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A plataforma CBET, do inglês Credit Bureau Electronic Tickler, é uma ferramenta digital de gerenciamento de crédito. Ela funciona como 3️⃣ um intermediário entre as empresas e os institutos de crédito, auxiliando na análise de risco de conceder um empréstimo ou 3️⃣ abertura de crédito a um cliente.
A CBET utiliza dados históricos de pagamentos e informações financeiras fornecidas pelas empresas e por 3️⃣ outras fontes, como bancos e financeiras, para avaliar a solvência e a capacidade de um cliente em cbet predictor cumprir suas 3️⃣ obrigações financeiras a longo prazo. Essas informações são analisadas por algoritmos avançados que avaliam a capacidade de pagamento do cliente, 3️⃣ o histórico de empréstimos anteriores e a probabilidade de incumprimento.
Além disso, a plataforma CBET também oferece recursos de gerenciamento de 3️⃣ risco, como relatórios detalhados sobre a solvência dos clientes, avaliações de risco em cbet predictor tempo real e notificações automáticas sobre 3️⃣ alterações nos dados financeiros dos clientes. Isso permite que as empresas tomem decisões de crédito informadas e reduzam os riscos 3️⃣ associados ao financiamento de clientes insolventes.
Em resumo, a plataforma CBET é uma ferramenta essencial para as empresas que desejam otimizar 3️⃣ seus processos de análise de crédito e reduzir os riscos financeiros associados ao financiamento de clientes. Com cbet predictor tecnologia avançada 3️⃣ e recursos de gerenciamento de risco, a CBET pode ajudar as empresas a tomar decisões financeiras informadas e assegurar a 3️⃣ solvência de seus clientes.
Tres decanos de la Universidad de Columbia son apartados indefinidamente por mensajes de texto con estereotipos antisemitas
La presidenta de la 🔑 Universidad de Columbia, Minouche Shafik, apartó indefinidamente a tres decanos después de que se revelara que intercambiaron mensajes de texto 🔑 que, según ella, incluían estereotipos antisemitas.
En un mensaje enviado el lunes, la presidenta Shafik dijo que los mensajes de texto 🔑 "revelaron un comportamiento y sentimientos que no solo eran poco profesionales, sino también, de manera perturbadora, tocaron estereotipos antisemitas ancestrales", 🔑 según informó el Columbia Spectator.
"Ya sea intencional o no", escribió, "estos sentimientos son inaceptables y profundamente angustiantes, ya que transmiten 🔑 una falta de seriedad sobre las preocupaciones y las experiencias de los miembros de nuestra comunidad judía que es antitética 🔑 a los valores de nuestra universidad y los estándares que debemos mantener en nuestra comunidad".
La universidad apartó a los administradores después de que los mensajes de texto privados fueran publicados por 🔑 primera vez en junio por el medio conservador Washington Free Beacon.
No han sido despedidos por Columbia, pero no está claro 🔑 cuándo regresarán a sus puestos, según informó el New York Times.
La conversación por mensajes de texto ocurrió durante un evento 🔑 universitario titulado Jewish Life on Campus: Past, Present, and Future, según el Beacon, que tuvo lugar después de que la 🔑 Universidad de Columbia enviara oficiales de la policía de Nueva York para desalojar protestas estudiantiles contra la guerra mortal de 🔑 Israel en Gaza.
La conversación ocurrió entre cuatro administradores: Josef Sorett, el decano de Columbia College; Susan Chang-Kim, una ex vicedecana 🔑 de Columbia College; Matthew Patashnick, ex asociado decano de apoyo estudiantil y familiar; y Cristen Kromm, ex decana de vida 🔑 estudiantil.
Sorett ha emitido una disculpa pública después de los mensajes, según informó el Hill.
De acuerdo con los transcriptos de los 🔑 mensajes de texto, varios de los decanos cuestionaron si los estudiantes eran expulsados de organizaciones de la universidad por ser 🔑 judíos, una acusación de antisemitismo que no ha sido comprobada.
"¿Realmente tenemos estudiantes siendo expulsados de clubes por ser judíos?", preguntó 🔑 un administrador.
"Hasta donde sé, no había nadie que fuera expulsado activamente", respondió otra persona.
Un administrador también escribió que Brian Cohen, 🔑 un orador destacado y el director ejecutivo de la familia Lavine de Columbia/Barnard Hillel, "sabe exactamente lo que está haciendo 🔑 y cómo sacar el máximo provecho de este momento", según informó el Washington Post.
"Gran potencial de recaudación de fondos", agregó 🔑 la persona.
Más tarde en el intercambio de mensajes, una persona escribió que el panel estaba "planteando el caso para expandir 🔑 el espacio físico".
"Proviene de un lugar de privilegio...
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