Ex-reclusos en Denver tienen una oportunidad de empleo en R&R Head Labs

"Estoy nervioso", exclamó James Canody - por medio de 0️⃣ un suspiro - sobre su nuevo trabajo como aprendiz en la empresa con sede en Denver R&R Head Labs. Cuando 0️⃣ habló con aplicativo betano para baixar , Canody había trabajado como aprendiz en la barbería durante 13 días.

Hace 14 días había sido 0️⃣ liberado de prisión, donde cumplió 6 años y medio de una sentencia de 18 años.

Canody es uno de los 650.000 0️⃣ exreclusos que cada año salen de la prisión en los Estados Unidos, según el Departamento de Justicia. Esa población de 0️⃣ la cual cerca del 75% sigue desempleada un año después de ser liberada. De acuerdo con el Instituto Brookings, el 0️⃣ empleo estable ha demostrado reducir la reincidencia, pero incluso para aquellos que encuentran un trabajo, su capacidad de ingresos probablemente 0️⃣ está obstaculizada: De acuerdo con un informe publicado por la Oficina de Estadísticas de Justicia, las personas que previamente estuvieron 0️⃣ encarceladas y que logran encontrar empleo después de su liberación tienden a ganar solo el 53% del salario medio de 0️⃣ un trabajador en los EE. UU.

Canody es uno de los ocho empleados - aprendices, barberos y gerentes - en R&R 0️⃣ Head Labs, una barbería que abrió sus puertas en febrero y que solo emplea a exreclusos e individuos afectados por 0️⃣ la justicia. Su modelo busca abordar las inequidades financieras, logísticas y emocionales asociadas con su reingreso a la sociedad.

Nuevos 0️⃣ comienzos y cortes de cabello frescos

El modelo de R&R Head Labs crea un camino hacia el empleo utilizando habilidades - 0️⃣ y a veces una licencia de barbero - que sus empleados adquirieron mientras estaban en prisión. (Los programas penitenciarios que 0️⃣ ofrecen licencias de barbero/cosmetología no están federalesmente mandatados, sino que se determinan estado por estado basándose en una variedad de 0️⃣ factores).

Las habilidades de barbería no son un requisito para trabajar en R&R Head Labs, ya que su programa de aprendizaje 0️⃣ remunerado guía a los empleados a través de la capacitación, las 2000 horas de trabajo como aprendiz y las 300 0️⃣ horas de tiempo en clase o en taller requeridas para obtener una licencia de barbero en Colorado.

"Esta oportunidad se siente 0️⃣ irreal y abrumadora", dijo Canody. "Pero es una buena cosa. Me estoy acostumbrando a estar incómodo y veo cómo la 0️⃣ peluquería puede ayudarme a cambiar mi vida."

R&R Head Labs es una idea del ex presidente de la cadena nacional de 0️⃣ barberías Floyd's 99, James Repenning. Después de aprender sobre los programas de barbería en prisión, vio potencial en combinar su 0️⃣ experiencia profesional con un propósito superior. Junto con un consejo asesor - un grupo que incluye a personas anteriormente encarceladas 0️⃣ que se han convertido en defensores - Repenning también ha implementado programas de mentoría y alcance comunitario en Denver.

"Empezábamos preguntándonos 0️⃣ cómo encontrar a los barberos que realmente se han...