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Quando Kate, de Pembrokeshire, começou a experimentar vertigem, períodos abundantes, fadiga e neblina cerebral aos 51 anos, ela não sabia 🔑 o que estava a acontecer-lhe. "Foi realmente assustador", diz ela, "parecia que estava a perder a minha mente." Trabalhando como 🔑 gerente geral de uma empresa de viagens, rodeada por colegas mais novos, ela não se sentia à vontade para se 🔑 confiar.
Ela acabou por desistir, sentindo-se incapaz de suportar mais. Não foi até um ano depois, quando começaram os suores noturnos, 🔑 que procurou um médico. "Não sabia que precisava de ajuda até ser posta no TRH e ocorreu um milagre - 🔑 comecei a sentir-me como a mim mesma." Mas já era tarde demais para salvar aapostas bbb 22 sportingbetvida profissional: ela já 🔑 tinha abandonado o seu emprego.
A falta de apoio das empresas aos sintomas da pré-menopausa
Apesar de um crescente conhecimento da natureza 🔑 frequentemente debilitante dos sintomas da pré-menopausa, muitas empresas fazem pouco para acomodar as dificuldades que as funcionárias enfrentam. Em 2024, 🔑 o Instituto de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoal encuestou 2.000 mulheres com idades entre os 40 e os 60 🔑 anos: duas terços disseram que os sintomas da menopausa tiveram um efeito quase exclusivamente negativo sobre elas no trabalho. Um 🔑 estudo de 2024 pela Sociedade Fawcett descobriu que uma apostas bbb 22 sportingbet cada 10 mulheres que trabalharam durante a menopausa deixou o 🔑 seu emprego devido aos sintomas; oito apostas bbb 22 sportingbet cada 10 disseram que os seus empregadores não ofereceram apoio.
O impacto da menopausa 🔑 no local de trabalho
"A menopausa pode ser muito impactante na capacidade das pessoas de trabalhar", diz a Dra. Katherine Kearley-Shiers, 🔑 uma médica de família de Bristol que trabalha apostas bbb 22 sportingbet uma clínica de menopausa para mulheres com condições médicas complexas. "Os 🔑 pacientes podem lutar com neblina cerebral e dificuldades apostas bbb 22 sportingbet multitarefa – as mulheres equilibram muitas coisas diferentes no trabalho, mas 🔑 também na vida apostas bbb 22 sportingbet geral. A memória é muito importante: as mulheres me dizem que podem esquecer-se de ir a 🔑 uma reunião, ou estar apostas bbb 22 sportingbet uma reunião e lutar para acharem as palavras. A ansiedade causada por isso pode então 🔑 desencadear um suor noturno, o que algumas mulheres podem achar embaraçoso e isso pode intensificar o suor noturno.
"Tudo isto pode 🔑 contribuir para uma perda de confiança. As mulheres podem sentir-se incapazes de participar nas suas vidas profissionais da forma como 🔑 desejam. Mas pode ser gerido."
O que as mulheres realmente precisam
Uma iniciativa recente de pacotes de presentes para a menopausa para 🔑 as funcionárias da empresa de comboios Avanti West Coast foi muito criticada, com conteúdos como um ventilador, lenços e um 🔑 jelly baby, "no caso de sentir vontade de morder a cabeça de alguém". O que é realmente necessário é "poder 🔑 falar com o RH, porque eles podem tentar modificar o ambiente de trabalho", diz Kearley-Shiers.
Charlie, 46, uma funcionária pública de 🔑 Manchester, diz que a formação de consciencialização sobre a menopausa no seu local de trabalho foi transformadora. "Desde então, sinto-me 🔑 completamente à vontade apostas bbb 22 sportingbet discutir a menopausa apostas bbb 22 sportingbet conversas diárias sem que seja uma grande coisa," ela diz.
Propostas para uma 🔑 política nacional de menopausa rejeitadas
Propostas para uma política nacional de menopausa – que o governo rejeitou no ano passado – 🔑 são bem-intencionadas, diz a Dra. Katie Myhill, professora assistente de direito na Universidade Heriot-Watt, mas há o perigo de aumentar 🔑 o estigma apostas bbb 22 sportingbet torno do custo e risco legal da menopausa, levando às mulheres nesta idade serem esquecidas para cargos. 🔑 "Temos de ter cuidado com a forma como introduzimos proteções adicionais. Não queremos estigmatizar a menopausa de uma forma que 🔑 possa resultar apostas bbb 22 sportingbet um aumento de conduta discriminatória," diz Myhill.
Conselhos de Igualdade e Direitos Humanos orientações anteriores este ano afirmaram 🔑 que sintomas de longo prazo da menopausa que impactam a capacidade de uma pessoa de trabalhar podem ser considerados um 🔑 deficiência. Isto recebeu uma resposta mista: a locutora Mariella Frostrup, que fez campanha extensivamente neste assunto, descreveu-o como "um retrocesso".
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