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Dezenas de trabalhadores estrangeiros handicap na aposta assistência social no Reino Unido dizem que enfrentaram exploração financeira, pagando milhares para garantir empregos 2️⃣ a tempo inteiro e muitas vezes encontrando pouco ou nenhum trabalho disponível quando chegam.
Especialistas dizem que o número de casos 2️⃣ desse tipo aumentou nos últimos anos depois do governo ter relaxado a ajuda ao trabalho, na tentativa para resolver escassez 2️⃣ crônica da equipe. O quê está acontecendo e por qual motivo?
Por que tantas pessoas chegam com vistos de assistência?
O trabalho 2️⃣ de cuidados sempre foi difícil para recrutar trabalhadores. Longas horas, trabalhos duros e salários relativamente baixos significaram que o setor 2️⃣ teve taxas mais altas handicap na aposta termos da vaga do pessoal no turnover dos funcionários quando comparado com a economia como 2️⃣ um todo
A combinação de controles pós-Brexit e resignações da equipe durante a pandemia Covid deixou as coisas piores do que 2️⃣ nunca. Em 2024-24 havia 160 mil vagas, segundo o Skills for Care (Sabilidade para Cuidados), instituição beneficente cuja projeção é 2️⃣ criar mais 480 000 empregos no setor até 2035
Em resposta, o governo adicionou trabalho de cuidados à lista da falta 2️⃣ ocupação do país – a Lista Oficial dos Empregos considerados difíceis para preencher - tornando mais fácil aos empregadores trazer 2️⃣ pessoas vindas no exterior.
O limite salarial é menor do que para outras rotas de visto no Reino Unido, e uma 2️⃣ empresa pode se registrar com o Ministério da Saúde antes das emissões dos certificados patrocínios a fim trazer profissionais qualificados 2️⃣ à saúde. Para ser elegível ao licenciamento Uma companhia deve estar regulamentada pela Comissão Qualidade Cuidados (CCA) não podendo 2️⃣ ter tidohandicap na apostalicença revogada nos últimos 12 meses;
Por que esse sistema é problemático?
Certificados de patrocínio são usados principalmente por 2️⃣ empresas handicap na aposta setores altamente qualificados, como tecnologia e consultoria. Eles podem ser emitidos facilmente ou nos sectores onde os trabalhadores 2️⃣ não correm o risco das condições laborais exploradoras que funcionam amplamente no sistema nico
O setor de cuidados, no entanto care 2️⃣ está cheio dos trabalhadores mal pagos que são vulneráveis à exploração e assim a facilidade da emissão certificados torna-se uma 2️⃣ obrigação. Além disso o Ministério do Interior parece não ter os recursos para monitorar adequadamente empregadores Um relatório recente por 2️⃣ David Neal (ex inspetor chefe das fronteiras) descobriu um oficial responsável pela conformidade com cada 1.600 funcionários licenciados handicap na aposta patrocinar 2️⃣ migrantes empregados pelo departamento
O que os trabalhadores migrantes disseram?
Quase todos os trabalhadores de cuidados com a qual o Guardian falou 2️⃣ tinham tido essa mesma história. Eles disseram que pagaram milhares e milhões aos agentes imigratórios para garantir um visto, trabalhar 2️⃣ no Reino Unido apenas pelo trabalho listado handicap na aposta seu certificado nunca se materializarem;
Alguns agentes foram acusados de usar profissionais como 2️⃣ trabalhadores mal pagos que faziam trabalhos desde a limpeza até à condução.
O que os trabalhadores podem fazer?
Os vistos de trabalhador 2️⃣ para trabalhadores permitem que os titulares trabalhem por mais 20 horas semanais handicap na aposta outro empregador, mas isso deve aumentar seu 2️⃣ emprego regular e não substituí-lo.
Os trabalhadores podem deixar o empregador, mas isso pode colocar seu status de imigração handicap na aposta risco. 2️⃣ Eles são permitidos 60 dias depois que deixam um patrocinador para encontrar outro o qual os especialistas dizem não ser 2️⃣ tempo suficiente pra muitas pessoas acharem trabalho alternativo.“
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