Saúde mental no local de trabalho: estudo questiona eficácia de programas

[Este artigo foi publicado originalmente como sacar saldo restrito sportingbet janeiro de 5️⃣ 2024]

Os serviços de saúde mental no local de trabalho tornaram-se uma indústria multimilionária. Aos recém-contratados, após encontrarem onde 5️⃣ estão os banheiros e se inscreverem como sacar saldo restrito sportingbet planos de aposentadoria, é apresentada uma variedade de soluções digitais de bem-estar, seminários 5️⃣ de mindfulness, aulas de massage terapêutico, oficinas de resiliência, sessões de coaching e aplicativos de sono.

Esses programas são 5️⃣ uma fonte de orgulho para os departamentos de recursos humanos progressistas, uma prova de que os empresários se preocupam com 5️⃣ os trabalhadores. No entanto, um investigador britânico que analisou as respostas de 46.336 trabalhadores de empresas que oferecem esses programas 5️⃣ descobriu que as pessoas que participavam deles não estavam melhor do que seus colegas que não participavam.

O estudo, 5️⃣ publicado como sacar saldo restrito sportingbet janeiro no Industrial Relations Journal, analisou os resultados de 90 intervenções diferentes e descobriu uma única exceção notável: 5️⃣ os trabalhadores aos quais foi dada a oportunidade de realizar trabalhos comunitários ou de voluntariado pareciam melhorar seu bem-estar.