Cultura tóxica e problemas na relação com políticos e supervisores do Estado no Correios do Reino Unido

Uma investigação pública 6️⃣ no Reino Unido revelou uma cultura tóxica e problemas na relação com políticos e supervisores do Estado no Correios do 6️⃣ Reino Unido. O ex-líder do Partido Liberal Democrata, Vince Cable, concordou com a avaliação de que os chefes do Correios 6️⃣ eram "gangsters de terno". Robert Swannell, ex-presidente da Marks & Spencer e chefe da UKGI (UK Government Investments), que administra 6️⃣ a participação do governo no Correios, descreveu uma cultura "tóxica" de "curiosidade incompleta".

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   1. Cultura tóxica 6️⃣ nos Correios do Reino Unido

   Testemunhas na investigação relataram uma cultura tóxica e falta de transparência nos Correios. O ex-CEO Paula 6️⃣ Vennells foi descrita como "não a pessoa ideal" para liderar a organização, com problemas relacionados àbetfury bonusincapacidade de trabalhar 6️⃣ com personalidades que desafiavam suas decisões. Tim Parker, ex-presidente do Correios, foi acusado de encobrimento por não compartilhar com o 6️⃣ conselho ou o governo um relatório independente que expressava preocupações sobre o software contábil e a disponibilidade de evidências para 6️⃣ acusar funcionários de roubo.

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   2. Relação dysfunional com políticos e supervisores do Estado

   A investigação revelou problemas com 6️⃣ o processo de supervisão entre ministros, seus assessores e o Correios, demonstrando falhas na estrutura de governança do Estado. Muitos 6️⃣ ministros foram enganados, mentidos ou não receberam informações adequadas sobre o escândalo do Horizon. A ex-ministra postal Lady Neville-Rolfe relatou 6️⃣ sentir-se ameaçada betfury bonus uma reunião com executivos do Correios, que alegaram não serem responsáveis perante os ministros de curto prazo.

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   3. O papel da Fujitsu no sistema Horizon

   A Fujitsu, desenvolvedora do software Horizon, pode ter se desculpado 6️⃣ pelos erros que levaram a condenações injustas, mas alguns executivos ainda acreditam que o sistema é uma vítima. O ex-CEO 6️⃣ Richard Christou expressou raiva por como o software foi manchado pela controvérsia, enquanto o ex-engenheiro Gareth Jenkins admitiu ter alterado 6️⃣ depoimento betfury bonus tribunais a pedido do Correios. Provas de bugs no sistema só foram reveladas após Jenkins informar um advogado, 6️⃣ o que levou ao fim das ações judiciais do Correios.

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   4. O que acontece depois?

   A investigação retoma 6️⃣ betfury bonus setembro para a fase final, que abordará o estado atual e a cultura do Correios, bem como a compensação 6️⃣ aos trabalhadores injustamente condenados. O CEO Nick Read temporariamente deixou o cargo para se preparar para essa fase crucial, com 6️⃣ o objetivo de demonstrar as mudanças implementadas e dar confiança à investigação e ao público betfury bonus geral.