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Um ano depois de a Espanha se tornar o primeiro país da Europa que introduziu licença menstrual remunerada, no entanto 🏀 os números sugerem ainda mais poucos funcionários fizeram uso desta política.

Nos 11 meses desde que a lei foi introduzida, as 🏀 licenças menstruais foram retiradas 1.559 vezes de acordo com dados do Ministério da Inclusão e Segurança Social.

"Como pode ser visto 🏀 a partir dos dados, não houve uma Avalanche deste tipo de incapacidade temporária e seu uso se estabilizou mês após 🏀 semana desdecomercial pagbetimplementação", disse o ministério.

A partir de 1 junho 2024, quando a política entrou comercial pagbet vigor até 24 🏀 abril – data mais recente para que os números estavam disponíveis - o período médio da licença foi 3 dias. 🏀 Uma média 4 ;75 pessoas usaram as licenças todos seus dia

Os dados refletem quantas vezes a licença foi acessada, comercial pagbet 🏀 vez de quantos funcionários fizeram uso dela na Espanha um país com cerca 49 milhões.

A política tem sido divisiva, 🏀 alguns a veem como um passo comercial pagbet frente para as mulheres enquanto outros dizem que está repleta de falhas.

“Não acho 🏀 que esteja funcionando e eu acredito ser de se esperar”, disse Irene Aterido, da RedCaps uma rede espanhola com 🏀 profissionais do setor médico focados comercial pagbet pesquisa ambiental.

Quando foi aprovada no ano passado, a legislação era apontada como um meio 🏀 de permitir que os funcionários com dor menstrual tirassem o máximo possível da licença necessária desde quando tivessem aprovação médica 🏀 e fosse aprovado pelo sistema estadual.

Foi outra adição às ofertas de licença menstrual que se estendem pelo mundo, do Japão 🏀 à Zâmbia.

Na Espanha, a ministra da Igualdade na época Irene Montero anunciou que o projeto de lei era um meio 🏀 para abordar uma questão há muito esquecida. "É dia histórico do progresso feminista", escreveu ela nas redes sociais no ano 🏀 passado

Meses depois, quando a política entrou comercial pagbet vigor ela disse: "Não mais tornar seu período invisível; tomar pílulas para trabalhar 🏀 ou morrer de dor enquanto fingia que nada estava errado".

Irene Montero, a ministra da igualdade quando foi aprovada pela lei 🏀 chamou-a de “um dia histórico para o progresso feminista”.

: Violeta Santos Moura/Reuters

A redação da legislação que finalmente foi aprovada, no 🏀 entanto limitou a licença menstrual para aqueles com condições previamente diagnosticadas como endometriose. "A permissão mental é um equívoco porque 🏀 realmente sai devido à intensa dismenoregia secundária diagnosticado", disse ela."Se você não for diagnósticodo seu médico de família pode assinar 🏀 uma autorização na bolsa".

O paradoxo é que muitos daqueles com condições como a endometriose estão usando contraceptivos para gerenciá-lo, disse 🏀 Aterido. "É quase um pouco de humor negro ”. Provavelmente metade ou mais são comercial pagbet drogas hormonais; portanto não têm 🏀 seu período", ela diz: “Então isso está sendo absurdo.”

"O medo era que haveria essa discriminação contra as mulheres e ia 🏀 haver avalanche de pedidos porque elas iriam fingir estar com dor, mas depois do ano não houve muitos", disse Mónica 🏀 Ciria.

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Sua própria experiência de acesso à licença menstrual 🏀 foi direta, disse ela descrevendo-a como uma boa alternativa aos dias doentes. Os três primeiros não são pagos sob a 🏀 maioria dos contratos "Para mulheres com períodos dolorosos ou que têm problemas na menstruação é um alívio porque você nunca 🏀 verácomercial pagbetqueda no salário e nem precisa se forçar para ir trabalhar quando está mal".

Por exemplo, no meu trabalho 🏀 anterior eu estava com medo de ser estigmatizada porque você ouviria comentários como "agora vamos contratar menos mulheres por que 🏀 elas estão apenas dando licença".

Em um país onde o desemprego continua a pairar comercial pagbet torno de 12% –o mais alto 🏀 da Europa -, Aterido que também é fundadora do EndoMadrid e busca proteger os direitos daqueles com condições como 🏀 as doenças causadas pela doença.

"Toda vez que uma mulher com endometriose se afasta doente, ela corre o risco de perder 🏀 seu emprego. Essa é a realidade", disse Ela."É extremamente ingênuo pensar no mercado espanhol do trabalho comercial pagbet um homem sem 🏀 doença vai abrir sobrecomercial pagbetcondição".

No caso dela, o processo de pedir licença tinha sido difícil e insinuando outra razão 🏀 pela qual a aceitação permaneceu limitada. "Não é automático; você tem que consultar um médico para perguntar por isso", disse 🏀 Aterido."Então quando está doente ou com muita dor terás mesmo uma grande dificuldade comercial pagbet se arrastar até ao posto".

Sua única 🏀 tentativa de solicitar licença menstrual foi bem sucedida, mas apenas porque ela entendeu a legislação e como processar o pedido. 🏀 "Meu médico não sabia disso; então eu tive que explicar isso para ele."

Uma mulher de 31 anos, no norte da 🏀 Espanha disse ao jornal El País que a primeira vez comercial pagbet quando ela perguntou sobre licença menstrual foi dito para 🏀 ele não existir e na segunda tempo os funcionários do centro diferente disseram-lhe eles nem sabiam como colocar seu pedido 🏀 através o sistema.

Ciria permanece entusiasmada. "Para mim, o mais importante foi reconhecer que a dor é real", disse ela."É um 🏀 grande passo comercial pagbet frente ”. Particularmente quando se trata de tornar isso visível e mostra-se como as mulheres não são 🏀 loucas... Espero outros países comecem por oferecer esse tipo da licença".

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