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Kate de Pembrokeshire começou a experimentar vertigem, períodos inundando e exaustão com 51 anos. Ela não tinha ideia do que 🍊 estava acontecendo para ela "Foi realmente assustador", diz:" Eu senti como se estivesse perdendo minha mente." Trabalhando a casa de aposta com uma empresa 🍊 da viagem gerente geral dela foi cercada por colegas mais jovens onde sentiu-se incapaz... lembrava sentado na mesa um dia 🍊 pensando “Qual é o meu trabalho?”

Ela finalmente parou, sentindo que não conseguia mais lidar. Não foi até os afrontamentos começarem 🍊 depois de um ano a casa de aposta com uma consulta com o médico: "Eu sabia da necessidade e ajuda antes do emprego ser 🍊 colocado na HRT - eu comecei me sentir como se fosse". Mas era tarde demais para resgatara casa de aposta comvida profissional; 🍊 ela já havia desistido dele no trabalho!

Apesar de uma crescente consciência da natureza muitas vezes debilitante do perimenopausa, muitos empregadores 🍊 pouco fazem para acomodar as dificuldades que os funcionários femininos enfrentam. Em 2024 o Chartered Institute of Personnel and Development 🍊 entrevistou 2.000 mulheres com idades compreendida Entre 40 e 60 anos: dois terços disseram sintomas menopausa teve um efeito principalmente 🍊 negativo sobre eles no trabalho Um estudo 2024 pela Sociedade Fawcett descobriu Que 1 a casa de aposta com cada 10 Mulheres that tinham 🍊 trabalhado durante a Menopatia deixou seu emprego por causa dos sym; out oito disse fora

"A menopausa pode ser realmente impactante 🍊 na capacidade das pessoas de trabalhar", diz a Dra. Katherine Kearley-Shiers, uma GP com sede a casa de aposta com Bristol que trabalha numa 🍊 clínica da Menopausa para mulheres cujas condições médicas são complexas e podem ter dificuldades ao lidarem várias vezes - as 🍊 Mulheres estão equilibrando muitas coisas diferentes no trabalho mas também dentro do seu corpo mais amplamente: A memória é muito 🍊 importante; As palavras dizem às mulheras se esquecem dos encontros ou mesmo fazem perguntas como fazer".

"Tudo isso pode contribuir para 🍊 uma perda de confiança. As mulheres podem sentir que não conseguem participar a casa de aposta com suas vidas profissionais da maneira como querem, 🍊 mas é possível gerenciá-las."

Uma recente iniciativa de bolsa-presente para mulheres empregadas da empresa ferroviária Avanti West Coast foi muito ridicularizada, 🍊 com conteúdo incluindo um fã "no caso você sentir vontade a casa de aposta com morder a cabeça do outro". O que é 🍊 realmente necessário são os termos: ser capaz e falar ao RH porque eles podem tentar modificar o ambiente laboral", diz 🍊 Kearley.

Charlie, 46 anos de idade e uma funcionária pública do Manchester City diz que seu local introduziu o treinamento para 🍊 a conscientização da menopausa. "Como resultado disso eu me sinto completamente confortável discutindo sobre os sintomas na conversa cotidiana sem 🍊 ser algo grande", ela disse à revista Science News :

Propostas para uma política nacional de menopausa – que o governo 🍊 rejeitou no ano passado - são bem-intencionada, diz a Dra. Katie Myhill professora assistente a casa de aposta com direito na Universidade Heriot 🍊 Watt mas existe um perigo do aumento da estigmatização ao redor dos custos e risco legal das menstruações levando as 🍊 mulheres desta idade à negligência nos papéis "Precisamos ter cuidado como introduzimos mais proteções". Não queremos estigmar ainda melhor os 🍊 sintomas durante essa fase;

A Comissão de Igualdade e Direitos Humanos, no início deste ano afirmou que os sintomas da menopausa 🍊 a longo prazo com impacto na capacidade do indivíduo para trabalhar poderiam ser considerados uma deficiência. Isso recebeu resposta mista: 🍊 Mariella Frostrup que fez campanha extensivamente sobre essa questão – descreveu-a como "um embaralhamento retroativo".

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A menopausa não é uma doença 🍊 que provoca a depressão, mas sim um problema de saúde. "A menopausa tem sido o momento da mudança na fase 🍊 seguinte do seu dial para ter mais apoio no tratamento e nos cuidados com os pacientes", diz ela: há pouco 🍊 menos 10 anos atrás McKay estava executando vários negócios quando fez histerectomias como resultado dessa cirurgia imediata a casa de aposta coma casa de aposta comvida 🍊 profissional."Eu sou completamente diferente das mulheres".

Consultar mulheres sobre o que elas querem é um bom lugar para começar, diz McKay. 🍊 Ela também defende acordos de trabalho flexíveis "porque se você não dormiu na noite anterior ser capaz do trabalhar a casa de aposta com 🍊 casa realmente faz a diferença e flexibilidade custa quase nada com retornos significativos".

A flexibilidade é fundamental, como ela se lembra 🍊 horrorizada quando estava no seu ponto mais baixo e constantemente sangrando. ter que ir ao banheiro a cada 20 minutos 🍊 depois de deixar o emprego a casa de aposta com 2024, conseguiu outro papel reconfortante trabalhando para uma autoridade local? Há um grupo da 🍊 menopausa com quem fala regularmente sobre tudo desde nutrição até natação fria - água potável "A Kate fez muita diferença". 🍊 “Estou num ótimo trabalho" mas sinto-me valiosa – estou indo lá!

"A vergonha de ter que pedir acomodações é realmente difícil", 🍊 diz ela. “Para as organizações promover a ideia do trabalho flexível e outras coisas, isso foi brilhante - porque não 🍊 estamos tendo para fazer nós mesmos.”

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