Saúde mental no local de trabalho: estudo questiona eficácia de programas

[Este artigo foi publicado originalmente 027 bet janeiro de 🍎 2024]

Os serviços de saúde mental no local de trabalho tornaram-se uma indústria multimilionária. Aos recém-contratados, após encontrarem onde 🍎 estão os banheiros e se inscreverem 027 bet planos de aposentadoria, é apresentada uma variedade de soluções digitais de bem-estar, seminários 🍎 de mindfulness, aulas de massage terapêutico, oficinas de resiliência, sessões de coaching e aplicativos de sono.

Esses programas são 🍎 uma fonte de orgulho para os departamentos de recursos humanos progressistas, uma prova de que os empresários se preocupam com 🍎 os trabalhadores. No entanto, um investigador britânico que analisou as respostas de 46.336 trabalhadores de empresas que oferecem esses programas 🍎 descobriu que as pessoas que participavam deles não estavam melhor do que seus colegas que não participavam.

O estudo, 🍎 publicado 027 bet janeiro no Industrial Relations Journal, analisou os resultados de 90 intervenções diferentes e descobriu uma única exceção notável: 🍎 os trabalhadores aos quais foi dada a oportunidade de realizar trabalhos comunitários ou de voluntariado pareciam melhorar seu bem-estar.