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"Isso é estressante", James Canody exclamou - por meio de uma exalação- do seu novo trabalho como aprendiz no R&R 💶 Head Labs, com sede 6 be Denver. Ao falar à 6 be Canody trabalhava na barbearia há 13 dias

Há 14 💶 dias, ele havia sido libertado da prisão onde cumpriu 6 anos e meio de uma sentença.

A Canody é uma das 💶 650 mil pessoas libertadas da prisão todos os anos nos Estados Unidos, de acordo com o Departamento do Justiça. Essa 💶 população tem quase 75% ainda desempregados um ano após a6 belibertação e segundo Brookings Institution demonstrou que emprego estável 💶 reduz reincidência mas mesmo para quem encontra trabalho provavelmente dificulta capacidade: Com base num relatório divulgado pelo Bureau of Justice 💶 Statistics (BJ), as antigas presas têm apenas 53% dos empregos depois desta data;

Canody é um dos oito funcionários - aprendizes, 💶 barbeiros e gerentes – na R&R Head Lab uma barbearia que abriu suas portas 6 be fevereiro exclusivamente empregando indivíduos 💶 anteriormente encarcerado. O objetivo do projeto são abordar as desigualdades financeiras de logística com a reentrada deles à sociedade:

Início e 💶 cortes frescos.

O modelo da R&R Head Labs cria um caminho para o emprego utilizando habilidades - e às vezes uma 💶 licença de barbeiro- seus funcionários ganharam enquanto estavam na prisão. (Programações prisionais que oferecem licenças barbar / cosmologia não são 💶 obrigatória, bastante determinado estado por Estado com base 6 be vários fatores).) [+]

As habilidades de barbeiro não são uma exigência para 💶 trabalhar na R&R Head Labs, no entanto como seu programa pago aprendiz pastoreia funcionários através do treinamento e as 2.000 💶 horas trabalhando 6 be sala ou loja necessárias.

"Esta oportunidade parece surreal e esmagadora", disse Canody. Mas isso é uma coisa boa, 💶 estou me sentindo confortável 6 be ficar desconfortável com a barbarização para ajudar-me na mudança da minha vida."

R&R Head Labs é 💶 uma ideia de James Repenning, ex-presidente da cadeia nacional do barbeiro Floyd 99. Depois que aprendeu sobre programas para barbear 💶 6 be prisões ele viu potencial na combinação6 beexperiência profissional com um propósito maior e junto a outro conselho consultivo 💶 - grupo onde pessoas anteriormente presas se tornaram defensoras – o rePENNING também implementou os seus próprios projetos como mentoria 💶 ou comunidade no Denver City College (Denver).

"Começamos nos perguntando como encontramos barbeiros que realmente se comprometeram a mudar e depois 💶 perguntar, o quê eles precisam?" Repenning explicou 6 be uma entrevista à 6 be . “Trata-se de entender Como os apoiamos 💶 no ambiente do trabalho porque nosso auge é dar esperança para elas".

Repenning e6 beequipe trabalham com prisões do Colorado 💶 para recrutar indivíduos, de acordo como o apoio da Correçãos no Departamento tem excedido as expectativas. Oficiais 6 be liberdade condicional 💶 facilitam a criação das ferramentas dos barbeiroes que iniciam os jogos ou organizando feiras profissionais;

"É importante (para pessoas anteriormente encarceradas) 💶 ganhar dinheiro - tanto porque a liberdade condicional exige isso quanto para sobrevivência básica", disse ele à 6 be . 💶 “A solução era criar aprendizagens, então alguém pode começar imediatamente trabalhando 6 be direção às horas necessárias de obter6 belicença 💶 do barbeiro”.

