Desemprego no Reino Unido está aposta da copa rápido crescimento, segundo análise da TUC

A taxa de desemprego no Reino Unido está aumentando 💯 mais rápido do que aposta da copa 37 outros países ricos, de acordo com uma análise da Trades Union Congress (TUC).

Em um 💯 comunicado divulgado um dia antes dos números oficiais do mercado de trabalho mostrarem um aumento adicional no desemprego no Reino 💯 Unido, a entidade sindical examinou dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) cobrindo os primeiros três meses 💯 deste ano.

Ela descobriu que, dos 38 estados-membros da OCDE, apenas a Costa Rica sofreu um aumento semelhante no número de 💯 pessoas que perderam seus empregos entre o início de janeiro e o final de março.

Todas as regiões do Reino Unido 💯 foram afetadas pelo aumento do desemprego e pela queda no número de vagas, disse a TUC, ilustrando a desconexão no 💯 mercado de trabalho entre empregadores que não conseguem encontrar trabalhadores com as habilidades certas e o aumento do desemprego.

Empregadores planejam 💯 reduziraposta da copaforça de trabalho

No entanto, os empregadores indicaram que, apesar da recuperação, eles estão buscando reduziraposta da copaforça de 💯 trabalho. Pesquisa separada do Instituto de Gerenciamento da Carta (CMI) descobriu que, nos primeiros três meses deste ano, mais empregadores 💯 do Reino Unido estavam elaborando planos para tornar cargos redundantes e impor congelamentos de contratação do que no mesmo período 💯 do ano passado.

A pesquisa do CMI de quase 1.000 gerentes britânicos descobriu que 35% das organizações pretendem congelar (21%) ou 💯 reduzir (14%) as contratações nos seis meses seguintes. No mesmo período do ano passado, a proporção combinada era de 24%, 💯 enquanto no verão de 2024 era apenas 15%, indicando uma tendência crescente no número de empregadores que desejam restringir ou 💯 reduzir o número de funcionários.

Quando perguntados sobre as razões por trás da decisão de congelar ou reduzir as contratações, três 💯 aposta da copa cada cinco gerentes (60%) citaram piores receitas ou custos crescentes, enquanto 55% citaram a reestruturação organizacional para reduzir custos 💯 e 34% disseram que era devido à incerteza econômica crescente.

Uma aposta da copa cada cinco gerentes também citou salários mais altos para 💯 os funcionários (19%) como razão para reduzir o número de funcionários, com um número menor (13%) citando o uso crescente 💯 de tecnologia digital e automação.

Os empregadores do setor público foram mais propensos a dizer que estavam planejando reduzir o número 💯 de funcionários, com três quartos dizendo que os cortes orçamentários eram a principal razão.

A pesquisa adicionará às preocupações de alguns 💯 membros do comitê de política monetária do Banco da Inglaterra sobre a fraqueza da perspectiva econômica de longo prazo. O 💯 comitê de política monetária do banco central considerará aposta da copa uma reunião mais tarde este mês se deve reduzir as taxas 💯 de juros de seu nível atual de 5,25%.