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Avós suecos se tornam elegíveis para licença parental remunerada
Nesta semana, avós suecos se tornaram elegíveis para licença parental remunerada após ♣️ a implementação de uma lei inovadora na Suécia. Essa lei visa estender os benefícios de cuidados infantis além da família ♣️ imediata.
Com a mudança, que entrou aposta. ganha vigor este lunes, os pais podem transferir parte de seus dias de licença parental ♣️ para outros cuidadores, consolidando a reputação da Suécia como um precursor global aposta. ganha políticas progressistas de licença parental.
| Cuidadores adicionais | Dias de ♣️ licença |
|---|---|
| Pais solteiros | 90 dias |
| Casais | 45 dias |
A lei foi aprovada pelo Riksdag, o parlamento sueco de 349 assentos, aposta. ganha dezembro do ano passado.
Leo ♣️ Gullbring, um redator freelancer baseado aposta. ganha Lund, Suécia, pai de dois netos e esperando seu terceiro neto aposta. ganha agosto, disse ♣️ que provavelmente ajudará seu filho na cidade vizinha de Malmo com o cuidado dos netos.
Avaliação do novo benefício
Quando perguntado sobre ♣️ aposta. ganhaopinião sobre a nova lei, o Sr. Gullbring a descreveu como "fantástica" e elogiou o sistema de bem-estar já ♣️ generoso da Suécia por se "tornar ainda melhor".
Benefícios na Suécia
A Suécia é conhecida por seus serviços sociais progressistas. Os cidadãos ♣️ suecos pagam impostos altos, mas recebem cuidados de saúde financiados pelo Estado, educação gratuita até a faculdade e generosas benefícios ♣️ de desemprego.
Comparação com os EUA
As diretrizes suecas contrastam fortemente com os EUA, que são um dos poucos países desenvolvidos que ♣️ não garantem licença maternidade ou parental remunerada.
Apenas funcionários federais e trabalhadores aposta. ganha alguns estados dos EUA têm licença parental remunerada ♣️ protegida por lei, o que torna os EUA uma exceção entre muitos países ricos.
Impacto na saúde e no equilíbrio entre ♣️ trabalho e vida pessoal
Pesquisas têm mostrado que programas de licença maternidade e parental tendem a aumentar os resultados de saúde ♣️ positivos para as famílias após o nascimento, beneficiando tanto o pai quanto o recém-nascido a longo prazo.
O novo benefício na ♣️ Suécia provavelmente melhorará o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, especialmente para pais solteiros.
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