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As brigadas de incêndio empresa 1xbet toda a Inglaterra estão repletas com "bolsos do comportamento repugnante", como sexista, racista e homofóbico 5️⃣ linguagem.

A inspeção de combate a incêndios descobriu que quase um quarto das brigadas eram culpadas com seu comportamento desculpado como 5️⃣ "batter da velha escola", segundo relatório sobre alegações empresa 1xbet torno do uso tóxico.

Ele delineou como os gerentes "não conseguiram desafiar 5️⃣ o comportamento para que pudessem permanecer populares" e com quem a equipe falou na investigação “sentiram não poder relatar comportamentos 5️⃣ inadequado por medo das represália. ”

Houve alegações de bullying empresa 1xbet todos os serviços, com alguns sendo "muito piores do que 5️⃣ outros", afirmou o relatório. O estudo analisou especificamente a conduta imprópria através dos 10 Serviços escolhidos para representarem todas as 5️⃣ 44 forças contra incêndio na Inglaterra

Estes foram Cornwall, Dorset e Wiltshire ; Greater Manchester (Grande Inglaterra), Humberside - Kent: Lincolns 5️⃣ / Northampton – Reino Unido.

Roy Wilsher, inspetor de bombeiros e serviços do resgate da Sua Majestade rotularam a cultura tóxica 5️⃣ presente empresa 1xbet alguns dos incêndios como "inaceitável" dizendo que mais precisa ser feito para resolver os problemas subjacentes.

Ele disse: "Desde 5️⃣ que começamos a inspecionar o setor de fogo e resgate empresa 1xbet 2024, destacamos necessidade urgente por serviços para combater má 5️⃣ condutas, melhorarempresa 1xbetcultura. Fico feliz com os começo das melhorias."

"Está claro que os líderes seniores estão focados na melhoria 5️⃣ dos valores e da cultura. Mas ainda há muito mais trabalho a ser feito, encontramos alguns bolsos profundamente preocupante de 5️⃣ comportamento repugnante como bullying assédio sexual ou discriminação - isso foi encontrado com maior frequência empresa 1xbet relógios." Isso é 5️⃣ inaceitável".

As questões foram particularmente agudas entre os relógios – equipes de bombeiros e funcionários do serviço que trabalham juntos no 5️⃣ mesmo turno.

"Os relógios podem ser uma fonte de força quando os membros do relógio se apoiam uns aos outros ao 5️⃣ lidar com seu trabalho às vezes angustiante. No entanto, descobrimos que as culturas empresa 1xbet Relógios bem unidos e algumas estações 5️⃣ on-call pode tornar -se tóxico Quando eles formam 'em grupos'e" fora dos Grupos", disse o relatório."

Ele acrescentou: "Encontrámos uma grande 5️⃣ variedade de comportamentos inaceitáveis empresa 1xbet relógios. Estes incluíram sexista, racista e homofóbico linguagem s vezes desculpada como 'humor negro' ou" 5️⃣ velha escola brincadeira'. Mas esses comportamento são inaceitável não profissionalmente altamente perturbadores para os colegas."

Alguns funcionários reclamaram de um "clube 5️⃣ para meninos" e houve uma série das alegações que não foram tratadas com determinação suficiente, segundo o relatório.

Disse: "Examinamos um 5️⃣ caso empresa 1xbet que o recruta foi intimidado por uma equipe do WhatsApp, a qual se transformou numa acusação de agressão 5️⃣ sexual sob investigação no momento da nossa inspeção. Em outro serviço encontramos casos nos quais os bombeiros trainee agrediram sexualmente 5️⃣ colegas durante as primeiras aulas."

Quando se tratava de experiências racistas, muitos funcionários acreditavam que era "um problema arraigado". “Eles disseram 5️⃣ na opinião deles foram tratados diferentemente dos colegas por causa da aparência”, acrescentou o relatório.

Em julho de 2024, Suella Braverman 5️⃣ então secretária do Interior da Inglaterra e encarregada dos Serviços Constabulares (HMICFRS) para realizar uma inspeção sobre o tratamento 5️⃣ inadequado empresa 1xbet serviços contra incêndio na Grã-Bretanha depois que um relatório publicado pela Brigada London Fire descobriu ser "institucionalmente misógino 5️⃣ ou racista".

O último relatório delineou 15 recomendações para os principais bombeiros, autoridades contra incêndio e resgate entre outros países – 5️⃣ incluindo a necessidade que cada serviço tenha acesso à função padrão profissional - com o objetivo empresa 1xbet apoiar investigações justas 5️⃣ ou transparentes sobre má conduta.

Mark Hardingham, presidente do Conselho Nacional de Bombeiros

O relatório foi bem-vindo, dizendo que é "direito de 5️⃣ pedir mais ações onde o comportamento abominável ainda existe".

"A mudança real e duradoura só pode ser alcançada quando identificamos boas 5️⃣ práticas nos serviços de bombeiros, resgates ou trabalho empresa 1xbet colaboração com parceiros", acrescentou. Para realizar as ambições estabelecidas no relatório... 5️⃣ então os Serviços precisam ter financiamento sustentável tanto agora quanto daqui para frente."


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