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Nome:

Contratação silenciosa.

Idade:

Novo para 2024.

Aparência:

Como parar de fumar, mas muito mais ocupado.

Nem sei o que é parar de fumar.

É quando você 2️⃣ permanece empregado, mas executa apenas os deveres mínimos exigidos: sem noites tardias ; não há reuniões que sejam obrigatória.

Ou seja, 2️⃣ ter um emprego.

Muitas pessoas vêem dessa maneira: um relatório Gallup de 2024 descobriu que os quiet-outers representavam até 59% da 2️⃣ força global.

Bom – isso significa que não vou me destacar.

Também levou a algo chamado “disparo silencioso” – onde os empregadores 2️⃣ fazem um trabalho tão pouco recompensador que funcionários desmotivados renunciam.

Desafio o meu empregador a tentar.

para tornar o meu trabalho menos 2️⃣ gratificante.

Mas também levou à grande tendência deste ano: contratação silenciosa.

Qual é o quê?

Contratação silenciosa refere-se à prática de oferecer novas 2️⃣ responsabilidades e oportunidades para a equipe existente, aposta boa para hoje vez do processo seletivo.

Quando você diz "novas responsabilidade e oportunidades" quer dizer 2️⃣ mais trabalho?

Também é uma chance de obter treinamento adicional, melhorar seu conjunto e enfrentar novos desafios.

Tudo o que estou ouvindo 2️⃣ é mais trabalho.

Pense nisso como promover a partir de dentro. Poderia levar à maior satisfação no trabalho e melhor moral,

Não 2️⃣ vou chegar cedo para isto.

E um novo cargo. Você gostaria disso?

Como eu devo espremer todos esses deveres adicionais?

Se você está 2️⃣ quieta parando por alguns anos, pode achar que tem alguma folga aposta boa para hoje seu dia de trabalho.

Talvez.

Mas ainda estou lutando para 2️⃣ ver o que está nele por mim.

Obviamente, com maior responsabilidade vem uma recompensa ainda mais grande: um aumento salarial seria 2️⃣ parte do pacote de contratação silenciosa.

timo – quanto?

Podemos falar sobre isso.

Por que contratação silenciosa?

E porquê agora?

Primeiro, a necessidade – há 2️⃣ mais oportunidades de emprego do que candidatos para preenchê-las. Segundo: dinheiro - o recrutamento é caro e as empresas esperam 2️⃣ aumentaraposta boa para hojeprodutividade sem expandir seus funcionários

Deve haver alguma

desvantagens para a contratação silenciosa.

Alguns: pode levar a níveis mais altos de 2️⃣ estresse, esgotamento dos funcionários e finalmente uma parada ainda pior.

Quiet quieta parando com um aumento salarial? Eu aceito.

Estás despedido!

Diga:

"Pelo menos 2️⃣ eu não tive que entrevistar para conseguir esse emprego."

Não diga:

"Eu demito-me!".

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