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Por Lais Carregosa, betano empresa — Brasília
17/04/2024 12h52 Atualizado 17/04/2024
Logo da Eletrobras, em betano empresa prédio da estatal 🌝 no Rio de Janeiro — 
: Pilar Olivares/Reuters
A Eletrobras apresentou uma proposta de acordo coletivo de trabalho aos sindicatos que 🌝 prevê, entre outros pontos, corte de 12,5% em betano empresa salários e a autorização para "demissões em betano empresa massa", hoje proibidas.
As 🌝 medidas foram propostas durante a renegociação do acordo coletivo, que vence neste semestre – as discussões começaram já em betano empresa 🌝 abril. O betano empresa questionou a companhia sobre a proposta e aguarda retorno.
Dessa forma, caso o novo acordo seja aprovado, a 🌝 Eletrobras vai poder demitir trabalhadores em betano empresa massa sem apresentar um plano de demissão voluntária -- que garante alguns benefícios 🌝 àqueles que escolhem se desligar da empresa.
Já a proposta de corte dos salários prevista na proposta da Eletrobras vale para 🌝 os funcionários que recebem até R$ 15,5 mil. Quem recebe esse valor, por exemplo, pode ter um corte de mais 🌝 de R$ 1,9 mil por mês.
A legislação trabalhista atual prevê que salários acima desse patamar podem ser negociados fora do 🌝 acordo coletivo.
O betano empresa apurou que, ao abrir a negociação, a Eletrobras enviou aos sindicatos uma lista das cláusulas do acordo 🌝 atual que a empresa "aceitaria" manter na nova versão.
A cláusula sétima, que trata das demissões, não está nessa lista. O 🌝 trecho que a Eletrobras não quer renovar por mais um ano diz que:
"Para o período de 01.05.2024 a 30.04.2024 fica 🌝 definido para as Empresas Eletrobras que as dispensas em betano empresa massa efetuáveis de uma só vez; as coletivas, realizadas em 🌝 betano empresa lotes; e as individuais sucessivas, caracterizadas pelo somatório como massivas, ficarão condicionadas à prévia oferta do plano de desligamento 🌝 voluntário incentivado, nos termos do parágrafo segundo."
Modelo de privatização da Eletrobras é criminoso ao tirar poder de decisão do governo, 🌝 diz ministro
Trabalhadores citam negociação difícil
O assunto chegou ao governo federal no início de abril. O ministro do Trabalho e Emprego, 🌝 Luiz Marinho, recebeu integrantes da Confederação Nacional dos Urbanitários (CNU), que reclamaram de dificuldades para negociar com a nova gestão 🌝 da Eletrobras privatizada.
Segundo a coordenadora do Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE), Fabíola Latino Antezana, o sindicato questionou a Eletrobras sobre 🌝 a redução da folha salarial durante a segunda rodada de negociação.
"Questionamos também na proposta uma tentativa de redução salarial sem 🌝 o que está estabelecido na CLT pós-reforma trabalhista, que traz algumas premissas de redução, entre elas a garantia de emprego. 🌝 E a empresa foi categórica em betano empresa afirmar que não há na proposta a garantia de emprego aos trabalhadores", disse.
Segundo 🌝 Antezana, a preocupação dos sindicatos é que, com menos empregados, haja precarização dos serviços prestados pela Eletrobras, de geração e 🌝 transmissão de energia.
"Por isso que, para nós, é tão importante que haja a cláusula da garantia de emprego para evitar 🌝 essas demissões em betano empresa massa, que a Eletrobras inclusive já tem, através de seus atos de gestão internos, comunicado a 🌝 algumas categorias de trabalhadores", declarou.
A Eletrobras foi privatizada em betano empresa junho de 2024. O Estado brasileiro continuou acionista da companhia, 🌝 embora não tenha mais controle acionário -- ou seja, não pode mais decidir os rumos da Eletrobras.
A nova gestão que 🌝 a assumiu a Eletrobras após a privatização, em betano empresa uma chapa composta por alguns dos acionistas privados, iniciou um processo 🌝 de redução de custos e lançamento de planos de demissão voluntária com o objetivo de "enxugar" a companhia.
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