Em Denver especificamente, os esforços de recrutamento e reentrada do R&R Head Labs são dirigido por Charles Smith.Smith serviu 💶 24 anos na prisão; após6 belibertação ele se tornou o diretor da defesa das estratégias para a CommunityWorkes (comunidade), 💶 uma organização sem fins lucrativos que fornece aos candidatos ao emprego serviços com suporte técnico 6 be treinamento sobre prontidão no 💶 trabalho

Falando sobre os principais desafios que indivíduos anteriormente encarcerados enfrentam, Smith lista a habitação e o emprego como as mais 💶 cruciais. "O trabalho vai suster você", disse ele à 6 be ."A mente inativa é oficina do diabo ”. Você 💶 começa fazendo coisas; comece derivando-se

"O modelo seria ter alguém como Charles 6 be todos os estados que vamos", acrescentou Repenning. “Muitas 💶 das pessoas com quem falamos são as pessoa de onde ele serviu, então há muita confiança lá.”

Smith pretende se conectar 💶 com os presos cerca de 90 dias antes da data do lançamento, para começar a orientá-los e preparálas Para tornar 💶 6 beadaptação à vida fora das prisões mais fácil. Compreender as "políticas sobre o que acontece na prisão" é algo 💶 considerado por ele como um aspecto crucial 6 be seu trabalho; Ele acredita oferecer uma vantagem ao abordar barbeiro ou vetar 💶 possíveis barbaristas?

Vários dos sete barbeiros 6 be tempo integral e meio período que atualmente trabalham no primeiro local são pessoas Smith 💶 sabia enquanto servia6 beprópria sentença - incluindo James Canody.

"As pessoas na prisão são uma população esquecida", disse Smith. É 💶 de grande ajuda para as que saem da cadeia ver e sentirem alguém finalmente acreditar 6 be você, o mesmo faz 💶 com a pessoa queira ser melhor".

De acordo com seu ethos abrangente, até mesmo o espaço físico da R&R foi projetado 💶 para acomodar melhor as pessoas anteriormente presas. Com orientação do conselho consultivo ndia/EUA (Brasil), este é especificamente concebido como um 💶 meio de minimizar os gatilhoes dos seus funcionários 6 be relação à6 bepaleta corada ou posicionamento das cadeiras-barbeiro

"Tudo por design 💶 tem a ver com conectividade", explicou Repenning. “Muitas barbearias são de aço inoxidável... o nosso precisa ser super acolhedor e 💶 quente.” A equipe descobriu quais cores, paletas para ficar longe: Certo que tons laranja-vermelho verde (que poderiam servir como um 💶 lembrete das cor dos macacões) estavam fora; Cores mais brilhantes incorporando temas ao ar livre 6 be florestas ou vegetação foram 💶 escolhidas no lugar dele pra suavizar as abordagens do ambiente urbanizado”.

As cadeiras de barbeiro são posicionadas para que as costas 💶 não sejam do barbear, outra vulnerabilidade potencial a um funcionário anteriormente preso. "A prisão pode ser muito perigosa", disse Repenning." 💶 'Assistir às suas volta' assume significado extra; portanto nossos cabeleireiroS tendem querer saber quem está atrás deles e o caminho 💶 até ao espaço". Um bar redondo onde pessoas estão convidadaes à sentar-se na sala esperando por6 beconsulta foi projetado 💶 especificamente com vista aos debates da comunidade /p>

A compensação de um barbeiro inclui ganhos no chão e comissão comparável a 💶 outras barbearias - mas menos comumente, os cabeleireiros da R&R Head Lab são capazes para definir (e aumentar) seus próprios 💶 preços. Os funcionários também recebem seguro saúde pagamento férias;

A R&R Head Labs está procurando abrir uma loja adicional 6 be 💶 Denver ainda este ano, com expansão futura nos mercados de Boston e Chicago.

Em seus primeiros meses de negócios, a localização 💶 R & R Head Labs atraiu uma multidão diversificada. Repenning disse à 6 be "Estamos vendo todas as raças 💶 e tipos do cabelo; gênero: nível da renda ou idade - foi um começo previvelmente lento porque nossos barbeiroes normalmente 💶 não vêm com o livro (de clientes pré-existente) como fariam se estivessem transferindo para outra barbearia". No entanto estamos atraindo 💶 mais 10 novos consumidores por dia."

"É como juntar o 'hood e Beverly Hills'", acrescentou Smith. E criar este espaço maravilhoso 💶 incrível, um lugar seguro."


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