Os critérios foram rigorosos. Os dados analíticos eram avançados. As métricas eram sofisticadas e os métodos de contratação, inovadores. O 6️⃣ mais importante, à medida que a Federação Americana de Futebol procurava um novo treinador para a equipe nacional masculina de 6️⃣ futebol dos EUA betway casino bonus 2024, era possuir um mecanismo de avaliação multifacetado.

Isso não era tudo. Havia muito mais jargão corporativo 6️⃣ por vir. Matt Crocker, diretor técnico da Federação Americana de Futebol, havia trabalhado para determinar que existiam 22 elementos necessários 6️⃣ para treinar uma única equipe de futebol - incluindo o engajamento off-camp dos jogadores e a auditoria da equipe - 6️⃣ além de oito "competências centrais".

Essa lista também era abrangente. Qualquer candidato à posição de treinador principal teria que possuir uma 6️⃣ "identidade guiada por visão" - fazendo com que tudo soasse um pouco como um pedido de emprego para um optometrista 6️⃣ - além de ser um desenvolvedor criativo e um inovador apaixonado, o que, enfatizamos, não são a mesma coisa.

Crocker deve 6️⃣ ter se sentido como se tivesse marcado todas as caixas, coberto todas as bases, quando a pesquisa terminou com o 6️⃣ substituto do treinador anterior, Gregg Berhalter, sendo substituído por si mesmo. Com a vantagem da retrospectiva, infelizmente, deveria haver uma 6️⃣ nona competência central para o treinador da equipe nacional masculina dos EUA: Não perca para o Panamá.