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No mundo dos negócios, é comum que as empresas ofereçam benefícios aos seus funcionários além do salário fixo. Dentre esses benefícios, o bônus é certamente um dos mais desejados. Mas o que exatamente é um bônus de trabalho? Como funciona no Brasil? Neste artigo, responderemos essas e outras perguntas sobre o assunto.

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Em termos gerais, um bônus de trabalho é uma remuneração adicional paga a um funcionário em reconhecimento ao seu desempenho ou por alcançar metas específicas. Essa gratificação pode ser paga em dinheiro ou em outras formas, como ações ou benefícios adicionais.

Como funciona o bônus de trabalho no Brasil?

No Brasil, o bônus de trabalho é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pode ser concedido de duas formas: como um bônus discricionário ou como um bônus obrigatório.

  • Bônus discricionário: é um bônus concedido à discreção do empregador, sem obrigação legal. Pode ser pago anualmente, semestralmente ou mensalmente, dependendo da política da empresa.
  • Bônus obrigatório: é um bônus que deve ser pago obrigatoriamente a todos os funcionários que trabalharem em uma empresa por um determinado período de tempo. No Brasil, esse período é de 12 meses consecutivos trabalhados.

Como calcular o bônus obrigatório no Brasil?

A forma de cálculo do bônus obrigatório no Brasil é regulamentada pela CLT e é baseada no salário mínimo. Atualmente, o valor do salário mínimo no Brasil é de R$ 1.212,00. Para calcular o bônus obrigatório, é necessário multiplicar o número de meses trabalhados pelo funcionário pela seguinte fórmula:

Bônus obrigatório = (salário mínimo x 1/3) x (número de meses trabalhados / 12)

Exemplo:

Um funcionário trabalhou por 8 meses em uma empresa e recebe um salário mínimo de R$ 1.212,00. O cálculo do bônus obrigatório seria o seguinte:

Bônus obrigatório = (R$ 1.212,00 x 1/3) x (8 / 12) = R$ 334,67

Conclusão

O bônus de trabalho é uma ótima forma de motivar e recompensar os funcionários por seu bom desempenho e dedicação à empresa. No Brasil, existem duas formas de bônus: discricionário e obrigatório. Enquanto o bônus discricionário é concedido à discreção do empregador, o bônus obrigatório deve ser pago a todos os funcionários que trabalharem em uma empresa por um determinado período de tempo. Para calcular o bônus obrigatório, é necessário seguir a fórmula estabelecida pela CLT, baseada no salário mínimo e no número de meses trabalhados.

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Província de Fujian, China, atualiza resposta de emergência ante a aproximação do tufão Gaemi

Fonte:

Xinhua

24.07.2024 16h06

A Província de Fujian, 👍 ao leste da China, elevou o nível de resposta de emergência para tufões de nível III para nível II nesta 👍 quarta-feira, arbety partners afiliados preparação para a chegada do tufão Gaemi, o terceiro tufão deste ano, que deve atingir a costa da 👍 província na quinta-feira.

Às 9h de quarta-feira, o centro de Gaemi estava localizado a aproximadamente 195 km a sudeste do distrito 👍 de Yilan, arbety partners afiliados Taiwan, com ventos de até 201,6 km por hora próximo ao seu centro. Prevê-se que o tufão 👍 se mova para noroeste a uma velocidade estimada de 15 km por hora e ganhe força.

O tufão deve atingir a 👍 costa do centro ou norte de Taiwan na noite de quarta-feira e, posteriormente, atingir a costa entre a tarde de 👍 quinta-feira e a meia-noite ao longo da costa entre Fuding e Jinjiang de Fujian, de acordo com as autoridades meteorológicas 👍 arbety partners afiliados Fujian.

O comando provincial de prevenção e combate às inundações e secas de Fujian também ativou uma resposta de emergência 👍 de nível IV para tempestades na quarta-feira.

As tempestades influenciadas pelo tufão devem atingir muitas partes de Fujian nos próximos três 👍 dias, e as áreas costeiras central e norte da província provavelmente registrarão chuvas acumuladas de até 350 milímetros, com algumas 👍 áreas excedendo 600 milímetros.

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