de governança. Muitos investidores se afastam dos critérios da ESG ; mas algumas companhias ⚾️ assinando para serem empregadores com salário vivo que as obriga a pagar salários correspondentes aos custos do aluguel (renda), alimentação(alimentação) ⚾️ transporte/cuidado infantil nas regiões onde seus trabalhadores vivem).
Na França, a gigante de cosméticos L'Oreal se comprometeu com um salário digno ⚾️ e estendeu o compromisso aos seus fornecedores. A Unilever está tomando as mesmas medidas : apenas 4% das empresas mais ⚾️ influentes do mundo assumiram compromissos semelhantes segundo Fórum Econômico Mundial (WEF).
O compromisso salarial da Michelin chamou a atenção do presidente ⚾️ Emmanuel Macron, que disse querer empresas para compartilhar mais lucros com os trabalhadores. Seu governo está enfrentando uma tempestade política ⚾️ enquanto as famílias lutam contra um crise de custo-de vida A participação dos funcionários franceses no salário mínimo mensal ⚾️ bruto (1,766 euros) subiu cbet in full relação aos 13% há apenas alguns anos atrás e aumentou 17% na força laboral francesa ⚾️ por causa das taxas salariais baixas nos últimos três meses
O primeiro-ministro francês, Gabriel Attal s pediu conversas com grupos comerciais ⚾️ e propôs mudanças fiscais para incentivar as empresas a pagar mais do que o salário mínimo -o qual organizações sociais ⚾️ dizem muitas vezes não ser suficiente aos trabalhadores chegarem ao final deste mês sem subsídios governamentais.
Menegaux se recusou a divulgar ⚾️ quanto os trabalhadores mais mal pagos da Michelin cbet in full todo o mundo estavam ganhando, mas disse que seu salário era ⚾️ maior doque um mínimo de salários local. Ele descreveu como "não é decente".
Ele decidiu agir, disse ele quando o fechamento ⚾️ das fábricas da Michelin durante a pandemia revelou fracas redes de segurança social cbet in full todo mundo. Na França o governo ⚾️ protegeu os trabalhadores contra as dispensações pagando empresas para colocá-los na licença parcial - mas noutros países esse apoio não ⚾️ existia ou era insuficiente!
Ao criar seu "salário decente", a empresa, conhecida porcbet in fullmascote de borracha Michelin Man s (mascocópia ⚾️ do Homem-Minelli), se referiu aos padrões estabelecidos pelo Pacto Global das Nações Unidas: um salário que permite uma família com ⚾️ quatro filhos viverem “decentemente” na cidade onde trabalham. Isso significa não ficar sem dinheiro antes da finalização deste mês depois ⚾️ dos gastos básicos e poder economizar ou gastar modesta mente cbet in full bens/atividade para lazer”, disse Menegaux à Reuters
A Michelin recorreu ⚾️ à Fair Wage Network, uma organização não governamental com sede na Suíça para avaliar acbet in fullestrutura salarial. O estudo ⚾️ resultante descobriu que 5% ou cerca de 7.000 funcionários da empresa cbet in full todo o mundo estavam sem ganhar dinheiro suficiente
Em ⚾️ resposta, a Michelin adaptava suas escalas salariais ao custo de vida nas cidades onde operavam as fábricas. No Pequim o ⚾️ grupo aumentou para 69 312 yuan por ano ou um pouco menos que 9 mil euros cbet in full Greenville (CNC), salário ⚾️ base dos trabalhadores subiu até os 40 000 libras anuais;
Na França, onde o salário mínimo bruto é de 21.203 ⚾️ por ano a empresa elevou os salários dos seus trabalhadores mais mal pagos para 39,638 cbet in full Paris e 25 3506 ⚾️ libras (cerca) na Clermont-Ferrand – sede da companhia -e no qual seu custo foi menor que do valor pago pela ⚾️ cidade francesa até então conhecida como “Paris”.
Mas gastar dinheiro com um salário digno não preocupou os acionistas da Michelin. O ⚾️ estoque de ações está cbet in full alta há cinco anos "Eles esperam que a empresa entregue", disse o Sr Menegaux, e ⚾️ ainda estamos entregando".
Os aumentos salariais não são totalmente benevolente: a Michelin precisa melhorarcbet in fullatração e lealdade dos funcionários depois ⚾️ que o turnover de trabalhadores cbet in full suas fábricas disparou na sequência do bloqueio pandêmico. E pagar melhor ajudaria no aprimoramento ⚾️ da produtividade, acrescentou Menegaux
"Você terá retorno", disse ele. “Porque quando as pessoas são pagas decentemente, elas estão totalmente engajadas e ⚾️ fazem melhor trabalho”.
Louis Maurin, diretor do Observatoire des Inégalitées (Observatório das desigualdades), uma organização social que controla o setor da ⚾️ saúde pública e a vigilância dos consumidores na Europa disse à agência Michelin cbet in full um comunicado.
"Todas as empresas deveriam estar ⚾️ se fazendo essa pergunta", disse ele. “Aqueles que detêm o capital dizem trabalho cria riqueza, mas os trabalhadores criando esse ⚾️ valor são muitas vezes menos pagos."
Na França, onde metade de todos os trabalhadores ganham menos do que 2.100 após ⚾️ impostos por mês (após o pagamento mensal), um trabalhador é considerado classe média com salário médio entre 1.500 e 2800 ⚾️ euros mensais.
A fabricante de automóveis francesa Stellantis alimentou a indignação generalizada quando anunciou no mês passado que o salário 2024 ⚾️ do seu presidente-executivo, Carlos Tavares poderia chegar aos 36.5 milhões 365 vezes mais compensações dos funcionários da empresa cbet in full ⚾️ média;
Menegaux pediu que seu salário de 2024 fosse limitado a 1,1 milhão; com ações,cbet in fullcompensação total atingiu 3 ⚾️ milhões.
A Michelin registrou um lucro operacional recorde,cbet in fullprincipal métrica de lucros (3.57 bilhões cbet in full 2024 e uma margem do ⚾️ resultado 12.6%). No ano passado a empresa gastou 500 milhões com recompras por ações
"É uma boa publicidade que esconde outras ⚾️ coisas", disse Nicolas Robert, representante da Union Syndicale Solidaires (União Sindical dos Sólidos), um das maiores organizações trabalhistas francesa. Ele ⚾️ afirmou sobre o compromisso de salário do Michelin: trabalhadores nas fábricas Clermont Ferrand receberam aumento no valor salarial por volta ⚾️ 1.700 mensais após impostos - não suficiente para sustentar a família com quatro pessoas sem suplementos sociais e assistência ⚾️ social à população cbet in full geral."[carece].
"Depois de pagarcbet in fullhabitação, comida e energia não sobra muito", disse Robert. “O que eles ⚾️ chamam um salário decente está longe da realidade: temos muitos trabalhadores cbet in full modo sobrevivência desde a explosão inflacionária".
Menegaux disse que ⚾️ a questão de saber se uma empresa deve aceitar margens mais baixas ou reduzir as recompras para dedicar maior parte ⚾️ da riqueza das empresas aos salários dos trabalhadores foi um debate crítico.
"Acredito firmemente que o nível de coesão social alcançado ⚾️ por uma boa corporação versus a empresa cbet in full dificuldade é aquele do qual ela se torna capaz", disse ele. “Pessoalmente, ⚾️ acho isso globalmente; capitalismo foi um pouco longe demais e acredito no capitalismo mas quando não paga para alguém projetar-se ⚾️ ou projetar seu próprio futuro será problema”.
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